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说明你的离职原因 通过冷静思考自己离职或者跳槽的原因能让你在重新择业时更加理性面试时也能坦然面对HR满意的工作自然就手到擒来 一、不要轻易放弃自己的专业 现在的经济形势一变再变前些年很很热门的行业或许现在已经乏人问津所以求职者首先就应该先从自身专长和兴趣出发去应聘一份工作如果实在要换行也应该找跟自己专业有相关的毕竟轻车熟路不至于无从下手千万不要跟HR说你改行只是因为先前的行业不再热门 二、做好职业分析不要人云亦云 据统计50%的人离职跳槽是为了高薪通过跳槽让薪资上个台阶固然是好可你总不能直接告诉对方的HR你是因为他们出的薪水比原公司高了几百块所以你才来吧所以跳槽时不要只盯住薪资而应该从自身的长远发展出发仔细分析不要盲目听从中介或者公司招聘人员口头承诺的高薪泡沫就冲动下决定经过深思熟虑后的跳槽、离职即使HR问起原因你也能坦然以对并最终说服对方 三、妥善处理人际不要逞一时意气 与同事或者上司产生意见不和或者摩擦在职场是很常见的情况大家都是为了工作就算是一些比较私人的原因也不该就此“拂袖而去”不但给老公司留下你冲动鲁莽没有团队精神的坏印象也让你在求职时对离职原因“难以启齿”相信我如果你告诉对方说你是与旧同事意见不和而离职人家一定也不会愿意把你招进自己企业的因为你们以后也会成为同事
