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1、职场28定律范文 下面是关于职场的28定律快来了解一下吧 1、玩笑定律：单位里的男女之间表面上玩笑开得越大实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女说不定背地里已经搞到一块儿了 2、承诺定律：承诺未必能够保证成功但是没有承诺也就没有成功 3、地位定律：有人站在山上有人站在山下虽然站的地位不同但是两者眼中看到的对方是同样大小的 4、职称定律：能晋升高级职称的人准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人却最会搞公关 5、经费定律：上级下来指导工作的次数多证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作则反映近期经费短缺 6、编制定律：人员超编的一定是“肥缺”单位;长期缺员的一定是“清水衙
2、门” 7、变动定律：每次新领导上任机关必有一次人事变动 8、晋升定律：年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的 9、提拔定律：大家都觉得这个人该被提拔这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得该被提拔这个人很快就会得到提拔 10、先进定律：单位里年终评选出的先进工作者并不是单位里工作最多或最有成绩的人而是最会在领导面前干工作的人 11、尊重定律：单位里越是表面上被大家尊重的人就越是容易受到大家轻视 12、个性定律：在单位里一个人的个性与他的业务能力成正比一个人的业务能力越强个性也就越强;一个人的业务能力越差就越没有个性 13、省时定律：要想学会最节省时间的办法首先必须学会
3、说“不” 14、会议定律：参加会议的人越多会议的内容也许越不重要 15、谎言定律：人非生而知之说谎也一样原因无非有四：大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然 16、蓝斯登定律：往上爬的时候你一定要保持梯子的稳固否则你下来的时候你可能会摔倒 17、托利得定律：测验一个人的智力是否属于上乘只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事 18、彼得定律：许多人爬到了梯子的顶端却发现梯子架错了墙 19、布尔克定律：有些领导如果不把气发在太太身上就会把它发在下级身上 20、建设与破坏定律：交一个朋友需要千言万语;和一个朋友断交只需要三言两语 21、杰佛里的成功定律：当有人到处议论你不如他的时候那你就一定在某些方面比他更成功 22、杰克逊的虚伪定律：如果别人看不出你的虚伪你就不虚伪了 23、哈里定律：憎恨别人就象：为了逮住一只耗子而不惜烧毁自己的房子 24、政客定律：他们可以许诺你：在没有任何河流的地方搭起一座桥 25、诺尔斯定律：辩论时间的长短与问题的重要性成反比 26、游戏定律：赢家说说笑笑输家高喊“发牌” 27、能力定律：在两种情况下人们特别容易抬高自己的能力：一是恋爱中的男人他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长当了处长想当局长的人 28、哈里森定律：行为者常常不如评论者高明但评论者往往没有行动
