销售部门员工绩效评价

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销售部门员工绩效评价 销售部门员工绩效评价表 姓名职务（称）评价区间 分类评价内容满分1次2次调整决定 工作态度1细心地完成任务5 2做事敏捷、效率高5 3具备商品知识能应付顾客的需求5 4不倦怠且正确地向上级报告5 基础能力5精通职务内容具备处理事务的能力5 6掌握职务上的要点5 7严守报告、联络、协商的规则5 8在既定的时间内完成工作5 业务熟练程度9能掌握工作的前提并有效的进行5 10能随机应变10 11有价值概念且能创造新的价值5 12善于与顾客沟通且说服力强5 责任感13树立目标并朝目标前进5 14有信念并能坚持10 15有开拓新业务的信心10 16预测过失的可能性并想出预防的对策5 协调性17做事冷静绝不感情用事5 18与他人协调的同时也朝自己的目标前进5 19在工作上乐于帮助同事10 20尽心尽力地服从与自己意见相左的决定10 21有卓越的沟通与说服能力且不树敌10 自我启发22有进取心、决断力10 23积极地革新、改革5 24即使是自己分外的事也能企划或提出提案10 25热衷于吸收新信息或知识10 26根据长期规划制定目标或计划并付诸实行10 评价分数合计170