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1、面对职场慎思三条 在生活中很多的求职者在职场上都是不知所措的所以当我们上职场的时候必须做好一切的准备 IBM、松下、联想这些企业名称犹如磁场一般对于职场中人尤其是对初涉职场的大学生具有超强吸引力通过上万个咨询案例统计89%的人在面对“名企”和普通企业两份OFFER的时候都会选择前者即使那个职位并不适合其发展职业规划师分析：面对“名企”的诱惑求职者一定要做好以下三点 1、求职前先做好职业定位 每个人在求职之前必须分析出自身的性格与优势即“我最适合做什么?我最擅长做什么?”这样在面临重大抉择的时候才不会做出错误的决定这样的分析是一个人职业定位的过程这会令选择者更清楚自己需要什么使其选择更加理性除此
2、之外兴趣与价值观也可以影响一个人对于职业的偏好所以在求职之前一定要详细分析自己这方面的特征 2、多了解不同企业的文化 相较于中小企业而言知名大型企业的组织机构相对庞大所以每个职位的职能都被划分得相当细致因此这些企业更加看重员工的沟通能力与团队意识如果没有做一颗螺丝钉的准备那么最好不要进入这样的企业中小企业由于人员的精炼要求每个人要同时具备多种技能它比大型的知名企业更能培养出一个人全方位的能力 职业规划师提醒那些想要进驻名企的求职者：不同的企业拥有不同的企业文化在准备进入之前先要弄清自己所追求的自身是否适合那里的工作氛围 单就外资企业而言欧美企业提倡自由精神更鼓励员工发挥自己的创造思维去工作;日韩企业则坚持发扬团队协作精神不断拼搏努力进取都是员工应该具备的素质 3、制定标准后再选择企业 在经济高速发展的当代社会追求知名大型企业的工作机会没有对错之分只是需要一个标准在做好自身职业定位的基础上分析出自身的性格、兴趣、爱好以及价值观再与自身追求的企业文化相比较如果适合那么放心去追求如果不适合即使进入其中也不过在浪费自己的青春 就目前来说中小型企业的发展平台也是相当广阔它提供了75%以上的就业机会只要用心努力必定能有所收获
