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1、经典职场小故事范文 （一）成长的寓言：做一棵永远成长的苹果树 一棵苹果树终于结果了 第一年它结了10个苹果9个被拿走自己得到1个对此苹果树愤愤不平于是自断经脉拒绝成长第二年它结了5个苹果4个被拿走自己得到1个“哈哈去年我得到了10今年得到20！翻了一番”这棵苹果树心理平衡了 但是它还可以这样：继续成长譬如第二年它结了100个果子被拿走90个自己得到10个 很可能它被拿走99个自己得到1个但没关系它还可以继续成长第三年结1000个果子 其实得到多少果子不是最重要的最重要的是苹果树在成长！等苹果树长成参天大树的时候那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略真的不要太在乎果子成长是最重要的 职场帮点评
2、： 你是不是一个已自断经脉的打工族 刚开始工作的时候你才华横溢意气风发相信“天生我才必有用”但现实很快敲了你几个闷棍或许你为单位做了大贡献没人重视；或许只得到口头重视但却得不到实惠；或许总之你觉得就像那棵苹果树结出的果子自己只享受到了很小一部分与你的期望相差甚远 于是你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹最终你决定不再那么努力让自己的所做去匹配自己的所得几年过去后你一反省发现现在的你已经没有刚工作时的激情和才华了 “老了成熟了”我们习惯这样自嘲但实质是你已停止成长了 这样的故事在我们身边比比皆是 之所以犯这种错误是因为我们忘记生命是一个历程是一个整体我们觉得自己已经成长过了现在是到该结果子的时候了我们太过
3、于在乎一时的得失而忘记了成长才是最重要的 好在这不是金庸小说里的自断经脉我们随时可以放弃这样做继续走向成长之路 切记：如果你是一个打工族遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化那么提醒自己一下千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉不论遇到什么事情都要做一棵永远成长的苹果树因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要 （二）动机的寓言：孩子在为谁而玩 一群孩子在一位老人家门前嬉闹叫声连天几天过去老人难以忍受 于是他出来给了每个孩子25美分对他们说：“你们让这儿变得很热闹我觉得自己年轻了不少这点钱表示谢意” 孩子们很高兴第二天仍然来了一如既往地嬉闹老人再出来给了每个孩子15美分他解释说自己没有收入
4、只能少给一些15美分也还可以吧孩子仍然兴高采烈地走了 第三天老人只给了每个孩子5美分 孩子们勃然大怒“一天才5美分知不知道我们多辛苦！”他们向老人发誓他们再也不会为他玩了！ yjbyS点评： 你在为谁而“玩” 这个寓言是苹果树寓言的更深一层的答案：苹果树为什么会自断经脉因为它不是为自己而“玩” 人的动机分两种：内部动机和外部动机如果按照内部动机去行动我们就是自己的主人如果驱使我们的是外部动机我们就会被外部因素所左右成为它的奴隶 在这个寓言中老人的算计很简单他将孩子们的内部动机“为自己快乐而玩”变成了外部动机“为得到美分而玩”而他操纵着美分这个外部因素所以也操纵了孩子们的行为寓言中的老人像不像是
5、你的老板、上司而美分像不像是你的工资、奖金等各种各样的外部奖励 如将外部评价当作参考坐标我们的情绪就很容易出现波动因为外部因素我们控制不了它很容易偏离我们的内部期望让我们不满让我们牢骚满腹不满和牢骚等负性情绪让我们痛苦为了减少痛苦我们就只好降低内部期望最常见的方法就是减少工作的努力程度 一个人之所以会形成外部评价体系最主要的原因是父母喜欢控制他父母太喜欢使用口头奖惩、物质奖惩等控制孩子而不去理会孩子自己的动机久而久之孩子就忘记了自己的原初动机做什么都很在乎外部的评价上学时他忘记了学习的原初动机好奇心和学习的快乐；工作后他又忘记了工作的原初动机成长的快乐上司的评价和收入的起伏成了他工作的最大快乐和痛苦的源头其他的人还点击查看了： 职场励志小故事之职场工作中要多听少说 职场励志小故事之要时刻清醒地提醒自己 职场励志小故事之生命的价值 职场励志小故事之一头驴的职场传记
