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1、职场做事和做人的职场法则盘点 职场上不仅要懂得做事还要懂得做人做事做人都需要了解一些职场法则那么职场做事和做人的职场法则有些呢?来看看小编整理的职场做事和做人的职场法则介绍吧 做事做的好干活干到老 “做事做的好干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾价值是体现在关键处是一个至关重要的地方才要突然爆发的而无关痛痒时尤其是做些没功劳只有苦劳的活别做太好永远干得好就会一直干下去若让人觉得你只有做庸碌工作的才能就算干到累死你也没有爬上去的那一天 一定要有缺点 在职场一定要有缺点一个完美而毫无缺点的人会遭人嫉恨会被人敬而远之如果连上司都对你敬而远之那职场之路就危险了所以聪明人会故意暴露些缺点尤
2、其是无关痛痒的缺点让上司以为他能拿捏住你那才是最安全的境地但缺点绝不可致命却不能是你真正的短处只可以是风花雪月时谈起的余兴节目和人套近乎有余想以此要挟则没门 一定要有靠山但比靠山还可靠的是让自己有价值 所以在职场中和上司们搞好关系是一门必须的功课为自己找好靠山很重要而比此更重要的是让自己有足够的价值以致于每个上司都必须拉拢你 高你半级的人往往是最危险的同级的是天然敌人 如果已经有一官半职那对这句一定感同身受因为高你半级的人会有危机感怕你随时都可能与他们平起平坐所以有机会他们就会打击你而不管高半级还是一级都是上司他们给你穿小鞋就危险万分了而同级的人是必然的敌人只要你们的上司不是傻瓜就一定会挑拨手
3、下争斗 每个人都站在恶的那一面因为各人有各人的善 最后讲一句关于理想的道理每个人都有自己的理想而有利于自己理想的则是善不利于别人理想的则是恶因人们各有各的立场有不同的需求所以在别人眼里你必然站在恶的那面你永远都是自己的善别人的恶但样才是真正的大善样才是大恶呢?为实现理想说一句谎这是恶但不是大恶而如果你的理想是毁灭世界那才是大恶譬如你以事业红火同事幸福为理想那么就算为这个理想做了坏事也不过小恶行大善而为小恶历来被圣人们不齿可圣人自己也这么做如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近儒教里有知行合一的法门就是要你明白只要理想大善便可无所不为然而你必须真的确信自己的志向是善的 把每个慌话都当
4、成性命攸关这样说谎就不会内疚 职场上很关键的难关就是过自己心理关口有些人天生不会说谎一说谎就内疚这时候就需要想起你的大志了当一个人有志向有理想有信仰的时候他就可以做任何事情余则成为了完成任务说过谎杀过人也做过很多坏事这完全因为他有信仰在支撑所以并不会内疚而你也要记住每个谎言都可能是性命攸关如果过不了自己的心就可能实现不了自己的理想如果这么想了你还会内疚么? 1)你必须理解职责的定义 职责是你必须要做的工作但办公室的生存定律是职责就是你必须要做的工作之外的所有工作关键的问题是锅贴男将大部分的时间用在了帮同事做“杂工”上导致他自己的事情无法按时按量的完成这个很可怕毕竟老板请你来主要是请你做你专业而
5、份内的事情在这个基础之上我们才可以有“发挥余热”的精神与实践 2)你必须有一个圈子 无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子就成为所有人的敌人;加入一个圈子就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子就等于没有加入圈子只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰这种人通常只有一个圈子圈子里只站着老板一个人很显然锅贴男与白就是一个圈子里的所以基于是“同一个战壕里的战友”这份“情谊”对于锅贴男的遭遇白也不能一言不发 3)你必须参加每一场饭局 如果参加你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加你的流言会变成饭局上的发言这一点实在是很重要的这份功夫在办公室之外却影响着办公室内的格局如果3次以上不参加小圈子里的聚会基本上
6、你就已经在圈子以外了 4)你必须理解“难得糊涂”的词义 糊涂让你被人认为没有主见不糊涂让你被人认为难以相处“难得糊涂”在于糊涂的时机什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度在白去帮锅贴男“讨公道”的时候白的糊涂实在是很在点上最重要的是在老板看来白替自己出了一口恶气而在锅贴男看来白则是替自己洗刷了委屈 5)你必须明白集体主义是一种选择 如果你不支持大部分人的决定想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定将减少晋升机会很显然白是明白这一点的也基于此理由让她显得更加地成为小圈子里的主要人物 6)你必须学会不谈判的技巧 利益之争如果面对面解决它就变得无法解决;如果不面对面解决它就不会被真正解决一个最终原则是
7、利益之争从来就不会被解决白知道与老板去谈判不如帮老板去谈判在老板面前对立是无法解决问题的一个不小心自己也会被老板踢出局 7)你必须理解秘密的存在意义 如果一件事成为秘密它存在的目的就是被人知道如果一个秘密所有人都知道你必须说不知道;同理如果一个秘密所有人都说不知道则可以推断所有人都知道在老板办公室里发生的这一切必须成为秘密它只能是红与锅贴男看到的和想象的那个样子白实在是不需要任何的表达 8)你必须遵受规则 要成为遵守规则的人请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人请按潜规则办事显规则和潜规则往往相反故当二者发生冲突按显规则说按潜规则做是为最高规则对于白来说如今这个最高的规则就是她必须与老板
8、共同坚守这个秘密一旦老板感觉到有人在背后议论当时的情形那便是她离开这间办公室的时候她深刻的明白什么叫做“欲加之罪何患无词”若非高升而荣耀的离开这里她必须安静地保持沉默 9)“见未真勿轻言” 办公室的流言蜚语最好不要参言更不要轻易相信你只要一参言传到当事人的耳朵里时你就成了是非小人了如果此当事人得势那么你就岌岌可危了这可谓是自断前程 10)“称尊长勿呼名” 对领导一定要恭敬地尊称职位很多职场中人最容易犯的错误就是把老板当兄弟姐妹忘记了老板就是老板 1、理性看待得与失 生活中对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了以至于钻进一个胡同里便出不来如果不能理性看待自己的得与失付出了就必须要得
9、到同样程度的回报否则就破罐子破摔这样的员工是任何企业都不希望收编的 2、工作中带头创新 在招聘时企业最看重的是新人能否给其带来活力尤其是现在毕业的新新人他们很少受到传统思想的影响更容易提出和接受新的经营观念尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说更需要新人的加入这样的新人也很容易实现快速晋升走上职场发展的快车道 3、工作中及时充电 有调查显示一般行业的知识更新时间大致为5年而IT行业的知识更新甚至更短仅为一到两年企业的发展都需要人才的有序发展善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队在职场中多学知识总没有坏处当然充电要首选与自己职业发展息息相关的知识最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎 4、
10、具备敏锐的观察力 人们常说当局者迷如果你是在一个企业做了N年之久的老员工可能就会慢慢习惯了你所面对的工作也会慢慢适应所有的流程和制度可是如果你是新人对整个行业的动态比较了解你可能就容易发现一些问题这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象在众多新人中脱颖而出 5、要有强烈的责任心 员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的因为实践证明选择某个职业只有具备强烈的责任心才能取得成功一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好然后跳槽这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的 6、永远不要说Idonotknow 现在是互联网时代海量的资讯应有尽有只要你有电脑、手机便可知道天下事如果连基本的搜索引擎都
11、不会善加利用试问你还能做出什么令人满意的业绩? 7、懂得经常向上级汇报 不管公司规模大小老板、上司都是非常忙碌的他们可能根本就没有关注到你这时候你就应该反客为主每天积极汇报让上级感觉到你的存在这样即使有问题也能得到上面的指点 8、不要越俎代庖 积极热情在生活上是极好的可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情每个岗位都有相关的负责人如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事这样会招人嫌弃 9、疯狂学习低调处事 新进职场的你即使是在校能力超群也还是要多关注多学习毕竟学校跟工作还是有着本质区别的无论是实际操作还是生活环境等切记要态度谦和不要狂妄自大 10、做事别
12、带着坏情绪 顾全大局、就事论事是每一个职场人必备的素养所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪如果做不到怕才华横溢、天赋异禀也不会得到企业重用因为坏情绪容易做出不理智的行为 11、用数据说话 新人最爱说“我以为”然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”当然很多人说数据也不精准也会骗人但是真正骗人的应该是统计而不是数字谁也不能拍着胸脯打包票对市场和用户百分百准确的洞悉我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断 猜你感兴趣: 1.职场中做事的绝密技巧有些 2.职场的做事原则与技巧盘点介绍 3.职场为人处事规则有些 4.职场的成功黄金法则有些 5.职场上让你处于不败的法则 6.职场法则如何说话的技巧 7.职场为人处事的法则有些 8.职场女性必须学习的职场法则有些
