《2020年乡镇财政队伍建设情况调研报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年乡镇财政队伍建设情况调研报告（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、乡镇财政队伍建设情况调研报告 乡镇财政作为我国财政体系中是最基层的一级财政是乡镇政府履行各项社会政治经济职能的财力基础我镇财政建立于1987年随着乡镇人民政府的建立乡镇财政也应运而生乡镇财政建立之初由于乡镇财政干部匮乏经政府批准由财政和乡镇协调从其他部门抽调一批大中专毕业生或其他部门的业务骨干来担当共计4人本科学历2人中专1人高中1人全部为非专业后来经过岗位培训都具有了岗位资格证书 由于财政干部队伍的整体水平决定着财政部门的管理水平和职能的发挥财政干部队伍的现状与新形势、新任务的要求适不适应也对基层建设起着至关重要的作用剖析我镇财政过去由于人员构成比较复杂造成整体素质参差不齐继而在工作中也出现
2、了一系列问题主要问题是： 专业人员不够多、整体素质不够高、业务技能不够精通、服务不够周到、创新能力不强、工作效率偏低；队伍建设的各项制度和机制不够健全干部职工积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥必须大力加强财政队伍建设不断提高财政队伍的整体素质 在新形势下为了更好的加快乡镇财政发展深化财政改革造就一支素质更高、能力更强的乡镇财政队伍势在必行必须一如既往地重视财政队伍建设坚定不移、持之以恒地抓好干部队伍建设不断完善选人、用人机制树立正确的用人导向唯才是举才尽其用营造有利于调动一切积极因素的干事创业的良好环境我镇相继在上世纪九十年代初期进行了一次调整增加了财政专科毕业有专业能力的2名年轻干部剔
3、除了一名年龄偏大学历较低人员；本世纪XX年又进行了一次大的调整增加了更高学历的专业人才充盈财政队伍从而演变成现在这支高学历高水平的财政5人队伍我镇财政用人的标准是：用好的作风选人选作风好的人建立人才辈出的选拔机制；用人不疑大胆放手不求全责备创造良好的人才成长环境；从严要求规范约束放手不撒手不断完善干部管理机制一句话就是要选准、用好、严管让财政干部在干事创业中加快成长从而在工作中确实发挥好财政干部十种能力；即政治鉴别能力、抵御腐朽能力、组织领导能力、科学决策能力、依法行政能力、行政管理能力、统揽全局能力、服务社会能力、调查研究能力、创新学习能力 一级政府机关的工作人员一言一行都代表着党和政府的形
4、象近年来由于各种农补政策的相继出台把乡镇财政工作推到了老百姓面前因此财政干部队伍作风建设事关民心向背事关党和政府与人民群众的关系让人民满意是我们财政干部永恒的追求这也是我们当前面临的主要问题解决这个问题只有加强政治思想教育增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性牢固树立为人民掌好权、用好权的观念遵守道德准则和行为规范转变工作作风树立良好形象把工作的着力点放在思考、研究和解决制约经济社会发展的突出问题上放在为基层、为群众办实事上增强服务意识强化服务职能确实从政治理论素质、思想道德素质、科学文化素质、业务知识素质、法律法规素质上全面提高 另外我镇财政队伍人才结构不够合理一般专业人才多高层次的人
5、才少特别是复合型、有一定研究政策能力的人才更少；专业技术人才职称普遍较低专业涵盖范围不宽部分人才奇缺没有按合理比例搭配是人才队伍业务素质良莠不齐业务尖子比较少多数人仅仅是适应职位部分人的业务素质还不能达到工作要求 改善现状就应建立品德、知识、能力、业绩、廉政五要素组成的人才评价指标体系在人才培养机制上以能力建设为核心抓好政治培训确保地区财政系统的人才队伍有良好的政治素养；抓好业务培训提高地区财政干部的业务素质；抓好财政后备干部队伍建设切实做好后备干部的筛选、培养和管理工作根据培养目标和个人情况按照什么不足补什么的原则逐人逐项落实培养措施对后备干部实做到“五看五结合”即看品行要内外结合看能力要纵横结合看特点要长短结合看为人要上下结合看政绩要“两手”结合并将人才评价指标纳入年度目标管理考核和干部选拔机制 总之新时期形势下建设一支素质强、形象好的财政所干部队伍就应以制度为依据从严抓起以理服人以情感人理顺各种管理关系改革不合时宜的管理体制充分调动乡镇财政所干部职工的积极性主动性和创造性凝聚他们的智慧和力量努力创建一支招之能来、来之能战、战之能胜的新型财政干部队伍 height:150%;
