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1、影响职场员工心理健康的两个主要原因 一、职场抑郁 据相关数据统计国内职场员工心理健康出现的最常见问题第一项就是抑郁倾向这是职场中十分常见也最为严重的职业心理健康问题 有抑郁倾向的职场人其身体、情感、思维和行为都会受到影响同正常人相比有抑郁倾向的人明显有记忆、注意力障碍工作兴趣严重丧失的情况如果这种抑郁倾向在较长时间内得不到调节和干预极有可能发展为严重影响员工心理健康的心理疾病抑郁症了而一旦患上抑郁症往往只有专业治疗才能控制病情 导致抑郁倾向的原因比较复杂其中可能有遗传的因素、生物化学因素、社会文化环境因素、性格因素比如完美型性格的人比较容易出现抑郁倾向以及压力等等除此以外生活或工作中发生较大变
2、故比如被解雇、亲人亡故、事情长时间得不到解决等等也可能会造成抑郁倾向 二、职业倦怠 当最初的新鲜感和挑战刺激过去后工作渐渐进入常态每一个职场人都会或多或少都会出现一些职场倦怠心理这是影响员工心理健康的另一个重要方面职业倦怠心理的诱因有多方面： 当员工对自己的个人价值评价与现实中取得的工作成不相符时就会产生心理上的较大落差；同时由于缺乏理性的个人职业发展规划现属职位没有发挥出个人的专长与热情也可能导致职业倦怠的出现；再者一些员工为了获得金钱与名利或者为取得成就而透支身体健康等等都会引发不同程度的职业倦怠心理出现 除了上面提到的两方面因素工作、生活、社会角色的混杂工作中与高层领导的冲突及企业文化因素影响和工作办公环境等也会影响员工心理健康状态
