《职场心理与身份范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职场心理与身份范文（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职场心理与身份范文 想一想自己三十岁会样子你希望自己的三十岁样子如果你要完成你心目中的三十岁你现在还有什么不足的地方 请写一个很详细的描述单出来比方职业、生活状态、经济状况、兴趣、休闲活动一天及一星期的生活会样子然后画出一张你想象中的生命蓝本根据这蓝本去思考你还欠缺什么样的能力所以还应该补修那些课程 这蓝本应该是个放射线图请画出你各式各样的兴趣找一两样可以发展成专业能力而这专业能力是可以让你衣食无虞的；除了这一两样外你还要培养一些好习惯以作为养分补给线比方定期上课学习、看书充电、出门旅行才不会在一出社会、工作如排山倒海而来时一下就把能量都消耗光 接着你再回想过去从你童年到现在有些你曾经怀抱过的
2、理想、梦想未完成的把它们一一条列出来然后继续在你刚画的生命蓝图中补充构画出主线与支线并依年龄阶段规划出多层次的人生版图比方我们可以从趋势与流变：书本/杂志/报纸电台/电视/电影网络/电玩中找到自己可以大展身手的施力点 比方有些职业比较适合年轻的时候去试有的适合在成熟的前中年期去做有的则适合在经验老到的中晚年时完成所以要想远一点并把社会迁动的变量考虑进你中长期的人生规划里免得自己好不容易刚入行进入的却是一个已经开始走下坡的夕阳产业除非你对这工作有极大的兴趣你可以一路执着随时创新突破重围开展新希望否则时势比人强越走越是尽头到时候要转换就很困难当你把中长期的板块移动也思考进你的人生规划中你才可以在后
3、有追兵、前有断崖时瞬间启动早已准备好的能量一跃跳进到新的版图 要帮自己建一个别人拿不走的身份 有很多人设立的目标是几年之内升到主任几年之后要当上主管然后是老板这些都是别人可以随时取代你的身份只要别人比你强关系比你好或是公司重整解散你的位子就会瞬间消失所以要建立自己的风格与专业把自己当做一项事业当成个人品牌在经营创造自己名字的价值帮自己建一个别人拿不走的身份而不是社会价值下的职位 至于将来你是个公司的主管、家企业的老板其实都不重要因为别人认的是你的专业、你的风格、你的名字即使有一天你没有工作了别人仍然认可你的能力到时候你想转换到个跑道都不难这就是拿不走的身份因为专业能力永远跟着你走但头衔不会是一
4、辈子不变的 三十岁时把自己当二十岁的方法 你们现在多是二十岁出头一定要把自己当成三十岁才能有三十岁人比较长远的眼光、智慧、稳重的架势与危机意识三十岁的视野与景深会让你珍惜二十岁很容易忽略的价值与质地等到你们三十岁时就要把自己当成二十岁开始丢包袱把自己当成新人重新学习因为十年后你学的东西、你的经验已经不合时宜要重来当有把自己当新人这样的心态时你会很谦虚然后珍惜每次机会认真地做好每件事 就像知名数字艺术家郑淑丽她是一个非常自由、没有性别设限的人极有活力永远把自己当成小孩子我从她永远好奇兴奋的口气里根本猜不出她的年龄她永远保持最新、最巨大的爆发力她永远有着刚出道不久般的冲劲跑在这个世界的最前面 之后
5、你就可以练就一身随时加减年龄的本事有时可以负重跑步练脚力有时可以丢开包袱练轻功 希望这堂课可以协助你们从彷徨与昏沉中醒来去做梦然后透过仔细的凝视与落实抵达你的想望之境这十年将是你人生之中最重要但也可能是挫折连连的十年所以请给自己打不死的勇气不要半路阵亡有志者就能事竟成 第一条必须有一个圈子无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子就成为所有人的敌人；加入一个圈子就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子就等于没有加入圈子只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰这种人通常只有一个圈子圈子里只站着老板一个人 第二条必须争取成为第二名名次与帮助你的人数成正比如果是第一名将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是
6、得道多助的位置它的坏处就是永远不能成为第一名 第三条必须理解职责的定义职责是你必须要做的工作但办公室的生存定律是职责就是你必须要做的工作之外的所有工作 第四条必须参加每一场饭局如果参加你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加你的流言会变成饭局上的发言 第五条必须懂得八卦定理和一位以上的同事成为亲密朋友你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣 第六条必须明白加班是一种艺术如果你在上班时间做事会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事你会被认为工作效率低下而不得不去加班 第七条必须熟练接受批评的方法面对上司的判断认为你没错你缺乏认识
7、问题的能力；认为你错了你没有解决问题的能力接受错误的最好方式就是对错误避而不谈最后一条不准和老板谈公正 第八条必须理解“难得糊涂”的词义糊涂让你被人认为没有主见不糊涂让你被人认为难以相处“难得糊涂”在于糊涂的时机什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度 第九条必须明白集体主义是一种选择如果你不支持大部分人的决定想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定将减少晋升机会有能力的人总是站在集体的反面 第十条必须论资排辈如果不承认前辈前辈不给你晋升机会；如果承认前辈则前辈未晋升之前你没晋升机会论资排辈的全部作用是为有一天你排在前面而做准备 第十一条必须禁止智力排行天才应避免得罪庸才虽然天才一定会得罪庸才庸才总不太喜欢和天才相处 第十二条必须学会不谈判的技巧利益之争如果面对面解决它就变得无法解决；如果不面对面解决它就不会被真正解决一个最终原则是利益之争从来就不会被解决 职场心理与身份相关文章：
