职场新人如何在职场中成长

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1、职场新人如何在职场中成长 从校园到社会有人笑言是从天堂进入了地狱繁重的工作任务、复杂的人际关系眼界更加开阔社会知识更加丰富责任和压力也更加繁重一切都在瞬间世界大不同从“校园人”转变到“职场人”突然的转变难以适应在所难免那么职场新人如何在职场中成长下面百分网小编整理了相关的介绍文章大家一起解下吧 一、为人即如何做人如何与他人相处 作为刚毕业的大学生开始踏入社会我们应该学会如何在职场上与同事良好相处成功地从“校园人”转变到“职场人” 放平心态,适时放下小自尊对于新就职的新人来说总是年轻气盛受不了一点委屈把自己的尊严放得过大领导的几句批评就会导致其作出过激行为所以新人要懂得调整自己的心态适时收起自己

2、的小自尊 领导批评 “这世界没有能喝酒的人只有能扛的人”我可以说是士兵突击中最经典的一句话扛得住对职场新人来讲则体现在抗压能力强之上 曾经有个做电话销售的朋友跑到我这儿诉苦说公司的销售经理天天盯着他的电话量和新客户开发数量基础工作数据一天没达标就是一通批评毫不给面子好像故意找他的不是他为此很苦恼有了跳槽的想法 我送给他一句话：玉不琢不成器经理批评你说明你是个好坯子玉坯是经过长时间的雕琢、经过一次又一次的敲打才变成美伦美奂、人见人爱的玉器 朋友听了之后如释重负回去后严格按照公司要求认真工作经过一年的努力现在已经成长为他们公司的销售主管 在各大招聘网站关于销售人员的招聘广告中抗压能力强是必备条件只

3、有这样才能在对手嚣张、士气低落、业绩糟糕、客户背叛、上司批评、同事误解的情况下依然信心满满、愈挫愈勇 相信自己不要惧怕竞争刚毕业的大学生入职后我们会发现一些老员工没有我们学历高这会给我们一个错觉：我应该比他们强很多自视甚高可时间却会残忍地打击你我们会发现自己“一无是处” 此时我们应该始终保持自信一个相信自己的人才会在走路时神采飞扬让老板看上去觉得你有无穷的精力;一个相信自己的人才会在待人接物时落落大方所有的老板都认为落落大方的人才能代表公司的形象这一切能帮助老板培养对你的信心必要时委你以重任 相信自己 曾经有一个同学总在QQ空间抱怨说：“我是医学专业的去推销药物时客户总是觉得我不够成熟、稳重说

4、话不够权威不大值得信任;特别喜欢那些前辈即使一模一样的产品客户更愿意花高价去买他们的我都觉得自己不适合这工作无法与前辈们竞争无法胜任”后来很多人给他出招有人建议他穿着打扮、说话、肢体动作都要让人觉得这人很成熟、稳重有担当值得信任同时不断暗示自己可以给人信任感老前辈行自己也行后来那同学的回复说效果不错工作慢慢步入正轨了 在职场上遇到竞争对手再正常不过的事情对待竞争对手我们要采取一种和风细雨的态度即使他当众对你无礼你也要抱之以友善的话语或者是笑容你这种宽容大度的表现会使同事们为你的职场形象加分同时也要注意适当的保护自己入职场的新人总有经历过被人欺负的时候所以必须要自己强大起来才能保护好自己要想不被

5、人欺负要么强大要么站在高处让人无处入手 善于沟通与同事和平相处积攒人脉;保持与家庭成员的紧密联系职场新兵应该清楚公司是要你工作的地方不是学校一切要服从上司的安排“人无完人金无足赤”再好的上司也不可能有你想象的那么完美对上司先尊重后磨合、对同事多理解和支持与上司和同事多沟通、相互多了解这样就配合默契不容易产生误会 与同事和平相处积攒人脉你对待别人别人就会对待你”这就是教育我们要待人如待己在职场中能做到和同事和睦相处时一种能力职场如战场朋友越多敌人越少;在工作的过程中懂得积攒人脉对自己是有利而大于弊的所以建立起你人脉体系才能有更好的明天 良好的沟通 小李大学毕业后进入一家公司企划部工作加入公司不到

6、1个月就向部门经理提出了很多建议但大部分建议都没有得到经理的采纳和肯定小李为此很是郁闷感觉自己在公司中是多么人微言轻朋友安慰小李道：只有勇于张开嘴才不会成为被遗忘的“沉默的大多数” 在职场不管是开会、头脑风暴开拓新客户或者与上司汇报工作向同事请教工作营销新人都要像小李一样有主动沟通的意识乐于表达自己的工作思路及所取得的成绩这样在工作中才能获得更多资源的支持并有助于工作任务的圆满完成 当然与同事进行沟通时新手也应该注意到谈话的禁忌比如不要在电梯里谈论公事而以下六大话题是禁忌之最你的性福生活你的爱人、孩子、父母之间的一些问题你的职业志向健康问题宗教问题避免这些禁忌有利于你远离雷区 同事新手也应该保

7、持与家庭成员的紧密联系不要因为忙碌的工作就放弃家庭成员于不顾家是心灵的港湾你可将你的烦恼适度地与家人讨论在适当的机会下表达你对低压力家庭的期望以及你希望家人在你遇到困难时的支持方式 俗话说：会哭的孩子有奶吃这句话对新人的启示意义是当你有想法、有困难、有成绩的时候应该乐于与人分享应该勇于寻求帮助应该主动适当表现而这都不离开沟通能力 用心工作积极主动持之以恒在日常工作中除了保质保量的完成自己的本职工作除了敬业更要用心不断的完善或者提高本职工作的各个环节相比敬业的人用心工作积极主动工作的人业绩可以更突出并会影响感染带动其他人这样的工作作风能力的提升会更加明显并可以赢得更多的晋升机会将简单的工作不仅做

8、完更要做精精益求精的工作作风在未来走向管理岗位或者领导岗位后会显现出巨大的优势 同时应该做到持之以恒懂得贵在坚持短暂的激情是不值钱的持久的激情才能赢得成功在自己的职业生涯中会遇到许多困难有的人选择了放弃变换了工作甚至职业企业如果真的不再有机会了可以放弃而职业不要轻易放弃 持之以恒 当今社会有许多年轻人企业换来换去职业也换来换去几年了还不知道自己到底将来要干什么使得自己在应聘新工作时总是和刚毕业的学生一起从新人实习做起职业发展缓慢甚至原地不动保持一颗积极向上的心态坚守一个职业一个行业尽量在一个企业发展较长的职业与行业经验和企业工龄都可以成为自己的优势赢得发展或者晋升的机会 二、处事即如何做事怎样

9、工作 作为刚毕业的大学生开始踏入社会对于学习我们可能比较擅长而对于工作可能一脸茫然不知所措甚至常常失败在校园我们要学会学习在社会我们不但要学会学习更要学会工作 明确自己的工作责权在接受一项任务的时候要主动问清自己的工作要做到种程度希望达到的工作结果的标准?要明确工作的要求界定自己可以做什么不可以做什么 辛勤工作的文员 某办公室文员接到一个工作校对经理所写的一篇文章她改得很努力连续三天早来晚走结果将这篇文章交给经理的时候却受到批评因为她没有经过经理同意根据个人判断就将文章中的一些主体内容删减掉了 她的动机是希望将文章修改得更好但是否删减文章里的内容却不应该由她决定原因在于这篇文章的作者是经理而非

10、这名文员经理请她校对她可以提修改建议并且可以与经理确认方面内容可以改方面内容不可以改最后改不改内容应该由写文章的人决定这叫职责界限 当接受一个工作时要问清楚：对自己工作的具体要求?当要求明确时如果没有做到是没有完成任务;而一旦做的工作超过了界线就属于越界 工作方案让领导做选择题请示工作时不要试图把自己的问题踢给上级在向上级请示工作前做到自己先心中有数至少准备解决这个问题的三个以上的方案千万不要说：“老总这事还做?要做我等您的指令”作为一个合格的职业人这种请示工作的方法是不够积极的更不利于自己成长和发展 向领导请示 请示工作的时候可以说：“关于这个工作我认为可以这样做有三个方案供参考您看是否可行

11、?方案一是方案二是方案三是” 工作中下级向上级提出方案时可能会被接受也可能会遇到另一种情况即下级辛辛苦苦花了几天几夜的时间制定出来的方案期待向上级提出时得到上级的赞扬和支持但上级很可能只说了一句话：“这个方案不成熟不能接受”这时候作为下级心里会感到有一些委屈有一些气馁有的人会因此而生气地说：“这么好的方案你都不接受你爱接受不接受下次我不提了”这样做就会失去机会失去了向领导学习的机会因为上级看问题的高度、广度、深度和自己是有区别的因此上级不同意会有他不同意的理由而我们则可以从这个过程中学到上级思考问题的方式和工作经验 请示工作是初入职场的人经常要做的一件事情这关系到自己今后是否能有更多成长与发展

12、的机会也是自己向上级学习的一个很好的途径 领导面前不要瞎出主意每个领导做事都有他们的考虑当领导已经决定的事只要不是出现重大的错误新人的职责是执行而不是不领会领导的意图瞎出主意作为下属领会领导的工作意图是一项重要要求 这一周用菜鸟Jack生活在水深火热中来形容一点都不过分天天晚上加班到11点然而周末加班结束前发生的一件事情让他几乎使在加班中赢得的领导的认可所做的努力通通白废 意图未被领会的领导 加班几乎快结束了Jack老板的老板M突然想起周一要和她的老板H以及她老板的老板J一起去海南参加一个集团召集全国分公司的一个会议去得人里面级别最小的是M自然帮忙拿东西的也是M因此为了解放双手她想要一个可以放

13、电脑的双肩包.于是就叫来Jack和他的上司G让他们第二天去商店找一下帮她买一个包包然而麻烦来了这时Jack很兴奋地对M说领导我家里有的现在就给您去拿吧?然后辛辛苦的跑回家拿了这个双肩包跑回公司给了M 所以关键时候没有把握的话新人不要给领导乱出主意而且要注意领会领导意图不要好心办坏事这样不但影响新人的工作表现而且影响新人在以后的职业发展 简练汇报工作初入职场的人在汇报工作时往往有意无意地将工作结果和工作过程混淆在一起以至上级听得一头雾水不知所云 有一个下级曾这样向上级汇报签协议的工作：“王总您昨天让我去见那个客户签协议我八点半就去了我去的时候他还没到后来他来了可是他说很忙要开会让我等一会儿结果没

14、想到等到一点多我中午饭都没吃肚子现在还咕咕叫”这个人描述了半天还是没有汇报工作结果协议是否签定人们在汇报工作说这些过程时往往是工作结果不好所以急于说明过程中自己已经做了很多事自己已经很辛苦了有时是无意识地用描述过程来推卸责任这种做法不应是一个职业人的做法更不可能成为上级重用你的理由作为职场新人尤其要注意这一点 汇报工作 在电影列宁在1918中有一个非常经典的场面列宁的忠诚卫士瓦西里运送粮食回来时列宁问他：“粮食运来了?”他向列宁汇报说：“运来了一共90车皮”当时瓦西里已经长时间没有吃东西以至于列宁到旁边接电话时他饿得晕了过去可是瓦西里没有说：“我还饿着肚子呢先弄点吃的边吃边说我们这趟很辛苦很危

15、险有几批人中途拦截向我们开枪”因为他知道革命领袖现在最焦急等待的就是这个结果 汇报工作时首先要说结果如果上级需要了解过程再说过程企业是靠着一个个良性的结果运转的作为职业人首先要关注的、要汇报的就是工作结果因为工作结果才是企业和管理者最关心的 向同事求教当我们准备开始做一项工作的时候向以前做过这些工作的老同事或者是上级询问他们的工作经验及注意事项或者主动找一些参考资料这样比自己重新摸索会节省时间、资源、财力和物力可以少走很多弯路并且更有可能获得良好的工作结果 请教同事 有位刚刚毕业的大学生进入一家企业后担任市场部经理助理因此有机会和经理一起参加一个项目的洽谈事后经理让他起草一份合同这位助理很为难因为他在起草合同方面知道的并不多于是只好找来几本与起草合同有关的书认真研究了一个晚上第二天他根据自己记录和理解非常认真地撰写一份合同交给经理结果遭到经理的严厉批评经理说他起草的合同漏洞百出甚至连行业里基本的条款都没有加进去问他为什么不用公司