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1、SAP的面试经历和入职感受 先说一下自己的背景：国内非211、985大学商科本科美国研究生留学读研期间有幸做过一次SAP系统实施的暑期实习去年年底研究生毕业今年年初回国 我的职位是在SAP中国研究院入职前只知道是做BusinessIntelliGENce 收到面试通知后一共经历了三轮面试笔试是很普通的看图表的数据分析题 第一轮是HR的电话面试入职以后才知道所谓的HR其实也是team里面的Assistant并非只做HR的工作也参与team里面与SAP相关的各种工作面试有中文也有英文这一轮面试我其实面得感觉并不是很好主要是一个问题没有回答好或者说我事后觉得没有给出最合适妥当的答案当时HR问我：“我
2、们这个工作很枯燥的你没有关系”其实对于这个问题就跟回答“加班有没有关系”一样只要简单地说没有关系就好了不过当时有点措手不及没有想到HR会问得这么“直白”所以回答得并不是很好绕了一个大圈不过或许其它问题表现得还可以所以没过几天就拿到了二面通知 第二轮面试是去上海由部门负责人当面面试面试官有两个总的来说面试很顺利开场当然是英文说实话电话面试因为信号的关系我还会比较担心听不清但是因为在国外待过的关系这种面对面的英文面试我确实根本不虚然后面试官说接下来我们用中文面试吧我觉得我们已经不需要再考察你的英文了后面的问题也很顺利印象比较深刻的问题是问了我对一款软件一种数据结构（具体就不多说了）的认识其实我对这
3、款软件的数据结构闻所未闻所以我很坦诚地告诉他们我对此的了解并不够不过我同时也比较有条理地告诉了他们我所了解的各种数据库以及我是去学习他们的基本思路就是告诉他们我对数据库相关知识是有一定积累的只是刚好不了解他们问的东西并且如果有必要的话自己学习这种新知识也不存在什么障碍 原本以为第二轮面试就可以了不过没有想到过了几天HR联系我说国外的大老板突然想给我面试面试时间HR也不知道说是大老板想自己跟我约所以我就又有了跟国外大老板的第三轮面试 第三轮面试是电话面试国外大老板打电话到我手机上全英文原本说是“shortconvERSation”不过其实讲了差不多一个小时HR给了我大老板的邮箱所以面试是我自己主
4、动发邮件去跟大老板约的这一套形式我并不虚因为更接近国外的套路（我其实反而不是很适应国内的套路）因为知道了大老板的名字所以很方便就用LinKEdIn（国外都会比较注重PrOFessional.NETwork的建立所以LinKEdIn都会用）搜到了大老板的信息以及他过往的职业经历（幸好他设置的是公开而不是加为好友才能浏览）结果就是对于面试最后一部分必然会有的“你有什么问题要问”有了一定的帮助比较便于准备一些问题另外根据大老板的信息和职业经历发现他不是美国人于是对于这个第三轮面试最担心的问题反而就变成了英语口音比较担心他会不会有口音（幸好不是印度人）加上国际电话可能会有信号影响不过最后发现没啥口音也
5、没啥信号问题 事实上第三轮面试的难度确实是最大的大老板确实问了不少相当尖锐的问题比如：“我注意到你的简历上完全没有这个职位相关的经验（学习和工作）你难道不觉得来SAP干这个工作会有问题” 因为面试是一个半月前的事情了所以很多问题记得不是太清了大致跟上面这个类似难度的问题还有两到三个吧都相当直白相当赤裸裸都是直球往你脸上砸虽然面试难度比较高不过整个过程还是比较顺利因为我对这些问题都有心理准备而且最关键的是知道去回答 其实这里面有个最简单的逻辑问题比如上面这个问题都已经是第三轮了前面的面试官们难度不知道我的简历上没有相关经验他们肯定都知道的他们是瞎子么他们不是既然如此还能做到第三轮那就说明这根本不
6、是问题 大老板问这种问题的唯一目的就是看你虚不虚而已看你反应 你只要展现出你的自信给你的自信一个或几个合理的理由告诉他你是fastlearner告诉他为什么你自信你是一个fastlearner并且把这些内容有条理一二三地讲出来就可以了 反正就是你不能虚你就是要“我就是这么自信” 最后大老板问我“你还有什么问题要问（Doyouhaveanyquestions?）”这个环节值得一提其实国外对这一块非常非常看重（至少我觉得比国内看重）甚至可以这么说这个最后的环节往往才是决定胜败的关键你跟别人都很优秀面试过程中都没犯错那么选谁当然是选那个更会提问题更会思考更善于给予反馈更在乎这个公司、职位、和机会的人
7、了所以我在准备第三轮面试的时候对这个部分花的心思远比之前两轮要多怕我之前都不知道会存在这个第三轮以为第二轮就是终面的情况下其实都没认真准备对中国面试官的这个环节至于具体问了什么因为是针对大老板的职业经历问的问题所以就不便透露了反正这个部分的基本思路就是要让面试官知道：第一、我做过功课；第二、IreallyCare！ 然后过了几天我就拿到了OFfer因为我是留学毕业回来错过了招聘季所以我也不算是校园招聘拿到OFfer以后他们给了我两周时间就让我立即去报道上班了 讲讲入职一个月以来的感受 首先说说公司 SAP毫无疑问是一家很优秀的公司在企业级信息系统解决方案这一块上是世界最顶级的公司之一其实这样的
8、公司本身也一只手数得过来很遗憾国内没有能够相提并论的我的研究生专业是信息系统实习干的也是SAP系统实施所以从一开始就明确了自己的职业方向就是要干这一块这一点在面试过程中我相信我也传递给每一轮面试的面试官了他们知道我在找的是Career而不是Job我相信这是我能够拿到OFfer的一个很重要的原因入职以后虽然只有短短一个月但是我所经历所看到所学习到的一切也再次证明了我最初的判断SAP是顶级的SAP是可以作为Career来做的SAP有很多的机会SAP是非常好的一个平台SAP是一个非常好的起点所以如果你是计算机、信息系统、商科或者相关专业的童鞋有志于这个行业那么SAP会是一个很好的选择 其次说说薪水
9、这是很多人会关心的一个话题具体的东西不便透露就说个大概吧我同学比我早几个月回国赶上了招聘季拿到了德勤（Deloitte）的OFfer（羡慕嫉妒恨）他做的工作是ITConsulting也是今年开始干工资比我高500所以我对自己的工资还是比较满意的当然我同学是上海本地人我不是所以我租房会损失不少钱不过也因为他是本地人住家里家里管得比较严打游戏什么的就不能像我那么肆无忌惮啊而且干咨询出差很多据说干活也比我累所以究竟孰优孰劣呢反正至少我没什么不满意的午餐公司也全包了吃得比国外好多了办公室的咖啡机也是各种咖啡随便喝美式、意式、卡布奇诺、拿铁、拿铁玛奇朵各种讲道理的话国内星巴克小杯咖啡都要30多块不去抢钱
10、啊你们这群魂淡星巴克应该改名叫“人傻钱多速来”只是一个适合让那些“自己花的钱流着泪也要装完”的人或者“那是星巴克哎！好有X格！”的人拿着苹果的地方更别提在我留学的小镇上有太多local的cOFfeehouse可以选择星巴克根本排不上号啊为什么国内就这么死贵话题扯远了总之薪水我觉得还是蛮不错的什么你说买房什么你说买车醒醒这是魔都 最后说说环境 我还记得我第一天报道9点到办公室老大抬头一句话“你来这么早！”我瞬间一脸懵逼上班时间比较自由至少我没听说迟到这种说法一天干满8小时就行我很喜欢这种宽松的氛围这种环境尤其对国外留学回来的童鞋应该会比较亲切英语毫无疑问是日常工作语言毕竟团队里有印度人有欧洲人有
11、北美人而且也经常有global的会议不过除非是开必要的会议、对特定对象做必要交流基本上中国人之间也都是说中文不会像有的公司那样怕老板是中国人只因为是外资所以在办公室的公开场合怕没有外国人在场中国人之间也要强制说英文还美其名曰“公司文化”搞得这个公司好像很有X格一样SAP里的同事都很棒年纪大的前辈们都没什么领导架子只要你愿意请教他们就会愿意教同事们都是很有素质的一批人不论是为人处事、专业能力、还是工作态度为了做好一个东西大家可以一起主动加班到深夜不仅是为了完成更是为了做好我个人很喜欢这种工作态度其实如果团队里很多都是这样的人公司确实不需要设置什么“迟到”之类的东西每天都能学到新东西的环境很棒而且最关键的是不是你付钱让他们教而是他们付工资让你学
