大学生初入职场如何快速融入新环境

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1、大学生初入职场如何快速融入新环境 大学生初入职场有人能够打开局面而有人却需要很长时间才能适应工作环境很多大学生入职后因为难以适应学校与职场的差距而无法快速适应工作适应职场环境最终状况不断那么大学生如何尽快适应工作呢下面jy135小编为大家收集整理了大学生初入职场尽快适应工作新环境的建议希望能为大家提供帮助 方法一：【吃苦耐劳磨练自己的抗压力】 在企业招聘中抗压等特殊能力被屡屡提到HR专家认为：这类能力在面试中并不容易展现多数是在工作3个月或半年之后才能体现出来不过职场新人一定要有吃苦耐劳的思想准备进入公司之后体现出应有的抗压能力与职业素养 文体特长等特定技能在招聘中也会被提及拥有这些技能的职场

2、新人会更受欢迎当然喝酒、抽烟等“灰色技能”也常常被提及专家认为对于这些有损健康的技能职场新人要学会取舍 方法二：【练好口才锻炼沟通能力】 “口才”是行政和销售类职场新人的一项基本功王小姐毕业找工作时因口头表达比较拘谨与南航失之交臂后来到一家通讯企业做行政工作又因沟通能力影响了自己的升职王小姐认识到口头表达对文职女性的重要性工作之余报读了相关培训课程 提示：口才方面的软实力是职场新人“走进别人内心”的能力它包括与人沟通的能力、影响他人的能力等这是核心竞争力的重要组成部分 方法三：【转换心态寻找职业发展原动力】 对高校毕业生而言学校培养的能力与公司所要求的能力并不完全一致“90后”毕业生进入职场最

3、重要的是要拥有一个良好的职业心态“良好”的体现之一是“自动自发” 部分员工对岗位的认识和对自己的认识并不清晰从而没有工作动力频频跳槽其实新员工如果换一种职业心态认识到员工与企业是相互依存和对等的关系认识到不仅为企业打工也是为自己打工就能够转变职业心态产生源源不断的工作动力职场新人要学会寻找原动力找到“薪水之外可以带来满足感和认同感”的内容 方法四：【安心做事打造自己的核心竞争力】 “沉下心来做事”是一种难能可贵的素质这样的白领更加吃香“新人首先要有一个理念不要轻易跳槽要把工作变成职业最好变成事业打造自己的核心竞争力用心去呈现自己的职业价值”对于已经跳槽到新岗位的族群应学会欣赏别人、关注别人而不是指责抱怨以前的老板懂得“要什么”而非“不要什么”