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才能以最小损失顺利离职 因为有新的单位而且一周后让我去想一周内尽快离职当然交接一周应该没问题的经理说合同写了一个月的如果30天内走的话要扣一个月工资 我想问一下我有什么办法能最小代价顺利离职 1.请假形式 2.病假形式*(证明我应该弄得到 不过又要麻烦别人) 3.不去上班3日旷工开除自动离职*(不知道对不对我收入与以后有影响) 4.找公司毛病找劳动仲裁*因为是酒店 做六休一一周工作时间超过40小时 并无加班费另外就是 作为正式员工 酒店只帮我交了 养老金 医保 失业险3样 是不是也有问题有问题我就可以以这个为突破口了 高手帮忙拿回一个月工资 送200分加100话费 嘿嘿
