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1、听hr课题规划的学习心得 周六冒着大雨战胜了自己的小惰性去参加了这堂关于HR课题规划真是庆幸自己来了感觉收获颇丰 今天课程分为了两部分上午是总结这段时间学习的内容解答每位参加学员的疑惑下午具体讲HR课题规划的专业课题和通用课题重点讲了结构化备课的方法及大家共同备非人力资源管理的人力资源管理课程 上午收获的内容要点： 刘老师用逐一每人抽问在培训师技巧方面有什么问题重点讲了学员的心态先要分析学员不认可的原因主要是学员认为没用培训时间安排不合理没吸引力培训师本身知识面不广及培训师技巧不够等针对这些问题老师讲了一定要清楚学员的需求动机一定要针对性解决问题明确培训目标并且要学会写课程简介课程宣传要提升课
2、程吸引力用好培训师的“四架马车”这个是在公司做内训遇到最普遍的问题经过老师这样梳理和讲解感觉豁然开朗了 接下来老师还重点讲了我的问题怎样做好自我管理克服惰性曾国藩说古今有才者而谋不成非傲即惰确实很有道理一定要给自己找危机考虑如果不去做会带来什么危害给自己定目标做好目标分解列清单按重要程度分类按流程分解分段用好碎片时间分配好任务还有最重要的是行动尤其是精力好的时候行动专心做百句空言不如一个行动只有行动才会产生结果另外把想法和目标说出来相互监督和约束要做到每天定的目标做到了就奖励没做到就惩罚这个对我触动比较大我确实太随意了内心还是积极向上但很多时候就停留在想上没有行动今天听了要按照老师教的方法时刻
3、提醒自己要做到 下午学了HR课题规划分为专业课题和通用课题原来HR的课题还可以这么广想想自己已经是经理了但对应着的连HR专员的课程都没有开发和讲解想想汗颜重点学到了结构化备课的方法首先要学会借力在网上看一下别人的课纲及视频再买些书最好在现场听听接下来考虑达到的目标成果要准备课程简介和教学物料知道受训对象明确他们的需求针对问题考虑目标收益规划好上课时间重点主体考虑如何开场主体和结尾任何一个小课题都要有导入主体和结尾 老师让我们用分组讨论的方式小组一起备非人的课题然后代表讲最后老师讲他备课的方面确实比我们好很多让我们多年做HR的人员感觉老师比我们专业很多让我们思路打开了 今天这堂课给我的触动很大从今天开始我要课后做总结了只有总结才有进步接下来的行动计划： 听课后一定及时总结 每天学习15分钟 每天上班列好清单提升工作效率合理安排时间下班前20分钟总结和订好明天的计划 本堂课效果很好未有疑虑再次谢谢老师！ 20xxxxxx
