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1、四个小细节能让职场新人保持工作愉快 初入职场者应能完成好自己的本职工作与同事配合默契;性格开朗主动热情尊重同事主动承担一些工作;每当新生力量进入单位都会带来新的气息同时也会带来一些新的问题对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说除了工作能力之外还要有实干精神、懂得人际沟通 点滴小事影响个人前途 为了了解新人在初入职场时的一些问题记者选择了比较有代表性的三个单位家私营企业一所高职院校和一个市直机关单位通过对“老人儿”们的采访发现他们对新人最不满意的三个问题是：煲电话粥没有“眼力见儿”和不注意检点个人言行市直机关的工作人员提起办公室新人时的反映是：在小事上做得不周到比如打扫卫生、整理报纸文件、
2、接听电话等不主动去做其实这些小事可以帮助新人融入到同事之中私企的员工对新人最大的不满是：不能很好地体现企业形象比如有新人在接电话时都是生硬地说：“你找谁?”“我不知道”让对方很不舒服还有很多新人每天抱着电脑做的却都是自己的私事高校老师对新同事的建议则是：多注意单位的规定一些新老师总是在办公室里化妆、吃零食、要么抱着电话打个没完这样在学生们面前自己的形象就打了折这些批评其实都是针对小事但这些小事影响了同事们对新人的好感甚至影响了工作中的配合 前辈建议虚心接受 初入职场者应能完成好自己的本职工作与同事配合默契;性格开朗主动热情尊重同事主动承担一些工作;在做事时不浮躁尽量不把自己的私事带进办公室;注
3、意自己的言行遵守单位的规定;特别要提醒新人注意的是要自觉地避免卷进一些是非当中不要背后议论他人 企业不满新人为人处事 他们接触的众多企业中对新人要求专业技能的同时都非常看重新人的综合素质有将近四成的企业对所聘用的新人在小细节上的表现不太满意表现在职业道德尤其是为人处事等方面的问题更多比如：有不少新人诚信意识薄弱动辄“跳槽”;也有不少新人不能很好地与单位里的“老人儿”沟通在工作中配合不起来甚至产生矛盾虽然都是小事却为个人的综合素质上打了折扣 职场新人要从小处做起 进入工作单位后新人有一些毛病是正常的要努力学习改掉小缺点不要因小事影响工作注意工作中的小细节并不是要年轻人学得很圆滑而是要有礼貌、有修养、有不怕吃苦的精神在处理人际关系时要虚心、谨慎但是也要有自己的原则做一个高素质的职场新人不是件容易的事要从小处做起
