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1、2016 年度 杭州地区薪酬调查报告 目 录 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 1. 常用岗位薪酬水平指导-1 2. 毕业生起薪点及离职率-52 3. 薪酬增长率及调薪次数-53 4. 补贴及福利政策-54 5. 员工离职率分析-55 6. 员工异地派遣-56 二、调研概述 1. 薪酬调研简介-57 2. 数据有效时间及样本分布-57 3. 名词解释-58 三、关于薪酬网 1. 发展历程-60 2. 解决方案-61 3. 联系方式-64 第1页 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 1.1 常用岗位薪酬水平指导 中国薪酬网每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据。目前薪酬调研涉及 120
2、个 行业；60 多个城市和地区；2800 个基准职位，每年处理薪酬数据超过 200 万条。 专 业的薪酬报告为企业制订薪酬标准提供准确可靠的参考依据。本手册中将为大家 展示 杭州地区调研的50 个常用岗位薪酬水平。 本次薪酬调研岗位列表 序号序号岗位编号岗位编号岗位名称岗位名称序号序号岗位编号岗位编号岗位名称岗位名称 1FA003财务经理26IT015系统管理员 2FA004财务主管27IT035网站管理员 3FA015会计28MK003市场经理 4FA016出纳29MK023市场宣传经理 5HR003人力资源经理30MK004市场主管 6HR004人力资源主管31MK024市场宣传主管 7H
3、R014招聘主管32MK005市场专员 8HR024培训主管33MK025市场宣传专员 9HR034薪酬绩效主管34MS003销售经理 10HR005人力资源专员35MS023渠道销售经理 11HR015招聘专员36MS004销售主管 12HR025培训专员37MS024渠道销售主管 13HR035薪酬绩效专员38MS005销售代表 14OA003行政经理39LO003物流管理经理 15OA004行政主管40LO004物流管理主管 16OA005行政专员41LO024仓储主管 17OA015秘书42LO005物流管理专员 18OA006行政助理43LO025仓储专员 19OA017保安44LO
4、027仓储保管员 20OA027司机45PR003采购经理 21OA026前台46PR004采购主管 22IT003信息技术经理47PR005采购专员 23IT004信息技术主管48CS003客户服务经理 24IT014系统运营主管49CS004客户服务主管 25IT005信息技术专员50CS005客户服务专员 第2页 序号/NO:1 编号/Position Code:FA003岗位名称/Position:财务经理 职责描述/Job Description 1. 根据组织整体发展战略，审核制定财务管理制度及相关规定，履行财务部门的 管理工作，指导监督其执行，以确保组织资产统计制度的完善透明；
5、2. 根据组织与其它机构及其它部门业务关系的需要，对外安排公司财务部门与金 融及其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构良好的业务往来，对内 完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性； 3. 根据财务部门的预算方案，指导制定、维护财务管理政策和程序，授权制定具 体的财务计划，协助组织资金调配、成本核算、投资策略的分析工作，以保证公司 财务部门拥有完善的财务方案； 4.根据组织进行经济活动的状况，监控可能对公司造成经济损失的重大经济活 动，对经济活动中潜在的风险提出预警，在经济活动中保证公司的利益； 5. 根据公司及财务部门对整体员工素质的要求，制定员工培训需求，以提高财务
6、部门内部员工整体素质，保证财务部门工作的高效运转。 招聘难度/Difficulty of Hiring 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree2 年以下25 年58 年810 年10 年以 上博士及以上/Doctor 138,711148,478157,593167,580 185,542 硕士/Master130,480146,410150,533164,878 174,025 本科/Bachelor104,678128,918146,688153,555 159,340
7、专科/College81,934103,117134,108144,002 156,835 高中及以下/High School00000 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型25 分位值中位值75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 151,560 P50 159,312 P75 173,462 P90 183,991 Median 159,031 外商合资企业143,874153,702 164,395 172,323 154,194 Joint Ventu
8、re 民营企业105,989130,247 142,526 152,723 135,370 Local Private Enterprises 国有企业133,505145,244 149,027 160,171 142,528 State Owned Enterprises 第3页 序号/NO:2 编号/Position Code:FA004岗位名称/Position:财务主管 职责描述/Job Description 1. 根据组织的发展战略，结合财务部门的实际情况，为组织提供财务方面的支持 以达到组织预定财务目标，协助上级主管完成现金及贷款的发放过程，负责与银行 及其它金融机构建立良好的
9、关系，保证组织在财务方面具有良好的外部环境； 2. 根据财务部门已制定的年、季、月度财务发展方案，制定具体可行的年、季、 月度预算并负责跟踪预算的到位和使用情况，以保证财务发展的可持续性及其平稳 性； 3. 根据财务部门已制定的财务账目管理方案，协助应收账目主管对实际发生的财 务账目进行分析，并且针对实际情况与预算预计产生的重要差异进行判断，并根 据需要就财务问题向直属上级提供合理建议并协助建立产品价格体系； 4. 根据部门已制定的现金流使用方案，并结合组织具体的业务流程，评估业务案 例以及为业务部门提供财务建议以支持其完成财务目标，并协助参与现金管理流程 并对这一过程加以控制； 5.根据所掌
10、握的实际情况及所获得的财务数据，对组织及市场财务现状进行分 析，完成对财务走势的预测，对财务方面的潜在风险提出预测，以协助直属上级改进 已有财务发展政策； 招聘难度/Difficulty of Hiring 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree2 年以下25 年58 年810 年10 年以 上博士及以上/Doctor00000 硕士/Master75,95089,727101,172112,442 122,408 本科/Bachelor60,03878,19092,0591
11、00,913 112,742 专科/College49,50657,92376,86487,018100,452 高中及以下/High School43,88851,43858,12581,39292,278 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型25 分位值中位值75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 101,821 P50 110,201 P75 121,698 P90 128,032 Median 105,159 外商合资企业88,30394,60311
12、0,537 113,192 101,648 Joint Venture 民营企业60,05777,50789,05096,52581,045 Local Private Enterprises 国有企业76,16787,83998,768104,46285,624 State Owned Enterprises 第4页 序号/NO:3 编号/Position Code:FA015岗位名称/Position:会计 职责描述/Job Description 1.根据财务专属部门已制定的专项规章，协助直属上级制订业务计划、财务预算 、监督计划的执行； 2.领导完成包括财务核算、审查、监督工作等具体财务工作，按照公司及政府要 求编制各种财务报表并报送相关部门； 3.根据财务专属部门已制定的专项规章，协助上级主管寻求并执行降低成本的途 径和方法，控制组织各项费用支出及组织税务的处理； 4.根据具体计划安排参于处理与银行相关的事务，管理和监督下属员工的工作； 5. 根据上级主管的具体要求，对已审核的原始凭证及时填制，并完成记账，准备 月度现金流的预测、成本核算及预测的相关报告，以帮助上级主管预算计划的制订 工作； 6.根
