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1、90后大学生职场故事 对于90后所遭遇的负面评价有职场专家对其表示同情与支持职场专家表示通过接触发现90后并非人们所想的那样“他们中的多数人都对自己的人生极度负责对自己的未来有着清晰的规划”无论是踏上职场生涯还是继续求学之路他们都在为能有一个更好的未来而努力“部分企业对90后员工的认识并不客观甚至还有些不合理的偏见其实90后员工除了个性鲜明也有敢于表达、接受新事物快、创新能力强等优势” 最近关于90后职场表现的话题太多了有对90后通病提出批评的也有对这个年轻群里表示理解支持的不管是褒是贬人总要一分为二来看不是不管说90后也是刚走上社会的“职场菜鸟”不能总以成熟员工的标准来要求下面楼主我就盘点几
2、个12年有关90后的职场故事是骡子是马牵出来溜溜各位看官看完帖子再来评价一下你眼中的90后吧 故事一：用iPhone求职竟险些被拒录用 目前iPhone手机深受年轻人的青睐但对于小李来说iPhone手机却成了她甜蜜的烦恼原来她在面试时携带iPhone手机用人单位感觉她的家庭条件太好不能吃苦面试差点就被“搅黄”了 小李是一名大四的学生因为学校已经结课了所以她们都开始找工作几天前一家公司的招聘人员给小李打来电话约她面试可是还没几分钟面试官就说他们公司不能录用她让小李难以接受的是拒绝她的原因竟是她用的是iPhone手机面试的人说她现在还没有工作经历手机也不是靠自己的能力购买的感觉她是个不能吃苦的“富
3、家女” 眼看这次面试要以失败而告终小李急中生智向面试官展示了自己的美团账户以此来表示自己不是一个娇生惯养的“富家女”小李说她详细地向面试官展示了自己一年多以来的在美团网的消费记录“我打开美团网的手机客户端把我一年多以来消费的记录都给面试官看了”最终以自己“团购达人”的身份实现逆袭改变了面试官对自己的偏见 故事二：有问题他们想到的是“百度” 吴正军在一家房地产评估公司做执行经理公司找来两个“90后”大学毕业生做现场执行两人干了还不到一个月吴正军就连连说他们的工作方式让自己头疼 原来吴正军曾指派这两个“90后”去负责一项业务并要求他们两天后交一份报告给可拿到报告之后吴正军哭笑不得报告里的内容与他此前发表的一篇调研报告有80的雷同而针对委托公司的一些实际情况却是寥寥几笔带过事后两人承认报告是根据百度上搜来的文章进行改编加工的不巧的是他们搜到的这篇文章正是吴正军之前写的那篇 吴正军说其实他之所以派这两个年轻人去做这份报告就是想看看他们的实际业务能力如果他们觉得里有问题可以来问他但是他也没想到他们会去向“百度”请教
