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1、职场心理学5类人不宜深交 1、交浅言深者 初到公司可以透过闲谈而与同事沟通拉近彼此之间的距离但是有一种人刚认识你不久便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉这类人乍看是令人感动的但他可能也同样地向任何人倾诉你在他心里并没有多大的分量 2、搬弄是非的“饶舌者” 一般来说爱道人是非者必为是非人这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情当你和同事真的发生不愉快时他却隔岸观火、看热闹甚至拍手称快也可能怂恿你和上司争吵他让你去说上司的坏话然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里如果上司没有明察届时你在公司的日子就难过了 3、惟恐天下不乱者不
2、宜 有些人过分活跃爱传播小道消息制造紧张气氛“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等弄得人心惶惶如果有这种人对你说这些话切记不可相信当然也不要当头泼他冷水只需敷衍：“噢是真的?” 4、顺手牵羊爱占小便宜者 有的人喜欢贪小便宜以为“顺手牵羊不算偷”就随手拿走公司的财物比如订书机、纸张、各类文具等小东西虽然值不了几个钱但上司绝不会姑息养奸这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差总认为公司给的薪水太少不利用公司的资源捞些外块心里就不舒服这种占小便宜看起来问题不严重但公司一旦有较严重的事件发生上司就可能怀疑到这种人头上 5、被上司列入黑名单者 只要你仔细观察就能发现上司将些人视为眼中钉如果与“不得志”者走得太近可能会受到牵连或许你会认为这太趋炎附势但有什么办法难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升?不过你纵然不与之深交也用不着落井下石
