《法定假加班工资计算》由会员分享，可在线阅读，更多相关《法定假加班工资计算（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、法定假加班工资计算 春节马上就到了又到了万家团圆的时刻了但是有一部分朋友过年时还得加班不能回家过年那么在节假日加班要给我们加班工资才行啊那么节假日加班工资计算呢?这里小编就给大家详细解读一下节假日加班工资的计算方法供大家参考 法律依据： 节假日加班工资是法律赋予我们的权利劳动法关于节假日和加班工资计算标准有明确的规定 节假日范围： 劳动法中规定节假日的范围为：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日(清明、端午、中秋) 计算标准： 劳动法中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息
2、日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%休息日是日工资基数的200%国家法定休假日的日工资基数的300% 日工资基数 日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数月计薪天数为21.75天以一个月薪为2500元的职工为例他的日工资基数就是：250021.75=114.9元 年春节加班费算 春节放假安排：2月18日至24日放假调休共7天2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班 春节七天假期中只有前三天是国家法定假日后四天是双休日调休 年春节假期法
3、定假日为2月18日、2月19日、2月20日共计3天也就是说用人单位在这三天安排劳动者工作应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资而初三至初六的4天如果安排加班的话可以给劳动者安排补休而不支付加班工资如果不给补休则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资按规定计算加班工资时日工资等于月工资收入月计薪天数(21.75天) 年除夕加班费算： 虽然今年除夕也放假但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比除夕当天的加班待遇要“低人一等”只有双倍这是因为按照规定今年的除夕只能算调休而非法定节假日 今年的除夕是调休而非法定节假日只能拿到双薪 虽然今年除夕也放假但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比除夕当天的加班待遇要“低人一等”只有双倍这是因为按照规定今年的除夕只能算调休而非法定节假日 国务院办公厅在年12月16日发布关于年部分节假日安排的通知规定了年的法定节假日调休日期的具体安排其中春节的具体安排为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休共七天尽管除夕也在放假的时间范围内但加班费的支付却要执行全国年节及纪念日放假办法的规定这一办法于年进行了第三次修订修订后的办法规定春节放假三天即农历正月初一、初二、初三从年1月1日开始执行因此今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日因此如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的只能拿到双倍工资
