《职场求职如何推荐自己》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职场求职如何推荐自己（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职场求职如何推荐自己 导语：在推荐自己的时候注重的应该是对方需要的感受并根据他们的需要和感受说服对方被对方接受 (1)推荐自己要善于面对面 人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效面对面推荐自己时,应注意和遵守下面法则：依据面谈的对象、内容做好准备工作;语言表达自如要大胆说话克服心理障碍;掌握适当的时机包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等 (2)推荐自己要有灵活的指向 人有百号各有所好对人才的需求也是这样假如你尽管针对对方的需要和感受仍然说服不了对方没能被对方所接受你应该重新考虑自己的选择倘若期望值过高目光只盯着热门单位就应适时将期望值下降一点目光多盯
2、几个单位;还可以到与自己专业技术相关或相通的行业去自荐美国咨询专家奥尼尔如是说：“如果你有修理飞机引擎的技术你可把他变成修理小汽车或大卡车的技术” (3)推荐自己应以对方为导向 在推荐自己的时候注重的应该是对方需要的感受并根据他们的需要和感受说服对方被对方接受北京某大学新闻系的女生小A学习成绩好业务能力强听说一家全国性报社要人她先花一天时间钻进图书馆研究这家报纸然后拿着自己的简历和作品闯进报社总编辑办公室总编看后问道：“为什么来我们报社?”“你觉得我们报纸有些特点些不足?”几番对答总编不住颔首结果小A如愿以偿小A的成功在于能注意对方的需要而被接受 (4)推荐自己要有自己的特色 推荐自己必须先从
3、引起别人注意开始如果别人不在意你的存在那就谈不上推荐自己那么如何引起别人的注意呢?关键是有自己的特色这里所谓特色并非什么*、个单位鉴定合格不合格只要是接受的人认为有特色就可以了 (5)推荐自己要注意控制情绪 人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现在推荐自己的过程中善于控制自己的情绪是一个人自我形象的重要表现方面情绪无常很容易给人留下不好的印象为了控制自己开始亢奋的情绪美国心理学家尤利斯提出了3条有趣的忠告：“低声、慢语、挺胸” (6)利用履历表或申请表把自己推荐给对方 为此要做好以下几点：尽可能了解对方的情况搞清楚对方的要求及自己是不是够资格;搜集能够证实你的身份、履历特征等方面的文件和材料这些
4、有助于对方评估你的素质;履历表应实事求是简明扼要切忌言过其实;字迹要端正、清楚千万不要龙飞凤舞否则对方连阅读都困难就很难对你感兴趣了 (7)推荐自己要灵活运用宣传手段 从事宣传时应以简短的自传形式扼要概括你的履历、才能、发明创造、贡献目标、理想、爱好等分寄给你认为有可能对你感兴趣的单位和部门也可以通过熟人、亲友等传递还可以通过登广告的形式向所需要的对方推荐自己 (8)推荐自己应知难而退另找门路 推荐自己有时不一定会成功你去面谈求职谈到一定时候如果发现时机不对或者对方无兴趣就要“三十六计走为上策”这时候表现要冷静不卑不亢地表明态度或者自己找个台阶下给人留下明理的印象推荐不成功可能错在自己比如资格不够业务不对口、过分挑剔等也可能错不在你而是对方要求太高、性别歧视等这时你就要另找门路了
