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1、初入职场新人：把握好每个第一次 毕业季马上又要到了很多已经得到心仪offer的同学马上就要正式加入新的公司走上全新的职场之路了周围不再是简单的师生或同学关系而且面对的又是职业技能的全新挑战心中多少是带有忐忑和不安的我最常听到的一个形容这种感觉的词叫做“无从下手” 然而我们不能让自己“无从下手”万事开头难事实上只要开个好头便有机会如鱼得水所以今天我们谈谈那些在初入职场时最能帮我们成功的第一次 第一次被介绍 很多公司有带新人“游街”的文化可以迅速介绍新同事给各个部门让大家尽快熟悉这个集体作为新人在被介绍、特别是被介绍给资深主管的时候常常会非常不自信其实人要谦虚而不是心虚这个时候其实只要打起精神来把
2、“我年轻、我资浅、但我有热情且我做好准备了”这样的心态展现出来握手的时候用力一点微笑的时候真诚一点看对方眼睛的时候坚定一点这样的第一印象应该已经很棒了！ 第一次午餐 相信我不只在新工作刚开始时而是在整个职场生涯中和什么人一起午餐都会是很重要的一件事我在职场早期最受益的就是有一群大朋友愿意带着我一起吃午餐大多数时间我们都会聊轻松有趣的话题有时候也会变成关于工作的请教与探讨这样的“非正式午餐活动”既会帮你放松过于紧张的工作情绪又会在一些时候帮助到你的工作 第一次和主管一对一开会 有些小朋友视主管如猛虎每次跟主管开会都会紧张到不行但事实上主管也是人主管也有他的主管主管也需要你的理解其实把主管当作是“
3、资源”而非“老板”会让你用更平和的心态去面对他 第一次开会会议有大有小形式各异但总结起来无非是上传下达或是通报讨论等等通常来说很少有职场新人在第一次开会时便被委以重任所以第一次开会我通常会鼓励新同事做好两件事：“眼里要有活手里要有笔”眼里要有活是说在开会前可以问问自己的直属主管有无需要帮助的地方怕是复印或帮忙倒杯水这样的小事也会让人觉得心里一暖手里要有笔随时记录会议的讨论内容开会后做个会议记录并且发给直属主管如果需要还可以在主管审阅后发给更多的人关起门来说手里拿只笔是让职场新人在会议中“看起来更专业”的最简单办法 第一次被“批评” 人无完人就算你在校园中曾是天之骄子到了职场中该犯错时还是会犯错接受些“以批评为口吻的教育”在所难免学会接受“批评”绝对不仅仅指的是“态度”而是如何积极、正面地接受批评并转化成为行动我见过的最好的同事是在被我“建议”（基于我的态度一直很好我就不用批评这个词啦）后写了一封很短的邮件告诉了我他学到的东西以及下一次再遇到类似事情时可能的处理方式并征询我的意见我当时便觉得花在他身上的时间非常值得后来也更愿意尽力帮他成长若干年后的一天我又收到了这位同事的邮件跟我说他在带第一个下属遇到了同样的问题他用了当年向我学到的东西去帮助新人我心里真的暖暖的
