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1、内向人职场交际法则 不论是好是坏交际都非常重要那么对于内向人的职场交际法则有些呢?内向的人职场上交际?下面一起跟小编了解下吧 1人际交往是一项投资而不是麻烦事 想象一下如果你有良好的人际网络当你想要了解什么事情只要打1、2个电话就解决问题了花时间去交际就可以节省解决问题的时间有良好人际网络的人可不用给不认识的人发邮件买一堆数据库再从成千上万的简历中找到候选人如果让你选你现在或把时间花在交际上? 在王子出现之前你会吻过无数只青蛙有时你得时不时地面对突发情况一个小时不舒服的经历会让你学会什么话题可以继续什么话题应该及时停止最后你就会发现一些喜欢的人和事物 2不要花太多时间在交际上 如果你把耐心消磨
2、光了你肯定不会再愿意去做这些事情所以认清你的弱点每个月只做1、2件事建立人际关系需要很长的时间所以最好在一些团体里面待上很长一段时间而不是在10个团体里待上两个月就失去信心 3做一些酷酷的事情 内向的人一般不喜欢谈论自己我们更喜欢谈论一些想法强迫你自己去讨论一些你做过的事情不是去炫耀而是和你们的谈话切题那么外向的人才能谈一些关于你的事情并继续讨论你所取得的成就那样在一些圈子里会让你被别人信任你一定希望别人对自己的印象和自己的想法相吻合但是事实是这个世界是按你贡献了什么来衡量你的价值的 4邀请人们一起吃饭 工作后邀请他们去喝咖啡或者啤酒如果你要去见一个内向的人他/她是不会来邀请你的你得主动去做
3、5经常做一些你喜欢的事情 当我住在美国佛罗里达州SpaceCoast的时候我经常去参加一个叫创业论坛的活动我在那里学到很多东西不时我花了6个月才让人们记住我并且和他们混得比较熟一个23岁的年青人和一群中年人呆在一起当然不会很舒服但是你得不断去表现不断坚持下去 6分析你的结果 内向的人都是感性的并且善于分析善用这个能力什么能够起作用什么是不起作用的里能够花小钱而获大利? 7找到人际网络里的关键人物 不要找一个市场营销人员而要去找认识很多市场营销人员的人请他吃顿饭如果人际关系已经把你的耐心磨掉了你应该找10个关键人物他们知道很多其他人然后就能够找到并且维持55个人际关系 这会花很多时间因为找到一个
4、关键人物是很难的对于内向的人工作中的有些因素会逼得他们不得不沟通 8不要为了人际关系而交际 有本书NeverEatAlone里面提到的方法对外向的人没什么问题但像我们这样的内向的人就不能为了人际关系而交际当你认识了许多人后就应该在合适的人上花更多的时间并且减少去认识新朋友的时间 对我来讲最困难的部分是刚开始的几分钟有时当我遇到一个陌生人的时候我不知道说什么好如果他能够首先开始一个话题例如问我看待伦理决策中的功利主义或者萨班斯奥克斯利法案是否鼓励企业做“交易”一般想法比人有意思多了但是只要你坚持下去日复一日我就慢慢学会了去说怎样和陌生人交流相信我这不是很难的 规则是大部分人定的并且大部分人都是外
5、向的(我想至少70%是)人际网络是一把释放你的潜能的关键钥匙所以遵守这个规则尽力的去玩好这个游戏而不是坐下来抱怨你有很不错的想法却没有人替你实施也许你可以从我的经验中得到一点启示那样你就不用再去走许多冤枉路 别混日子最后混的是自己; 工作真的是做给自己的工作的过程就是一个树立个人口碑的过程职场中由于有利益冲突和经年累月谁的工作样人品如何大家都看的一清二楚所以所以办公室恋情这件事还是很靠谱的因为你可以全方位了解他 正经点说正因为职场中大家都相互了解如果工作不认真别说领导不喜欢同事内心中都看不起你同事可以和你一起吃饭一起逛街甚至可以和你一起骂领导但是说起能力和工作态度人人心中有杆秤 工作真正带给每
6、个人的意义除了赚工资以外更重要的是在付出的过程中得到了经验的积累和成长还有就是在一个范围的人际关系内树立了自己的形象和职场印象山不转水转谁知道你下一个面试的考官是不是这个公司的同事呢? 一个朋友要买一套硬件系统公司的预算是几百万挑选了几家供应商最后选定了一家但是在洽谈合同的时候歇菜了对方派过来的经理和我朋友认识而这个经理是之前一家合作公司的项目经理当初辞职的时候没打招呼就走人了朋友认为这人不靠谱当然合同不能签了 别把自己想的太重要总经理辞职公司都玩得转你以为你是谁? 地球离开谁都能转同样工作中也没有缺谁不可的事儿如果你认为你有那么重要对不起你想多了 工作中拼的是团队合作一个人成不了什么大气候何
7、况你又是凡夫俗子一枚?人人都是职场中的一颗螺丝钉做好自己的本分没了你人家换一颗螺丝就行而你可就伤筋动骨了所以不是工作离不开你而是你离不开工作 你又不是太阳凭什么人家都得围着你转? 在家里你是天下第一但是职场中根据职位论平等而在平行的职位中谁都不欠谁的别总觉得人家对不起你别人都应该照顾你的心情心情谁没有啊 职场中的成熟度之一就是把生活身份与工作身份区分开“我在家我父母都没骂过我”那更说明你欠骂啊我这当领导的替你父母补上这一课 “凭什么我要受客户的气啊我在家从来没受过气”那你回家啊来这干嘛? 别总认为领导无能; 领导就是领导她能力再不济人家就坐到那个位置而你坐不上那就是比你强; “她这样的人都能当
8、领导?”“她自己都不会呢还管我们呢”你认为领导的能力低水平差那是你的眼光你又没做过领导你知道人家不行? 认为别人都不行的人一定是自己不行 说话必须经大脑好话可以多说讽刺打击一句都不能有; 打击讽刺确实可以让人嘴部快活心情舒畅但是放出去的毒气却污染了职场也污染了你的心情心里别总揣着阴暗多看看人家的好处别总做乌鸦还非要往猪身上站 别总是看这个不好那个不好即便你唠叨的是生活中的琐事而不是工作中的大事但是听着的人不会因为你这些就喜欢你谁愿意身边总是有朵乌云呢?人家听你唠叨是给你面子别以为人家是喜欢这世界已经让人很累了多些阳光吧照亮别人也温暖自己 人缘好可以获得小升迁但是大发展还是要靠业绩 职场中当然要
9、会来事灵活会变通这些虽然可以帮助你如鱼得水顺风顺水也能够帮助你获得一些提升毕竟职场是团队大家相互之间的感受在很大程度上能够决定你的未来但是真的要获得大发展还是要靠业绩当你带领一个团队向前冲的时候必须要看你的能力看你能够带领团队走多远 想想自己的错误别总盯着人家不放 有人遇到问题找借口有人遇到问题找方法自然找方法的人进步快而找借口的人永远都在找借口当借口找到无路可找你的职场生涯也就该OVER了 相信汗水不会白流 投机取巧确实可以事倍功半但是职场可是天长地久的事情啊踏踏实实的努力职场的每一步中注定有汗水世上没有的午餐你记住还要记住午餐是用汗水换来的 直接点别耍心计大家都不傻 小心思小诡计可以使用但
10、是不能让你成就大气候职场中可是天长日久的事儿谁都不是傻瓜谁都看的明白小心思确实可以取悦一时但想傲娇一世靠的还是扎扎实实的业绩 相信吃亏是福 聪明人太多的世界不会有太大的发展要相信这世上的大智若愚还有塞翁失马的故事人吃一堑长一智小吃亏可能成就了大的成长 但是亏不能白吃不能吃完也不长记性 1.改变角度你要不只是“1”度而是“180”度的转变且要忘掉消极观念 2.不要低估消极心理“否定”的力量它会赶走所有的好运 3.工作的质量决定生活的质量能力比金钱重要万倍 4.爱因斯坦相对论(1950年)：E=MC的平方E=能量M=物质C=速度 5.工作过分轻松随意的人无论从事任何领域的工作都不可能获得真正的成功
11、 6.工作所给你的要比你为它付出的更多 7.始终保持一种尽善尽美的工作态度满怀希望和热情的朝着目标努力 8.提问决定谈话辨论论证的方向 9.个性迥异的两个人相安无事其中之一必定有积极的心 10.现在的努力并不是为了现在的回报而是为了未来 11.你缺少的不是金钱而是能力经验和机会 12.所有的抱怨不过是逃避责任的借口 13.任何人都抢不走你的无形资产技能经验决心信心 14.懈怠会引起无聊无聊会导致懒散 15.理智无法支配情绪相反：行动才能改变情绪 16.对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性最危险的恶习 17.机会包含于每个人的人格之中正如未来的橡树包含在橡树果实里一样 18.如果你想逃避某项事务那么你就应该从这项事务着手立即进行 19.机会是为些有梦想和实施计划的人呈现 20.不要满足于尚可的工作表现要做最好的你才能成为不可或缺的人物 猜你感兴趣: 1.性格内向的人必备的职场法则有些 2.职场交际法则 3.职场新人必须知道的职场法则 4.职场新人适应职场 5.在职场上生存 6.职场新人应遵守的职场法则 7.新人职场法则 8.职场上做可以拿高薪
