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1、职场上成为职场无可替代的人 面对竞争如此激烈的职场你该如何让你的岗位无人可以取代呢?职场上成为职场无可替代的人呢?下面一起跟小编了解下吧 1、工作时间不要与同事喋喋不休这样做只能造成两个影响一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲二是别的人觉得你俩都很清闲 2、不要在老板不在的时间偷懒因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗 3、不要将公司的财物带回家怕是一只废弃的椅子或鼠标垫 4、不做夸张的装扮工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤否则你的这种装扮让别人无法集中精神也制造出与业务极不相称的气氛 5、不要仅为赚取更多的钱就为公司的竞争对手做兼职更不要为了私利就将公司的机密外泄这是
2、一种职场上的不忠员工之大忌 6、不要淹没在电子邮件中除非你正在等一个很重要的东西否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件预留一段时间一次性做出处理 7、不要每日都是一张苦瓜脸要试着从工作中找寻乐趣从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点试着多一点热忱可能你就只欠这么一点点 8、不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作要知道你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的 9、不要忘记工作的满足感来自一贯的表现因此要不断充实自己的专业知识为公司整体利益做出直接贡献 10、不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上怕是在电话里在拿起电话前先让自己冷静一下然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话 11、不要一到下班时
3、间就消失得无影无踪如果你未能在下班前将问题解决好那你必须让人知道如果你不能继续留下来帮忙那你应于抵家后打电话回公司看看事情是否已得到控制就算是平常的日子在离开公司之前向你的主管打声招呼也是好的 12、不要滥请病假应考虑到自己缺席给他人带来的影响如真的需要请假请一定如实申报 13、不要提交一份连你自己都不想收到的报告更不要言之无物因为你不只有填写报告的义务同时也有提出改善意见的责任 14、不要言而无信否则会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中 15、不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事觉得自己没有负上责任因此出了错也不用受到谴责这样的心态只能让人觉得你目光短浅并永不将你列为升迁之列 16、
4、不要在工作时间打私人电话电话亭就在街边500米的地方休息时间走出去虽然要付出两枚硬币但你的形象却不受损 17、冒领功劳等于制造敌人若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞那么你就坦白地讲出来 18、不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑应明白上司需要一个有创意、有热忱的工作者远远胜过一个应声虫 19、不要把办公室家庭化这是不专业的表现也是侵犯公司领地更何况公司的客户没几个人愿意知道你的家庭样 1、杀伤力最大辐射面最广抱怨 团队里的祥林嫂可男可女他们总爱数落工作和生活中的种种不满自怜自艾工作中谁没有压力成天抱怨咒骂让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰抱怨是团队中最易传播辐射最快最广最具杀伤力的负能量
5、抱怨让自己和他人陷入负面情绪中消极怠工一个人会传染一个部门一个部门会传染整个公司有时为了维稳公司不得不和谐掉这样的人 2、最易动摇军心消极 “公司大概没前途了吧”“这样下去怕是工资也发不出了吧”总是有人消极怠惰对企业发展缺乏信心患得患失这种人的往往内心能量比较弱而且行动力不高总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会员工消极的心理状态对团队氛围非常不利当大伙都在为目标奋力拼搏时这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”对于有攻坚任务的团队来说这种人的威胁极大 3、最耐不住寂寞浮躁 怕左右摇摆的人也怕急于求成的人社会够浮躁了每个人都急于得到一个“成功”想要一夜暴富这种急于邀功做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和
6、平衡也容易带动其他人与他一样“急行军”而少了脚踏实地的积累不管是处于个发展阶段的企业此类人肯定都不会受到青睐 4、最易演变成办公室冷暴力冷淡 人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响表现为工作协作中有意不配合疏远同事甚至有意给同事设置障碍等冷淡的问题不及时处理就会演变成“冷暴力”导致整个团队人际关系恶化人心背离缺乏战斗力极大地影响团队绩效不少人对“冷暴力”倍受压力难以负荷就会选择辞职离开对公司来说显然也是造成人才流失的又一重要原因 5、最无力无能的表现自卑 因为担心得罪人又担心做错事被领导批所以做起事来总是畏畏缩缩什么重任都不敢承担这样的人其实也不会受欢迎在团队协作中大家更喜欢与自信、有担当的人
7、合作而对于老板来说你的自卑在他看来很可能就是能力不足往后必定难受重用 6、最禁锢自身发展妒忌 凭什么这机会又给了他?他都主管了还想样啊?在这个只以成功论英雄的社会里工作中的竞争常常变成了妒忌别人的进步和优势让自己脸上无光立马心生恨意竞争中必有强弱之分但想要自己的综合竞争力变强就要从自身修炼开始一味的敌视别人的进步和优势反而会让自己陷入负面情绪最自身发展不利 7、盲目追求面子攀比 一个假爱马仕包包也可能引起一场明争暗斗人们比包包比名牌男人们比车子比手表甚至比“小三”如果是工作中一决高下倒有几分积极的竞争意识但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看都属于外
8、生涯范畴盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼容易滋生浮躁情绪 8、最易影响人际和谐多疑 “最近老板没吩咐什么任务给我是不是我做错了什么?”、“今天小李拿我开玩笑是不是上次工作的事没配合好所以才故意整我?”同事之间上下属之间缺乏信任总怀疑对方的行为举止另有目的职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感更容易患上“疑心病”其实“疑心病”的根源在于工作压力个人注意调节工作节奏做到张弛有度避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作 面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗如发现自己陷在“负能量”里长时间拔不出来很有必要重
9、新检视你的职业定位分析得失和利弊对个人职业规划进行微调让计划跟上发展的步伐才能让自己游刃有余如果是发现自己根本不喜欢这份工作那么就很有必要重新进行职业定位重新梳理你的核心竞争力找到新方向后再继续前进 1.改变角度你要不只是“1”度而是“180”度的转变且要忘掉消极观念 2.不要低估消极心理“否定”的力量它会赶走所有的好运 3.工作的质量决定生活的质量能力比金钱重要万倍 4.爱因斯坦相对论(1950年)：E=MC的平方E=能量M=物质C=速度 5.工作过分轻松随意的人无论从事任何领域的工作都不可能获得真正的成功 6.工作所给你的要比你为它付出的更多 7.始终保持一种尽善尽美的工作态度满怀希望和热
10、情的朝着目标努力 8.提问决定谈话辨论论证的方向 9.个性迥异的两个人相安无事其中之一必定有积极的心 10.现在的努力并不是为了现在的回报而是为了未来 11.你缺少的不是金钱而是能力经验和机会 12.所有的抱怨不过是逃避责任的借口 13.任何人都抢不走你的无形资产技能经验决心信心 14.懈怠会引起无聊无聊会导致懒散 15.理智无法支配情绪相反：行动才能改变情绪 16.对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性最危险的恶习 17.机会包含于每个人的人格之中正如未来的橡树包含在橡树果实里一样 18.如果你想逃避某项事务那么你就应该从这项事务着手立即进行 19.机会是为些有梦想和实施计划的人呈现 20.不要满足于尚可的工作表现要做最好的你才能成为不可或缺的人物 猜你感兴趣: 1.如何在职场上做到不可替代 2.职场人在职场上该怎样做才能升职加薪 3.内向人的职场励志生存法则 4.职场人加薪潜规则与技巧有些 5.职场上什么心态很重要 6.职场上薪资薪酬的决定因素 7.职场不可犯的大忌 8.新人职场法则
