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1、公司业务部奖惩制度 为了维护公司形象保护员工的正常利益和公司的发展根据中华人民共和国劳动法相关文件结合本公司实际情况特制定如下： 一、奖励制度：以下奖励制度主要针对精神、物质奖励并将先进事迹记入该员工档案以作为提升依据 1、维护公司形象树立企业良好形象事迹者：奖励50200元 2、销售业绩连续三月保持第一者：奖励50200元 3、团结同志尊敬他人谦虚忍让获得一致认同者：奖励50100元 4、善待团队团队业绩同精神文明共进者（主管）：奖励100500元 5、工作认真负责用心专一者：奖励50100元 6、因做好人好事被相关媒体报道为公司带来荣誉者：奖励5005000元 7、拾金不昧者：奖励2010
2、0元 8、给公司提出合理化意见被采纳并产生明显效果者：奖励501000元9、保护公司利益提供同行业有效信息者：奖励20200元 年度内获得公司不同将金额合计前三名且未受任何处罚者年终奖励500元以此鼓励 二、惩罚制度（以下一律现金当日结清）：1、以下情况之一罚款5元1禁烟区吸烟 2不按规定着装 3不尊重他人劳动随便扔垃圾或吐痰 4上班打卡迟到13分钟 5公共场所不遵守文明礼貌 6不按时呈交报告者 7上班时间聊天批评后再犯者 2、以下情况之一罚款1050元 1禁烟区吸烟不接受处罚 2正常工作有意拖延经主管领导提醒不改者 3上班迟到3分钟以上者 4上班时间讲与工作无关的话题影响他人的正常工作者 5
3、不积极接待公司顾客自私行为影响公司业务开展者 6不按公司安排办事给公司带来损失之行为后有悔改之意者 7在公司卖场不遵守卖场之规定行为者 8泄漏公司秘密造成一定影响者 3、以下情况之一罚款50100使情节严重予以辞退1无故旷工者 2言行损坏公司形象造成不良影响者 3超过权责范围给公司造成一定负面影响者 4不遵守职业道德欺骗顾客给公司带来信誉损失者 5与顾客发生争执造成恶劣影响者 6泄漏公司机密造成一定经济损失和名誉损失者 7不求上进拉党结派影响公司正常工作展开者 8不服从公司领导工作安排恶意顶撞造成不灵影响者 4、其他：不遵守公司其他规章制度视情节严重予以处罚 三、违纪处罚程序：1、业务部经理全权负责本制度的管理和执行 2、罚款50元以下的违纪事件为现金处罚由主管上报经理执行罚款交由财务部代管以做本部门奖励之用 3、罚款50元以上的违纪事件由经理填写处罚通知书并递交总经理审批后由违纪人员签字备案交财务部执行罚款 ght:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
