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1、职场心理范文 在职场生活里我们可能一直都很努力将自己的本份做得很好但是还是会不顺利这有可能是因为我们在职场里遇小人犯小人呢以下为你不能不知道的10种职场心理的小人！ 你不可不知的十种职场小人 1、没责小人 没责小人就是没有责任和不负责任的人这类型的小人该做的事往往都没做他们很会“吃蛇（偷懒）每当有事情发生了他们的第一个反应便是推卸责任他们会常说这不是我的错！他们会常责骂其他人他们喜欢否认自己的过错然后找借口来当成没一回事 2、三谣小人 三谣小人就是喜欢听信谣言制造谣言和传播谣言的人这些人完全不理会什么是事情的真相只要有传播的价值他们便会毫不保留的成为大喇叭没有可以讲到好像有的一般同事离职他们就
2、会开始传播谣言说离职者是因为被收买、人格问题、被人家催眠、没有道德、等等他们很喜欢用谣言的方法向身旁的夥伴下毒影响周遭的人在职场中这种小人唯怕企业不乱！ 3、分裂小人 分裂小人他们有一个特别的能力那就是他们可以言行不一讲一套做又另一套喜欢夸大来讲讲的时候就是天下无敌做时便是有心无力他们可以分裂的处理自己所表达和自己的处理这种小人往往只会包装自己但是没有实力会夸大来吸引大家的注意然后许下自己无能完成的承诺 4、小贪小人 这小人最爱贪小便宜他们会因为贪婪小便宜而出卖团队及一起工作的夥伴这小人常专注于短暂的利益而非长期的合作在职场里他们可能就是那些你起初非常信任的人他懂得利用你对他的信任出卖你！ 5
3、、善变小人 我们知道改变是必要的我们也知道在这世界里唯一不变的就是改变！在职场中如果你改变自己的行为和态度你是被接受的但是这小人喜欢改变的不是自己而是改变所设定的游戏规则他们往往不能看到对方业绩越做越大钱越赚越多他们就会开始打改变游戏规则的主意他们同时不只对外时会改变所设定的游戏规则连同自己的工作夥伴也不放过他们不能看到员工根据所设定的规则获得分红大、奖金多他们就会开始改变规则这里的关键是他们将会经常根据利己不利人的观点来改变游戏规则这也就导致和他合作的夥伴流动量很大 6、可怜小人 扮得楚楚可怜的人很容易让人家投同情票他们在我们的前面扮可怜的样子是希望我们可以同情他然后答应对方的要求尤其是无理
4、的要求很多时候我们就是因为心软很容易就掉入小人的招术里虽然我们有时是蛮清醒的！我们要记得可怜的人必有可狠之处 7、双输小人 我们知道不论在商场上或任何一个团队里我们都追求大家往着双赢的方向前进及合作我们可以注意到其实有些时候我们得到的结果不是双赢而是单方面赢而另一方面则是输方最可怕的是两败俱伤这就是双输的情况不能只是自己一个人输同时也要其他人一起输这小人每当他觉得自己吃亏他就立刻把别人也拖下水要亏大家一起亏！要死大家一起死！要输大家一起输！ 8、阿坏小人 每一个消息到他那里就变成坏消息他们很喜欢泼冷水让你不但不被激励或认可他们还让你泄气这小人很容易眼红别人的成就他们会想尽法子来抹杀你的成就设法
5、扯你的后腿对于职场他们是一群搞破坏没帮忙的小人 9、担心小人 这小人拥有负面的思想他们经常怀着担心的心态来处理事务他们的担心心态常会让大家更加的担心及开始对事务的完成失去信心他们还没起步就投降担心自己做不好完全没有行动关键的是他们会影响身旁的人搞到团队里兵分马乱！ 10、两头小人 搬弄是非在你前面讲一套在后面又跟别人说另一套他们就有如两头蛇和你的关系一直无法明朗化在你面前对你超好的但是在别人的面前就出卖你说你的不是他们喜欢向你套话之后就说是你讲的他们甚至可以在你面前以一脸受委屈的样子来得到你的同情连你不同意的看法他都可以说是你说的！这小人超难搞因为我们完全不知道他的心里想的是啥他们何时才是真心的对待我们
