你是职场中的“夹心派”员工

《你是职场中的“夹心派”员工》由会员分享，可在线阅读，更多相关《你是职场中的“夹心派”员工（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、你是职场中的“夹心派”员工 你是职场中的“夹心派”员工我们来通过一个职场实例来分析下：你的两位上司之间发生矛盾时你该向左向右?“两虎相争”时你跟谁呢?这是职场中经常遇到的问题 高经理和赵经理由于薪资改革闹了矛盾我们看看几个员工的做法：张先生很仗义有种为大家“赴汤蹈火”的精神挑头跟高经理对着干给人留下了“不好管”的印象张先生今天跟高经理过不去明天会不会跟赵经理过不去?赵经理如果重用张先生是否会令高经理下不来台?这些考虑使张先生成为“两虎相争”的牺牲品一个经理用撤换张先生的办法向另一个经理送人情 陈小姐能够理解经理的改革思路并不以自己一时的得失决定支持位经理她以一种旁观者的清醒预见到被卷进权争的后

2、果警告同事不要一时糊涂陈小姐不只是明哲保身而是把她的忧虑提出来与大家分享 与陈小姐相比新来的小王则显得有些不成熟她在权争面前显得有些胆怯不敢发表自己的意见甚至不愿去上班 林先生更善于拉关系、结帮派但他是从自己的局部利益出发不是与公司共命运拉帮结派的做法也威胁到了公司的利益在公司遇到危难时不能挺身反倒会拆台经理们也不会喜欢 看了这些也许你已经明白在“两虎相争”时作为员工应做到以下几点： 首先要做到“不卷入”因为上司会从更加宏观和战略的高度去看问题你一旦卷入难免要成为替罪羊或牺牲品 第二从大局的高度看待你所遇到的问题上司会喜欢能够“想公司之所想急公司之所急”的员工这样的员工才能与企业共患难从根本上对企业有益 第三别耍小聪明但不要拒绝“大聪明”耍小聪明拉帮结派对于公司是有威胁的上司也不会对这些小帮派视而不见不过适当地有点“大聪明”倒是件好事有头脑、有眼光的员工是会受到上司器重的 第四不卷入不等于总是回避矛盾总像一只缩头乌龟一样躲起来也许躲得过一时躲不过一世要学会使用成熟的、理性的方法看待问题这样才能帮助你在公司的“权力斗争”中立于不败之地