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1、职场人的“人脉理财法” 内修工夫+外营人脉 所谓只能靠钱赚钱?尽管市面上理财书籍教的致富方法大多是以投资工具为媒介但积累资产的方法不只一种有人懂得善用投资工具大赚机会财;有人则专营人脉圈年轻时愿意多付点交际费当学费先蹲后跳随之而来的是职位、薪水的提升以及见识的增广已经不是可以用报酬率这类数字来衡量的了 你是否想在29岁前成为富翁呢学会下面的“人脉理财法”也许会给你带来奇迹般的效果 外营：深耕职场关系 上世纪九十年代初就开始投资的李雨对于理财工具的知识比一般人还要强却没有用于自己的资产规划“我没有很刻意存钱或寻求投资我认为投资自己最重要”他说：李雨对自我的投资包含了进修与人脉两项他曾在上海一家最
2、高级的休闲俱乐部待了7年做到市场总监举办过数十场的大型休闲运动赛事招待过阿加西、张德培等世界运动名将 有些俱乐部是达官贵人的汇聚之所在那里可以接触到很多优秀的人李雨从一个小专员开始只有一千多元的薪水他却舍得请客吃饭、多结交朋友而非存起来“你知道?光听他们讲话就觉得收获颇丰”他觉得这交际费花得太值了他的专业是市场营销深耕人脉的作用很快便“发酵”般扩散各方人士大力赞助并参与他所举办的活动不过三年他便跻身年薪百万一族了 李雨实行的就是“人脉理财法”：藉由结识比自己更优秀的人才协助事业或眼界的拓展 理财专家也认为：投资在理财的时间愈长就表示投资在自己身上的时间愈短而增加自己这个“人力资本”如增加学历、
3、才能、提升工作技能与人际关系比投资所得的利息更多这个建议特别适合初入社会三五年的青年正逢职涯起步最重要的是积累专业知识与建立职场关系与其算计一些蝇头小利倒不如将时间成本花在经营本业工作表现好升官加薪也不远了 内修：打响自我口碑 人脉理财需要真才实学相辅相成指的是专业知识与敬业态度在工作上肯下苦工是第一步博得客户、上司、同事的信任先有工作表现为基础人脉的加分效果才明显 27岁的杨庆前一份工作是精品公关公司的专员如今则是国内某知名钟表代理公司的公关经理当初尚未正式上班公司就送来一支市价20万的名表当作员工福利不少人欣羡她能得到这个好职位杨庆则说获得职涯攀升的机会连自己都觉得意外因为是老板主动找上她的 原来现在的老板曾经是她的客户认同杨庆的办事能力;当底下有缺便将她列为候选人之一而之所以被公司选中“后来我才知道老板曾问过几位媒体记者的意见最后选了我” 由于她与媒体接洽时会针对不同属性的媒体提供多元的新闻角度这份努力让记者肯定其专业若有人问起杨庆的工作能力想必多是美言往往就是因为共事的好印象就算没有刻意经营关系无形之中也帮你牵起好人脉因此实力与人脉的养成不能偏废
