春节加班工资范文

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1、春节加班工资范文 春节是我国一个古老的节日也是全年最重要的一个节日你们知道过年加班费计算方法是样的?下面pincai小编收集整理的相关资料欢迎阅读参考！ 春节加班工资 春节是法定假日初一、初二、初三是春节法定假期也是带薪假期这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算 而春节放假安排一般有七天所以其他的四天是调休放假这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算 过年放假安排 年1月27日至年2月2日调休放假7日 1月28日(星期六农历正月初一)、1月29日(星期日农历正月初二)、1月30日(星期一农历正月初三)、为春节法定节假日 1月22日(星期日)、2月4(星期六)日照常上班 具体详情 劳动

2、法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此对于实行标准工时制的劳动者如果在“春节”等法定节假日加班加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资 据悉在年国务院出台的节假日管理办法中除夕至年初二被纳入法定假日当时除夕加班是有三倍加班工资的情况在年发生

3、了些许变化新的国务院令又将初一至初三纳入确定了法定节假日所以计发三倍工资的加班时间节点又被确定为初一至初三 因此除夕加班且不能安排调休的员工只能领取到两倍加班工资而初一至初三加班的才能拿到三倍加班工资随后3天假期加班仍是以调休为先不能调休才按两倍计发加班工资 所以：春节的法定假日初一至初三共有3天也就是说用人单位在这三天安排劳动者工作应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资而除夕和初四至初六的4天如果安排加班的话可以给劳动者安排补休而不支付加班工资如果不给补休则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资按规定计算加班工资时日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天) 为什

4、么除夕加班工资2倍算 全国年节及纪念日放假办法自1949年新中国成立起修订了3次最初的全国年节及纪念日放假办法规定了春节放假三日放假时间为农历正月初一日、初二日、初三日1999年9月18日国务院进行了修订修订后仍规定春节假期从正月初一至正月初三直到年二次修改后决定春节放假3天为农历除夕、正月初一、初二然而好景不长年的第3次修改又取消了除夕为法定节假日春节放假时间又变为农历正月初一、初二、初三自年1月1日起施行一直至今所以年1月27日(除夕)不是法定假日加班工资2倍算 相关阅读：加班日加班费标准 (1)安排劳动者在正常工作日加班加点应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬