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1、职场必须知道的职场法则 每个人都是从新人时代走过来的所以要学习职场必须知道的职场法则下面就一起详细了解下职场必须知道些职场法则吧 1.有工作没努力等于零 职场对于每位员工来说一定要学会珍惜学会感恩金融危机下员工更应该珍惜当前的机会千里之行、始于足下懂得把握机会的人才会笑到最后有了工作如果不加以珍惜金饭碗也会变成泥饭碗 2.有能力没表现等于零 每个人都有自己的长处知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同才能获取更大的发展空间所以如果自认为是匹千里马请先日行千里路在展现自己能力的同时伯乐也会出现千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势否则就会变成包袱 3.有计划没行动等于零 计划只是执行
2、的前提而行动才是执行的真谛如果计划不能通过行动去实践与总结任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话所以说职场成功的关键不是制定多么完美的方案而是即刻行动 4.有机会没争取等于零 授之以鱼不如授之以渔工作绝不仅仅是一份薪水工作中职场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点 5.有布置没监督等零 工作要有布置、有落实、还要有监督他们不能代替监督只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训才可能在最后把工作开展得更好 6.有进步没持续等于零 每个人都积极谋求进步团队才能进步持续的进步将是团队不断成长无功就是过
3、功小也是过如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动最终的命运只能是末位淘汰 7.有发现没处理等于零 面对瞬息万变的职场任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败所以除了完美的计划、细节的把握及时地实施外还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补以防千里之堤、溃于蚁穴 8.有操作不灵活等于零 职场价值重在独特人无我有人有我优切忌生搬硬套经验主义任何流程操作、操作面对灵活易变的治藏不断提高自我价值才可能无差异致胜 9.有价值没利用等于零 职场员工必须是一个会算账的利益交换者：用你的价值换公司的薪水用你的聪敏才智换取老板的赏识用你的忠诚换得老板的提拔要知道你的每一项付出都是要有
4、回报的只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来才算是职场真正的聪明人 10.有业绩没利益等于零 如果说成绩是衡量职场利益的标杆那么物质奖励就是标杆上的标尺仅仅干好工作是不够的只有得到利益才算是真正的好处要知道夸奖是没有任何好处的只有真正的把实际利益抓在手里才是王道其他的都是浮云 1、办公室里只有两种人主角和龙套 职场上想要过的轻松不想往上爬那就只能做一辈子的龙套作龙套的坏处就是：送死你先去功劳全没有裁员先考虑现在的职场绝不是养懒人的地方你要比别人生存的好就唯有当主角让别人去做龙套你不能踩着别人肩膀就只能做他人垫背在职场上总把自己当最聪明的人一定是做龙套
5、的命2、你说的每句话老板都会知道 职场与此一样你可以不聪明但不可以不小心别奢望你私下说的话老板就听不到老板能知道一切这是真理在职场上完全相同只要你不是一个人自言自语就得担心谈话对象会把话传出去而经验告诉我们每一句对公司的议论最后都会传到老板耳朵里不该说的绝对不能说可说可不说的也闭嘴 3、不管什么时候装傻总是最不易犯错 金庸也曾经说过他年迈耳背后该听见的话就能听见不该听见的话就听不见当有人要你当面表态站队要你选择事情的方向不管你选都是错的那么装傻就是最好的选择这是没选择时最不易犯错的方法别担心装傻的样子很拙劣即使每个人都看出你在装傻可他们依旧拿你没办法真正倒霉的是那些明确表态的人有这些龙套牺牲也
6、轮不到你真正聪明的高手是大智若愚该精明时精明不该精明时装傻 4、上司说他对你很放心事实可能正好相反 如果上司真的对你放心他根本不用经常提及真正的信任是通过行动表现的当上司愿意把害人的事情把职场斗争的事情和你一起做那才是信任的表现而上司口头说对你放心则反而要当心了很可能你做了什么让上司产生你不忠的怀疑 5、上司突然垮台不要惊慌独自完成任务然后借此再找到新的靠山 在职场里经常发生上司突然垮台的事情如果你不幸遇见千万别惊慌独自完成手上的工作而且要做的漂亮精彩而这就是你将来安身立命的资本你可以借此找到新的靠山还是那句话必须要让自己有价值这比有人罩着你还重要 6、高你半级的人往往是最危险的同级的是天然敌
7、人 如果已经有一官半职那对这句一定感同身受因为高你半级的人会有危机感怕你随时都可能与他们平起平坐所以有机会他们就会打击你而不管高半级还是一级都是上司他们给你穿小鞋就危险万分了而同级的人是必然的敌人只要你们的上司不是傻瓜就一定会挑拨手下争斗 1、别混日子最后混的是自己; 工作真的是做给自己的工作的过程就是一个树立个人口碑的过程职场中由于有利益冲突和经年累月谁的工作样人品如何大家都看的一清二楚所以所以办公室恋情这件事还是很靠谱的因为你可以全方位了解他 正经点说正因为职场中大家都相互了解如果工作不认真别说领导不喜欢同事内心中都看不起你同事可以和你一起吃饭一起逛街甚至可以和你一起骂领导但是说起能力和工
8、作态度人人心中有杆秤 工作真正带给每个人的意义除了赚工资以外更重要的是在付出的过程中得到了经验的积累和成长还有就是在一个范围的人际关系内树立了自己的形象和职场印象山不转水转谁知道你下一个面试的考官是不是这个公司的同事呢? 一个朋友要买一套硬件系统公司的预算是几百万挑选了几家供应商最后选定了一家但是在洽谈合同的时候歇菜了对方派过来的经理和我朋友认识而这个经理是之前一家合作公司的项目经理当初辞职的时候没打招呼就走人了朋友认为这人不靠谱当然合同不能签了 2、别把自己想的太重要总经理辞职公司都玩得转你以为你是谁? 地球离开谁都能转同样工作中也没有缺谁不可的事儿如果你认为你有那么重要对不起你想多了 工作
9、中拼的是团队合作一个人成不了什么大气候何况你又是凡夫俗子一枚?人人都是职场中的一颗螺丝钉做好自己的本分没了你人家换一颗螺丝就行而你可就伤筋动骨了所以不是工作离不开你而是你离不开工作 3、你又不是太阳凭什么人家都得围着你转? 在家里你是天下第一但是职场中根据职位论平等而在平行的职位中谁都不欠谁的别总觉得人家对不起你别人都应该照顾你的心情心情谁没有啊 职场中的成熟度之一就是把生活身份与工作身份区分开“我在家我父母都没骂过我”那更说明你欠骂啊我这当领导的替你父母补上这一课 “凭什么我要受客户的气啊我在家从来没受过气”那你回家啊来这干嘛? 4、别总认为领导无能; 领导就是领导她能力再不济人家就坐到那个
10、位置而你坐不上那就是比你强; “她这样的人都能当领导?”“她自己都不会呢还管我们呢”你认为领导的能力低水平差那是你的眼光你又没做过领导你知道人家不行? 认为别人都不行的人一定是自己不行 5、说话必须经大脑好话可以多说讽刺打击一句都不能有; 打击讽刺确实可以让人嘴部快活心情舒畅但是放出去的毒气却污染了职场也污染了你的心情心里别总揣着阴暗多看看人家的好处别总做乌鸦还非要往猪身上站 别总是看这个不好那个不好即便你唠叨的是生活中的琐事而不是工作中的大事但是听着的人不会因为你这些就喜欢你谁愿意身边总是有朵乌云呢?人家听你唠叨是给你面子别以为人家是喜欢这世界已经让人很累了多些阳光吧照亮别人也温暖自己 6、
11、人缘好可以获得小升迁但是大发展还是要靠业绩 职场中当然要会来事灵活会变通这些虽然可以帮助你如鱼得水顺风顺水也能够帮助你获得一些提升毕竟职场是团队大家相互之间的感受在很大程度上能够决定你的未来但是真的要获得大发展还是要靠业绩当你带领一个团队向前冲的时候必须要看你的能力看你能够带领团队走多远 7、想想自己的错误别总盯着人家不放 有人遇到问题找借口有人遇到问题找方法自然找方法的人进步快而找借口的人永远都在找借口当借口找到无路可找你的职场生涯也就该OVER了 猜你感兴趣: 1.职场领导必须知道的职场法则 2.给职场菜鸟的职场法则 3.职场新人必知的职场法则 4.职场学习的法则有些 5.职场新人不得不知的社交法则 6.职场生存法则盘点 7.职场着装的法则有些
