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1、新人初入职场要避免些心态 当人们刚刚进入到职场进入到一个新的环境当中对于环境、人员都不太熟悉难免有一些不适应但是有些心态不适合职场所以新人要避免这些不好的心态哟以下是小编整理而成的是新人初入职场要避免的心态希望大家有所收获 1、消极 公司大概没前途了吧这样下去怕是工资也发不出了吧办公室里总是有人消极怠惰对企业发展缺乏信心患得患失其实这种人的内心能量比较弱而且行动力不高总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会职业规划师认为员工消极的心理状态对团队氛围非常不利当大伙都在为目标奋力拼搏时这类人会传播出各种忐忑不安扰乱军心对于有攻坚任务的团队来说这种人的威胁极大 3、抱怨 办公室里的祥林嫂可男可女他们总爱数落工
2、作和生活中的种种不满自怜自艾最好敬而远之工作中谁没有压力成天抱怨咒骂让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰据向阳生涯了解抱怨是办公室中最易传播辐射又快又广也最具杀伤力的负能量抱怨让自己和他人陷入负面情绪中消极怠工积极性差工作容易出错老板们最反感这样的人一个人会传染一个部门一个部门会传染整个公司有时为了维稳公司不得不和谐掉这样的人 4、浮躁 怕左右摇摆的人也怕急于求成的人社会够浮躁了每个人都急于得到一个成功想要一夜暴富在办公室里这种急于邀功做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡也容易带动其他人与他一样急行军而少了脚踏实地的积累不管是处于个发展阶段的企业此类人肯定都不会受到青睐 4、自卑 因为担
3、心在办公室得罪人又担心做错事被领导批所以做起事来总是畏畏缩缩什么重任都不敢承担这样的人其实也不会受欢迎在团队协作中大家更喜欢与自信、有担当的人合作而对于老板来说你的自卑在他看来很可能就是能力不足往后必定难受重用 5、懒惰 人多少会有一些惰性但在工作中必须有效地克服这一弱点懒惰会变成拖沓这不仅影响个人工作业绩还会因此影响团队的绩效懒惰、拖延、不积极这些会在同事之间传播尤其是办公室老人这种懒散的态度会影响新人一个传染一个就造成整个工作氛围懒散低效职业规划师说不论是新人老人懒惰、低效率的员工极易被组织淘汰 一、责任感 当你面对工作的时候一定要有的就是责任感也是一份职业的操守你热爱这份工作时你就必然会
4、用心去投入自己的感情和精力此时成功也会更进一步千万不要吊儿郎当的处理和面对你的工作否则你的职场路不远 二、抗压性 学会抗压不仅是生活也是工作中的一个关键没有一帆风顺的事也没有不会失败的事有了问题千万不要退缩懂得适时的去调节自己的心态并对问题作出分析从中找到处理的方法 三、好习惯 好习惯就是求稳凡事有轻重缓急该快的时候不要拖拉该仔细的时候不要马虎在职场上很多人会一心求功名却忘了最初的心到最后会失去了朋友也得不到什么 心理边界不清晰 有些关系问题正是由于一方或者双方边界模糊、界限不清造成的或者自己越界或者总是被他人突破你的界限就会阻碍你的人际交往 功能不良的互动模式 功能正常的互动模式是指能够使双
5、方感觉被尊重互动中不会对任何一方造成伤害如果一方过分谨小慎微另一方过度侵犯等就会使一方或者双方当事人心理空间受到挤压产生不舒服的感觉 你在父母的“教导下”选择了压抑与隐忍 读你的故事感觉你开始的时候是想做的自我做那个自然而不做作的自己但最终你在父母的“教导下”选择了压抑与隐忍如果压抑与隐忍是你应对外界一贯的处事方式那么当你把这种模式带到工作中去后自然而然地就会体验到心理失衡 你在职场中过度的使用了“孩童心态” 一般来说人际交往中会有三种心态出现：成人心态孩童心态与家长心态感觉你在职场中过度的使用了“孩童心态”当你带着这样的一种心态与别人交往时就会把他人置于一个“家长心态”或者“成人心态”的位置
6、上去于是不平等的角色位置就出现了 家庭和公司是两种完全不同的场合 每个人在不同的场合里扮演不同的角色这是一种弹性的处事方式家庭和公司是两种完全不同的场合家是亲密关系的所在以情为主导公司是利益关系的所在以行为对错为标准因此公司不是家家也不是公司两者奉行不同的行为和价值标准 以孩童心态与年长同事互动 在父母面前你如果以孩童心态与之互动那么父母可以以“情”理解你以“情”宽让你但公司不同你如果还是以这种心态与同事(尤其是年长同事)交往你就会被别人认为不成熟、幼稚出了岔子你不背黑锅又有谁来背呢? 尊重年长同事绝对不是子女对待父母的心态 尊重年长同事绝对不是子女对待父母的心态千万别把年长同事当做父母去对待这是一种心态的混淆无论在何种年龄的同事面前你们都是人格平等的如此思维的改变后你就可以理直气壮地去维护自己的权益 同事之间需要清晰的心理边界 看上去你好像在重复一种不良互动模式：怕受伤害尽力避免受伤害更加谨小慎微更容易感受到伤害你为了解决自己困境所作出的努力恰恰使自己落入了自己的圈套同事之间需要清晰的心理边界需要既能尊重别人的边界也能维护自己的边界 猜你喜欢： 1.新人进入职场有些注意事项 2.初入职场应遵循些建议 3.初入职场如何调整心态 4.初入职场有些小建议 5.对初入职场新人的几个建议
