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1、安全包保责任状(岗位人员) 为了更好的落实 “安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,强化在建工程安全管理,提高全员安全意识,为建设一流客运专线,体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生,特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合,奖罚并重,结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下: 一、岗位责任: 负责工区安排的岗位工作。 二、责任要求: 1、遵守劳动纪律,严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度,不违章冒险作业,并制止他人的违章行为。 2、保证本岗位工作地点和设备、机具的安全整洁,安全防护装置必须齐全可靠,不得随意拆除,要爱护和正确使用劳
2、动防护用品。 3、努力学习本岗位的安全生产知识,增强安全意识,提高自我防护能力。进入高处作业、起重、打桩等有物体坠落可能的施工现场,以及隧道、地下峒室时必须戴安全帽;在高处、悬崖、陡坡等处作业时必须系安全带。 4、听从安全管理人员的检查和指导,爱护和正确使用劳动防护用品,不准违章蛮干。积极参加各种安全生产活动,及时反映和处理不安全因素,主动提出改进安全生产工作建议。工作中发现不安全苗头或事故隐患要立即制止,并报告工区相关部门进行处理。 5、有权拒绝接受违章指挥,对上级单位或领导忽视职工安全的错误决定和行为,有权提出批评或越级反映。 6、遇有事故发生要积极参加抢救工作,并立即向上级报告。 三、奖
3、罚标准: 1、奖励指标: 政绩突出,全年职责范围内安全无事故,一次性奖励 元 2、惩罚指标: 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方工区经理: 工区书记:岗位人员: 蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区 项目经理部一工区 年 月 日安全包保责任状(物资设备部) 为了更好的落实 “安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,强化在建工程安全管理,提高全员安全意识,为建设一流客运专线,体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生,特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合,奖罚并重,结合本工区工程实际确定岗位安全
4、责任、奖罚标准如下: 一、岗位责任: 负责工区安排的物资、设备部管理工作。 二、责任要求: 1、认真检查各类材料库的安全情况,负责材料保管、装卸、运输等安全工作;2、在提运或接收各种有毒危险材料时,负责向厂家或销售商索取有关性能的说明书,并联系有关部门进行检验,确定使用范围后,方可运往工地使用;3、负责督促检查材料库、加工场安全管理规定和守卫制度的落实情况,对检查时发现的问题要限期整改;4、贯彻执行上级机械设备操作规程,根据业主和施工要求,制定机电设备的安全操作细则,发至操作人员手中;5、经常检查机电设备的安全防护、保险设施的使用安全情况,发现问题及时处理,确保操作人员的安全;6、加强对机电设
5、备操作人员的安全操作技术教育,在使用新设备之前,制定安全技术措施,并对操作人员进行培训、考核,以免造成事故和损失;7、负责建立机械设备台帐,健全机械设备维修、检修和使用制度,督促操作人员执行;8、参加机械设备安全事故的调查分析,提出预防措施,并督促落实;9、负责检查进场所有施工机械设备的数量、性能、检修证及特种工种作业人员上岗操作证等符合要求,进行审核、并建立设备档案,确保机械设备的正常运转,消除不安全隐患;督促本项目定期或不定期的检查用电,机械设备等安全。10、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责,事故发生后,立即赶赴事故现场,组织抢救伤员及财产,排除险情,防止事故蔓延扩大。三、奖罚标准:
6、 1、奖励指标: 政绩突出,全年职责范围内安全无事故,一次性奖励1000元 2、惩罚指标: 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方工区经理: 工区物资设备部负责人: 部员: 蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区 年 月 日安全包保责任状(副经理)为了更好的落实 “安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,强化在建工程安全管理,提高全员安全意识,为建设一流客运专线,体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生,特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合,奖罚并重,结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如
7、下: 一、岗位责任: 负责工区安排的各项施工管理工作。 二、责任要求: 1、协助工区经理搞好项目施工过程中的安全管理工作,实施现场安全标准建设管理工作;2、具体对工区及施工单位的施工安全进行管理;3、组织开展安全教育、培训、评比、检查等活动,落实项目安全管理办法,协助工区经理治理事故隐患;制止“三违”现象;事故发生时,组织紧急救援和保护现场工作,并按规定报告事故,按“四不放过”对事故责任者进行处理,落实整改措施;4、参与项目施工组织设计方案评审,参与编制安全管理办法、生产安全应急预案(现场处置方案)、专项安全技术方案和安全操作规程,并组织实施;审批施工单位的实施性施工组织方案和安全保证体系;5
8、、参与项目技术攻关培训,向施工单位进行安全交底。6、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责,事故发生后,立即赶赴事故现场,组织抢救伤员及财产,排除险情,防止事故蔓延扩大。三、奖罚标准: 1、奖励指标: 政绩突出,全年职责范围内安全无事故,一次性奖励 元 。2、惩罚指标: 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方工区经理: 工区书记:工区副经理: 蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区 项目经理部一工区 年 月 日安全包保责任状(总工)为了更好的落实 “安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,强化在建工程安全管理,提高全员安全意识,为建设一流
9、客运专线,体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生,特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合,奖罚并重,结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下: 一、岗位责任: 负责工区安排工区技术管理工作。 二、责任要求: 1、协助工区经理搞好项目施工过程中的安全管理工作,实施现场安全标准建设管理工作;2、具体对工区及施工单位的施工安全进行管理;3、组织开展安全教育、培训、评比、检查等活动,落实项目安全管理办法,协助工区经理治理事故隐患;制止“三违”现象;事故发生时,组织紧急救援和保护现场工作,并按规定报告事故,按“四不放过”对事故责任者进行处理,落实整改措施
10、;4、参与项目施工组织设计方案评审,参与编制安全管理办法、生产安全应急预案(现场处置方案)、专项安全技术方案和安全操作规程,并组织实施;审批施工单位的实施性施工组织方案和安全保证体系;5、参与项目技术攻关培训,向施工单位进行安全交底。6、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责,事故发生后,立即赶赴事故现场,组织抢救伤员及财产,排除险情,防止事故蔓延扩大。三、奖罚标准: 1、奖励指标: 政绩突出,全年职责范围内安全无事故,一次性奖励1000元 2、惩罚指标: 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方工区经理: 工区总工程师: 蒙华铁路MHTJ
11、-7项目经理部四工区 年 月 日安全包保责任状(安全总监)为了更好的落实 “安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,强化在建工程安全管理,提高全员安全意识,为建设一流客运专线,体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生,特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合,奖罚并重,结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下: 一、岗位责任: 负责工区安排的安全管理工作。 二、责任要求: 1、积极贯彻和宣传国家安全生产方针、政策及上级各项安全规章制度,并监督检查执行情况。执行国家、地方、行业法律法规,落实公司管理规定,结合工程特点编制项目安全管理策划;2、制定工
12、区安全生产工作计划,针对工程项目特点,制定安全生产管理办法实施细则,并负责贯彻实施;3、协助工区经理组织开展各项安全生产活动,并监督检查项目施工队伍开展安全生产活动情况,发现问题及时向工区经理和上级安全生产管理部门汇报和处理;4、负责工区安全生产管理分支机构及人员业务领导和组织工作,负责项目各级安全生产基础管理台账及安全管理资料建立和归档工作;5、负责员工安全教育、安全培训组织管理,配合劳资人员搞好特种作业人员考核办证工作;负责监督、检查、外协施工队人员三级安全教育及特种作业人员持证上岗工作;6、开展“危险预知”活动,辨识危险源,参与危险性评价工作;建立施工班组安全活动和班前安全讲话制度,针对工程施工各阶段,组织开展事故隐患预测、预控、预防工作,建立定期安全检查制度,并逐级作好各项整改记录;7、参加施工组织设计、施工方案编制和会审,参加项目生产会,建立工区安全生产例会制度,并负责组织实施;8、参加项目大型临时设施、自行搭设临时塔架等项目的施工组织设计会审工作,参与临时用电设施、设备以及脚手架验收工作,并监督检查施工中临时用电、脚手架安全使用和维护工作;9、对重大事故隐患、严重违章施工、违章作业,有权下令停止施工并越级上报上级部门或领导,并对不具备安全生产条件工程项目有权阻止其投入使用;10、对项目劳动保护用品采购