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1、就业通关手册版本 V1.0 CCC学院：建筑学院造价方向班级：项目经理：就业指导：学生信息表薪资承诺承诺宣言职业形象照片姓 名性 别出生年月籍 贯身 高专 业现 住 址所学层次原校名称原学专业学 制联系电话微 信 号Q Q班级QQ号联系人一关 系联系电话联系人二关 系联系电话联系人三关 系联系电话就业意向发展城市兴趣爱好学习经历时间学校/单位任职个人特长审核签字备 注通关成绩考试类型考试内容通关审核理论实践阅卷人审核人综合评定第一周自我介绍模拟面试第二周行业介绍模拟面试第三周项目介绍模拟面试第四周个人简历模拟面试第五周个人形象模拟面试第六周人资专题模拟面试第七周技术专题模拟面试第八周主管专题模
2、拟面试实训一综合考一模拟面试C实训二综合考二模拟面试C实训三项目答辩设计答辩C综合鉴定证书发放是/否本人签字第一次周考：自我介绍专项考核试题（内容：人资20题+行业20题+1000字自我介绍；时间3小时）一、自我介绍短文编写：（6分）1、要求：条理清楚、层次分明，覆盖如下6个核心要点，不少于1000字。2、提示：6个要点（A从业年限、B主攻方向、C最近项目、D担任工作、E核心技能、F求职原因）。（俗称“6脉神剑”）3、评分标准：每个要点合格记1分，不合格0分，每个要点写一段。二、人资题：20题（20分，合格记1分，不合格0分）1. 请问您的职业规划是什么呢？2. 你为什么选择在我们公司工作？
3、3. 在工作的过程中，如果自己本身心情不是很好，而领导又批评了你，你会如何处理？ 4. 领导安排你独立完成某项工作的时候你是怎么想的？5. 当你遇到自己不懂（不会）的问题时，你会怎么办？6. 在工作过程中，如何更好的提升工作效率？7. 你的优点是什么？8. 当你在做项目（业务）的过程中遇到新技术需要学习，你会如何处理？9. 当你接手一个需要利用新技术的项目时，你会怎么办10. 如果上级领导对你的工作不满意，你会怎么做？11. 在工作中你发现自身所掌握的技术赶不上工作技术要求了怎么办？12. 假如你是部门主管，怎样对待那些有能力又不合群的员工？13. 在工作中，领导对你修改的方案还是不满意怎么办
4、？14. 在项目进行中，因为你的失误给公司造成了不必要的损失，你怎么办？15. 你的同事提出的意见持否定态度，你怎样让他接受你的意见？16. 领导经常安排一些事务性的琐事给你，你怎么办？17. 公司组织郊游，你是负责人，你觉得应该从哪些方面开展工作？18. 你在出差时，花销超出预算怎么办？19. 公司规模扩大，打算让你去较远的另一个分公司履职，你怎么办？20. 领导交付的事务很多，你忙不过来怎么办？三、 专业题：20题（20分，合格记1分，不合格0分） 1.北京12定额材料测定费含在那里？2、外墙吊篮租费？3.高层住宅钢筋含量（华银咨询工程有限公司）4.会做签证吗？（华银咨询工程有限公司）5.
5、清单综合单价里面都包括什么？（华银咨询工程有限公司）6.钢筋手工算量（威宁谢）7.审计在审核的时候一般都是审核什么?（威宁谢）8.泥瓦工人工费多少？（华建联咨询公司）9.市场价和信息价有什么区别？（华建联咨询公司）10. 1万平米的住宅楼10层，算量需要多久（华建联咨询公司）11.广联达软件怎么报价？（华建联咨询公司）12.报价是用什么？（润恒国金咨询公司）13.你是不是一直跟进这个项目，那你简单谈谈如果你接到一个项目的总体流程？（润恒国金咨询公司）14.钢筋每平米是多少量？（润恒国金咨询公司）15.会不会做弱电预算？（润恒国金咨询公司） 16.定额取费？（中扶建设）17.图形算量速度？（中扶
6、建设）18.结算的资料如何整理？（中扶建设）19.负责的项目中有遇到什么困难吗？怎么解决的？（东方华泰咨询公司）20.清单、组价流程？（东方华泰咨询公司） 第二次周考：行业介绍专项考核试题（内容：人资20题+行业20题+1000字行业介绍；时间3小时）一、行业介绍短文编写：（5分）1.要求：条理清楚、层次分明，覆盖如下5个核心要点，不少于1000字。2.提示：5个要点（A行业现状及未来的发展趋势、B主流产品及运营情况、C各自产品的定位及优势分析SWOT分析法、D可选的产品的定位及商业模式分析、E曾开发产品的简述）。（俗称“5星连珠”）3.评分标准：每个要点合格记1分，不合格0分。二、人资题：2
7、0题（20分，合格记1分，不合格0分）1. 如果有合作公司老板打电话给你要你过去，待遇要比现在高，你怎么办？2. 你会在什么情况下提出涨薪？3. 在工作的过程中，如果公司或者团队遇到了困境，你会怎么解决？4. 在项目（管理）中遇到过什么困难【事前、事中、事后】？是如何解决的？5. 你是如何看待北京的雾霾的？6. 当你面对部门不公平任务分工的时候，你会怎么办？7. 你怎么看待跳槽？8. 请你简单谈谈你的经历？9. 你是应届毕业生，你现在应聘的是项目经理，你觉得自己可以胜任这个岗位吗？10. 你们公司人员工作是怎样安排的？说具体点。11. 你以前担任的是小组长，现在应聘项目经理，如果你进公司后发现
8、自己不适合项目经理这个职位，你会怎么办？12. 领导不赞同你的想法，你怎么做？13. 如果在做项目中，你的上司有一个不如你的思路或解决方案，你会怎么做呢？14. 你能为公司带来什么，能否胜任该职位？15. 你有没有一年的职业规划？16. 我们公司目前不缺项目经理，他们现在很稳定，缺少工程师，你会考虑这个职位吗？17. 当发现问题时，你会怎么样跟项目经理进行沟通？18. 对于加班怎么看？19. 你觉得你个性上最大的优点是什么？20. 工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，你会怎么做？三、专业题：20题（20分，合格记1分，不合格0分）1、 常用的投标策略有哪些？（中建）2、 甲供材料材保费一般
9、取多少？（中建）3、 索赔有哪些？（中建）4、 北京12定额材料测定费含在那里？（中铁）5、 外墙吊篮租费？（中铁）6、 投标有效期一般多少天？ （北城建）7、 投标总价包含哪些费用？（北城建）8、 招标形式有哪些？（北城建）9、 定额钢筋损耗是多少？（北城建）10、 工程上唱提到的四方签字是什么意思？（北城建）11、 01和12定额取费基数是什么？(住总)12、 清单综合单价包含哪些？(住总)13、 脚定额手架常用有哪些？(住总)14、 二次结构都有哪些？(住总)15、 三边工程指的是什么？（中信通）16、 北京市区和区县的税金分别是多少？（中信通）17、 常用涂膜防水是什么？（北城建）18
10、、 投标时哪些费用不可让利？（北城建）19、 常见的地基处理有哪些？（北城建）20、 会不会做弱电预算？（润恒国金咨询公司）第三次周考：项目介绍专项考核试题（内容：人资20题+行业20题+1000字项目介绍；时间3小时）一、工作事迹短文编写：（5分，多一个要点加一分）1、要求：条理清楚、层次分明，至少覆盖如下5个以上要点，不少于2000字。2、提示：8个要点（A项目背景、B项目任务、C项目需求、D项目要求实现的功能、E竞品或同类产品优劣分析、F项目开发与管理过程、G项目验收及注意事项、H项目运营及商业模式介绍）。（俗称“天龙8部”）3.评分标准：每个要点1分，合格记1分，不合格记0分。二、 人
11、资题：20题（20分，合格记1分，不合格0分）1.你觉得你个性上最大的优点是什么？2.你最大的缺点是什么？3.你对薪资的要求是多少？4.在五年的时间内，你的职业规划是什么？5你的朋友是怎样评价你的？6.你还有什么问题要问的吗？7.如果面试录用了你，一段时间后发现你不适合这个职位，你怎么办？8.工作时，你不明白领导给你的任务要求，你应该怎么做？9.如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？10.如果你做的工作受到上级领导的表扬，但你的主管说是他做的，你会怎样？11.谈谈你对跳槽的看法？12.工作中你难以和上司、同事相处怎么办？13.工作中你是如何与上司和同事相处的？14.假设你
12、工作做得很好，得到领导肯定，但同事孤立你，你怎么看这个问题？15.你对我们公司了解多少？16.你为什么喜欢这份工作？17.你最擅长的技术是什么？18.你能为我们公司带来什么呢？19.最能概括你自己的三个词是什么？20.你的业余爱好是什么？三、专业题：20题（20分，合格记1分，不合格0分）1. 合同解释顺序？2. 北京01定额和12定额默认防水上反高度分别是多少？3. 除了广联达软件外，你还使用过哪些预算软件？4. 做过加固、拆除修缮工程吗？5. 北京12定额消耗量比01定额怎么样？6. 做个市政预算吗？7. 楼梯地面计算水平投影面积，是否包含踢脚线的消耗量？如果包含，踢脚线的含量是多少吗？8
13、. 会手工抽钢筋吗？9. 能大概说一下拿到图纸后你做预算的流程吗？10. 目前C30商品混凝土多少钱？11. 装修办公室时，隔断高度怎么考虑？12. 计算钢筋工程量时，都要考虑哪些措施筋？13. 造价和预算的区别？14. 会做概算吗？15. 使用北京12定额，二次搬运和冬雨季施工等措施费怎么考虑？16. 会整资料吗？17. 你们原来土建和安装人员配备比例是多少？18. 脚手架48*3.5钢管每吨有多少米？19. 测算脚手架费用时，每吨脚手架配多少个扣件？20. 北京12定额混凝土损耗率是多少？进行成本测算时这个损耗率你是怎么考虑的？第四次周考：简历专项考核试题（内容：人资20题+行业20题+简历填写；时间3小时）一、简历的填写：（6分）1.要求：按照简历模板要求完成每个项目的填写。（见附件参考模板：智联招聘）2.提示：6个要点（A从业年限、B主攻方向、C最近项目、D担任工作、E核心技能、F求职原因）。3.评分标准：每个要点合格记1分，不合格记0分。二、 人资题：20题（20分，合格记1分，不合格0分）1.对工作的期望与目标是什么？2.请谈谈你的家庭中对你影响最大的人是谁？3.你认为你在哪些方面还有待于提高？4.你最欣赏哪种性格的人？5.你通常如何对待别人的批评？6.为什么我们要在众
