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1、员工离职时公司扣款是否合理 致：xxx 由：行政中心/人行政部xxx 事由：关于离职员工社保办停及扣款事宜 日期：年2月11日 为保障员工利益避免离职时产生过多的社保费用便于员工离职后次月能及时拿到接续卡以便办理社保接续手续集团公司将办理离职手续及社保申办暂停的程序规范如下： 1、员工辞职应提前30天提交辞职申请书各中心、分管理管理人员需将提交的辞职申请书签批后及时传递至公司人事行政部 2、辞职申请书送达人事行政部的时间限定为17日前(如遇节、假日需提前至节、假日前最后一个工作日) 3、按公司规定提前离职后三十天为最后工作日如因特殊原因最后工作日有提前、延后的必须及时以书面形式告知人事行政部人
2、事行政部将及时调整员工社保的申报、暂停以避免由此产生的社保误报、误停及不必要的费用 4、公司统一为员工申报的社保在年12月前为城镇员工社保年12月起新增各参保人员严格按户口性质参加社保(城镇户口参加城镇员工社保农村户口参加农民工社保) 5、按不同时间提出/送达辞职申请书社办办理时限及扣款有一定差异请管理人员阅读并理解如下细则掌握扣款要领以便为员工作好解释工作并督促员工尽量在每月17日前递交辞职申请书 (1)每月17日前送达离职申请书次月17前为最后工作日的 A.城镇社保：当月20日前到社保办理当月暂停手续;离职时不作社保扣款 (但社平工资公布前需补：每月差额113.52元*月份数;社平工资公布
3、后：社平差额*月份数) B.农民工社保：每月20日前到社保办理当月暂停手续;离职时不作社保扣款 (但社平工资公布前需补：每月差额82.56元*月份数;社平工资公布后补：社平差额*月份数) (2)每月17日后送达离职申请书次月17日前为最后工作日的 A.城镇社保：次月到社保办理上月暂停手续;办理离职时扣除延迟医疗费医疗费260.1 元 (但社平工资公布前需补：每月差额113.52元*月份数;社平工资公布后：社平差额*月份数) B.农民工社保：次月到社保办理上月暂停手续;办理离职时扣除延迟医疗费43.72 元 (但社平工资公布前需补：每月差额82.56元*月份数;社平工资公布后补：社平差额*月份数
4、) (3)每月17日后送达离职申请书当月30日前为最后工作日的 A.城镇社保：次月到社保办理上月暂停手续;办理离职时扣除当月个人部分+延迟医疗费260.1元 (但社平工资公布前需补：每月差额113.52元*月份数;社平工资公布后补：社平差额*月份数) B.农民工社保：次月到社保办理上月暂停手续;办理离职时扣除当月个人部分+延迟医疗费43.72元 (但社平工资公布前需补：每月差额82.56元*月份数;社平工资公布后补：社平差额*月份数) 6.年社平工资公布之前离职人员扣费基数按年社平全额(2581元)计算;年社平工资公布后按社平60%计算 月份数指数离职当月之月份数(如3月20日提出离职月份数为3) (请集团各中心：分公司管理人员督促员工按正常手续办理离职避免产生错过办停社保的多余费用) 起草中心(分公司)负责人意见:xxx 担任其他中心(分公司)负责人意见：xxx 总经理意见：xxx
