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职场动态：谁在跃跃欲跳槽 之所以会跳槽都是因为自己的职业出现了困惑都想寻求一种变化或者突破 现在的跳槽者主要包括两种人：一是工作一两年的职场新人有点工作经验但又不足比较茫然不知道自己究竟适合做什么;二是有六七年职场经历的人特别是工程、it行业不只是简单地跳槽而是需要理清自己的思路把握未来跳槽的目的大多为了提升自己的能力、拓展发展空间 王小姐就属于第二类跳槽者她毕业后在一家软件公司做程序设计人员至今快5年了日复一日的编程、实验、论证已经让她失去对这份工作和这个行业的兴趣她说这次来招聘会对自己的未来又有了新的期望 如何跳槽才能赢 韩先生是一家物流企业的部门经理拿着6000元的月薪可他还是不满足当他得知社会上物流人才比较吃香时就迫不及待地寻找“更好的”机会另外一家物流公司给他开出了1万元的月薪他毫不犹豫地过档但在新单位连试用期都没过又跳了回来 业界人士认为这种行为就是典型的“非理性跳槽”选择一份工作不能只看薪水这一个条件即使当初跳的时候是因为高薪但是等他真正到了新单位要面对的还有很多别的东西如果没有真正分析、了解自己和企业这种跳槽往往会失败 此外频繁跳槽对年轻人来说弊大于利毕业生要成功首先要积累必要的经验而要积累经验就必须在一个企业、一个行业呆上两三年
