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1、从自己被聘谈校园招聘 第一次接触校招是在07年的夏季那时候我刚刚中专毕业是松下企业来我校招聘这是我第一次参加工作面试当时觉得好紧张也好期待迫不及待的想去外面参加工作面试前我们做了很多准备比如说穿着打扮、还有面试官的心里猜测想着面试官会以什么样的一个标准来衡量你适不适合他们公司的招聘条件 第二天上午就开始面试了同学们一个接着一个的去面试当时的自己既紧张又期待.喔终于到自己上场了一上去面试官面带微笑但微笑中夹杂着一丝严肃就让自我介绍当时好紧张说的吞吞吐吐的表达也不清楚不过还是坚持完自我介绍.时钟滴滴嗒嗒时间一下子过了到了面试后的第三天面试结果就出来了结果自己被录用了次日晚上我和几个同学就坐着大巴车
2、离开了学校走向了社会工作 刚开始去上班对同工作很认真负责充满热情敢于去问可渐渐的我的搭挡换了由一个跟我同等年龄的男孩换成了一位跟我妈妈年龄差不多的大姐很是严肃教我学东西很没耐心口气很不好动不动就开口骂人正在这时我们领班就看到了这种情形找我谈话说那个大姐就是这样的人说话很冲让我在适应段时间我当时已经感到很失望了在学校的时候大家都很好接触为什么一来社会工作外面的人就这么的凶心里很是委屈 结果坚持了半年我试着换各种方式跟那位大姐搭挡可她态度还是这么的恶劣后面无耐之下我就选择了离职记得当时离职时没有一个领导找我谈话当时也没在意那么多觉得自己要走关别人什么事肯定不会换岗 而如今天从事HR的我就以我以上自己所亲身经历的事来看校园招聘有优、缺点可分优点是刚毕业的学生刚开始上岗对工作充满热情认真负责敢于创新服从能力强缺点则是新人上岗需要有老员工来培训上岗如果遇到那些不好接触的老员工接触起来困难的话新人会放弃工作选择离职毕竟刚毕业踏入社会社会经验和工作经验都不足心里承受能力很差如果没有一个很好的导师很难做长久 从事HR工作有人离职时都要做个面对面的离职谈话了解员工真正离职的原因尽可能的满足员工现在的需求从而留住新人
