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1、职场的有害词汇范文 为什么是“试试” 不管是在招聘面试中、简历上还是在办公室里“试试”显露的是缺乏信念、激情、承诺和信心这些都是求职者需要展现的品质特别是考虑到当前的就业市场属于供大于需Grammarly语境词典给出的“试试”同义词多达66个但没有一个像“做事”、“相信”、“行动”、“处理”、“实现”或“成功”听起来那么令人信服“试试”或许能让你达成目标的10%甚至一半但企业需要的是很强的解决问题能力和坚持不懈的劲头 当我听到“我会试一试”时我总是心里有点打鼓因为这说明可能不成功“我会做好的”听起来则让人很有信心 在简历上“试试”说明这项任务或责任可能没有完成至少也是含含糊糊；这是少数几个能让
2、你的简历直接被扔进废纸篓的用词之一甚至可能比一些臭名昭著的词语更糟另一方面有事实和例子支撑的行为动词可以让一份简历以及个人突出 与此类似在面试中候选人需要尽可能表述清晰准确“试试”会给人一种不确定的感觉招聘经理要找的是眼神和语调都充满自信的候选人用词影响重大 如果你联系一家公司要求就某个问题采取行动结果听到的回答是“我试试”并不会让你安心多少；事实上这可能还会让你更担心了类似地当我听到员工们说他们会“试着在最后期限前完成”、“试试达成交易”或者“试试处理一个客户问题”时我的下一个问题就是我们需要采取什么行动来确保达成目标如果被要求完成一项你感觉不太可能完成的任务时不妨建议一个更加可行的目标经理们喜欢解决问题的人总能带来解决方案而不是带来问题 除了“试试”员工或求职者在职场还须谨慎使用一些表达否定、不确定或可能引起争议的“危险词”：改日如果从不或许曾经不能过多的使用同义词或俚语也会降低你求职成功（或保住职位）的概率 说到底用词选择在口头和书面交流中都非常重要求职信和简历是你给潜在雇主留下的第一印象后续的电话和现场面试都可以强化或削弱这一印象日常商业互动中的行为方式包括如何写电邮、开会、写报告到与客户互动将决定你在职场中的形象如果你使用的词汇有力达到预期你的形象就会不断强化潜力提升给自己的职业一个美好的未来 因此别再试试了；不要怀疑充满信念；不要彷徨行动起来
