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1、15个职场面试技巧 职场面试大家要学习一定的技巧下面是应届毕业生小编为大家收集的关于15个职场面试技巧欢迎大家阅读 1.请你自我介绍一下你自己? 回答提示：一般人回答这个问题过于平常只说姓名、年龄、爱好、工作经验这些在简历上都有其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事主要的成就等这些都可以和学习无关也可以和学习有关但要突出积极的个性和做事的能力说得合情合理企业才会相信企业很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官在回答每个问题之后都说一句“谢谢”企业喜欢有礼貌的求职者 2.你觉得你个性上最大的优点? 回答提示：沉着冷静、条理清
2、楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱 3.说说你最大的缺点? 回答提示：这个问题企业问的概率很大通常不希望听到直接回答的缺点等如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低企业肯定不会录用你绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”有的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上他已经岌岌可危了企业喜欢求职者从自己的优点说起中间加一些小缺点最后再把问题转回到优点上突出优点的部分企业喜欢聪明的求职者 4.你对加班的看法? 回答提示：实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班只是想测试你是否愿意为公司奉献 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞
3、加班我现在单身没有任何家庭负担可以全身心的投入工作但同时我也会提高工作效率减少不必要的加班 5.你对薪资的要求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高那又会显得你分量过重公司受用不起一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣 举例： (1)：我对工资没有硬性要求我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理我注重的是找对工作机会所以只要条件公平我则不会计较太多 (2)：我受过系统的软件编程的训练不需要进行大量的培训而且我本人也对编程特别感兴趣因此我希望公
4、司能根据我的情况和市场标准的水平给我合理的薪水 (3)：如果你必须自己说出具体数目请不要说一个宽泛的范围那样你将只能得到最低限度的数字最好给出一个具体的数字这样表明你已经对当今的人才市场作了调查知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值 6.在五年的时间内你的职业规划? 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题但是几乎每个人都会被问到比较多的答案是“管理者”但是近几年来许多公司都已经建立了专门的技术途径这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等当然说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的比如产品销售部经理生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作要知道考官总是喜欢有进取
5、心的应聘者此时如果说“不知道”或许就会使你丧失一个好机会最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展” 7.你还有什么问题要问? 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无其实很关键企业不喜欢说“没问题”的人因为其很注重员工的个性和创新能力企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目我可以参加?或者说贵公司的晋升机制样的?企业将很欢迎因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心 8.在完成某项工作时你认为领导要求的方式不是最好的自己还有更好的方法你应该做? 回答提示：(1)原则上我会尊重和服从领导的工作安
6、排同时私底下找机会以请教的口吻婉转地表达自己的想法看看领导是否能改变想法(2)如果领导没有采纳我的建议我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作(3)还有一种情况假如领导要求的方式违背原则我会坚决提出反对意见如领导仍固执己见我会毫不犹豫地再向上级领导反映 9.如果你的工作出现失误给本公司造成经济损失你认为该办? 回答提示：(1)我本意是为公司努力工作如果造成经济损失我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失如果我无能力负责希望单位帮助解决(2)分清责任各负其责如果是我的责任我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误也不能幸灾乐祸作为一个团队需要互相提携共同完成工作安慰同事并且帮助同事查
7、找原因总结经验(3)总结经验教训一个人的一生不可能不犯错误重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训并在今后的工作中避免发生同类的错误检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够以致出现了本可以避免的错误 10.谈谈你对跳槽的看法? 回答提示：(1)正常的“跳槽”能促进人才合理流动应该支持(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利应该反对 11.工作中你难以和同事、上司相处你该办? 回答提示：(1)我会服从领导的指挥配合同事的工作(2)我会从自身找原因仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意同事看不惯还要看看是不是为人处世方面做得不好如果是这样的话我会努力改正(3)如果我找不到原因我会
8、找机会跟他们沟通请他们指出我的不足有问题就及时改正(4)作为优秀的员工应该时刻以大局为重即使在一段时间内领导和同事对我不理解我也会做好本职工作虚心向他们学习我相信他们会看见我在努力总有一天会对我微笑的 12.请说出你选择这份工作的动机? 回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度并筛选因一时兴起而来应试的人如果是无经验者可以强调“就算职种不同也希望有机会发挥之前的经验” 13.为什么要离职? 回答提示：(1)回答这个问题时一定要小心就算在前一个工作受到再大的委屈对公司有多少的怨言都千万不要表现出来尤其要避免对公司本身主管的批评避免面试官的负面情绪及印象建议此时最好的回答方式是将问题归咎
9、在自己身上例如觉得工作没有学习发展的空间自己想在面试工作的相关产业中多加学习或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等回答的答案最好是积极正面的(2)我希望能获得一份更好的工作如果机会来临我会抓住我觉得目前的工作已经达到顶峰即沒有升迁机会 14.说你的家庭? 回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况探究隐私企业不喜欢探究个人隐私而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响企业相信和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响 15.怎样看待学历和能力? 回答提示：学历我想只要是大学专科的学历就表明觉得我具备了根本的学习能力剩下的你是学士也好还是博士也好对于这一点的讨论不是看你学了多少知识而是看你在这个领域上发挥了什么也就是所说的能力问题一个人工作能力的高低直接决定其职场命运而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖如果贵公司把学历卡在博士上我就无法进入贵公司当然这不一定只是我个人的损失如果一个专科生都能完成的工作您又何必非要招聘一位博士生呢?
