药检学院分团委组织结构及考核方法

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1、（一）共青团药检学院委员选举办法（1）团员代表大会作为本委员会的最高权力机构应每一年举行一次； （2）特殊情况下可提前或延期举行； （3）大会的选举和决议通过实行民主表决的方式； （4）新一届共青分团委员由团员代表大会通过无记名投票差额选举产生，每届任期一年； （5）共青团药检学院委员会在团郧阳医学院党委的指导下工作，向团员代表大会负责，受全体同学监督； （二）分团委组织机构本分团委现有书记一名，副书记两名，设有组织部、宣传部、社会实践部。下辖有：药检学院学生会、各班团支部。 （三）分团委委员的主要职责分团委书记：由熟悉团组织工作的资深老师担任，负责全院全方面的团工作 ，直接对郧阳医学院党委负

2、责。 主要职责： 1.领导、监督、协调院分团委、学生会、社团联合会开展工作，主持全院团的工作。 2.负责院学生第二党支部的工作。 3.负责召集分团委、学生会、社团联合会主要干部会、全体干部会、民主生活会等会议。 4.审批分团委、学生会、社团联合会工作计划及总结。 5.任免学生干部。 6.及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神。 7.配合院党总支副书记做好一切学生工作。 分团委副书记：由团员学生代表通过无记名投票差额选举产生。直属于分团委书记和常务副书记管辖，协助分团委书记负责分团委的日常工作 。 1.负责召集分团委全体委员会、民主生活会等会，主持分团委全面工作。 2.审批分团委工作计划和工作总

3、结。 3.领导、帮助和监督各职能部门开展工作。 4.负责召集各基层团支部书记会议。 5. 及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神。 6.经常与分团委书记联系，并及时汇报工作。 7.配合、支持学生会的工作，共同解决院里的问题。 8.负责贯彻药检学院分团委工作章程及相关制度。 组织部主要职责： 1.了解院分团委和基层团支部的组织建设情况，负责分团委组织建设工作，对团的活动、组织生活进行安排并提出计划和建议。 2.负责团费的收缴、管理、报销和团员档案的管理。 3.做好每年新生团员的教育活动，负责团员的发展、转接和团籍的管理。 4.开展组织团组织各项活动 定期召开各基层团支部的工作经验交流座谈会， 负

4、责组织各基层团支部的团日活动和团日活动的评比工作。 5.负责团员、团干部的民主评议（即组织生活会）、注册及表彰工作。 6.负责向党组织“推优”工作。 7.负责各基层团支部“支部一角”的建设和检查工作（“支部一角”包括：团员日记、会议及工作记录薄、团员情况及团费收缴记录薄、好人好事记录薄、意见薄、心理咨询薄、分团委工作简报）。 8.负责对各基层团支部进行“组织建设先进奖”的考核及评比。 宣传部主要职责： 1、及时宣传分团委的各项决定与会议精神以及学院活动配合党的中心工作，宣传党的路线、方针、政策和各个时期校党委、团市委的工作重点，提出分团委每年度宣传工作的计划； 2、配合分团委其它各部门做好宣传

5、工作。 3、负责全院的书面宣传工作，起草全院团工作的计划、总结及相关材料。 4、负责向校分团委及时上交我院学生活动信息简表。 5、负责向广播台投稿，详细报道我院团的工作及活动。 6、负责把我院的团的工作和活动及时在我院的网站上发布。 7、为我院团工作简报提供分团委的工作及活动的报道搞。 8、负责组织各基层团支部每月一次的政治学习活动。 9、负责对各基层团支部进行“宣传报道先进奖”的考核及评比。 社会实践部主要职责：1、青年志愿者的招募及培养工作。2、配合校团委志愿者的注册及管理。3、对于志愿者的管理应实施动态管理，以便及时更改志愿者的相关信息（服务的经历、每次服务的时间及地点等）。4、积极开展

6、各类社会实践工作（四）干部管理规范、考核细则及奖惩实施办法学生干部管理规范为了提高学生干部的思想政治素质，提高学生干部的工作能力和工作效率，建立健全的学生内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥桥梁和纽带的作用，真正体现“团结进取，求实创新，自我服务，自我管理，自我教育，自我学习”的原则，切实贯彻“全心全意为同学服务”的宗旨。更好的代表和维护同学们的权益，真正做到为同学排忧解难，做到暖人心、稳人心，在广大同学心中进一步树立分团委的良好形象。结合实际情况，制定本条例。 第一条学生干部纪律和要求 ：一、学生干部要有较高的思想觉悟和良好的品质修养 （一）要热爱祖国，热

7、爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策； （二）要严于律己，言行一致，自觉遵守国家法令法规、社会道德规范和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范； （三）要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神； （四）要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力和效率； （五）要有“服务为广大同学服务”的强烈意识，不允许学生干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。 二、学生干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。 （一）要全心全意为广大同学服务。善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同学的监督； （二）要有强烈的责任心和吃

8、苦精神，勇于承担分团委工作，善于完成工作任务； （三）要从实际出发，要有民主意识和求实创新精神。 三、学生干部必须保管好自己的胸卡。 （一）如有损坏、遗失情况的要写申请再到秘书部进行补办手序； （二）若有离职、退出的必须先把胸卡归还到秘书部做好登记； 第二条 分团委学生干部任聘管理原则 ：（一）学生干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下，采取推荐、自荐、公开招聘等形式产生，并坚持“能者上，庸者让，不能者下”的任聘原则； 部分干部可由分团委全会讨论，提出后选人名单。经院领导、学生处审批，聘请工作能力强、思想觉悟高、学习成绩好、热心为同学服务的同学担任；（二）学生干部有下列情况者，可向书记处申

9、请辞职，经批准即可离职： 1、能力不够，开展工作有困难； 2、不能正确处理工作与学习的关系，成绩明显下降的； 3、其它特殊原因。 （三）有下列之一者，应主动申请辞职，经分团委批准常务委员会有权罢免： 1、违反校规校纪或严重有损于学生会形象行为者； 2、严重失职，工作很被动或在其位不谋其政，不认真履行岗位职责者； 3、学习不认真，成绩在班级中排名居后者； 4、例会三次无故缺席者； 5、小结或总结累计三次未交者。 分团委学生干部考核细则 为了加强分团委学生干部干事的管理，提高分团委学生会干部干事整体素质，把好分团委学生干部质量关，真正做到奖惩分明，特制定本考核制度。 一、考核对象：分团委全体干部和

10、干事。 二、考核方法： 1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为 100 分，对没有按要求完成做到的按规定扣分。 2、具体考核办法：各部正副部长和各组织的主要负责人的各项考核直接由分团委书记处执行；各部干事的各项考核由各部的正副部长协调执行。秘书处负责检查、记录、考核、统计。 三、本考核结果将作为对分团委学生会干部任免、奖惩的重要依据。 四、考核内容和积分量化标准如下： 1、例会（包括部门会议）迟到者或无故早退者每次减 2 分； 2、例会（包括部门会议）未正式请假无故缺席者每次减 5 分； 3、会议精神未传达到位或未组织落实的每次减 2 分； 4、开会时任意喧哗或做与会议无关的事情，每

11、人每次减 3 分； 5、因基本个原因严重影响工作（病、休假除外）每次减 4 分； 6、不能按时完成上级交给的各项任务每人每次减 3 分； 7、未写目标计划或工作总结的每人每缺一份减 3 分； 8、目标计划或工作总结不够认真的每次减 2 分； 9、目标计划或工作总结迟次的每次减 2 分； 11、触犯校规校纪被处分或有损分团委学生干部形象的视其情节轻重每次减520 分，严重者撤其职务； 12、分团委各部委开展大型活动或重决定时未与书记处有关人员汇报者每次减3 分； 13、分团委办公室值班有缺勤或值班敷衍了事或态度不好者每次减 2 分； 14、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上级工作分配的每人每

12、次减 5 分；15、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的减 5 分，直至对其退出分团委组织； 有以下情况者给予加分： 1、分团委召开各种会议全勤（不迟到、不早退）加 5 分； 2、开展各项活动，保质保量完成，主动参加布置整理会场、赛场加 5 分； 3、本部工作开展有声有色的加 5 分； 4、向上级提出合理意见和建议且被采纳的每人每次加 5 分； 5、敢于同不良行为作斗争者每次加 510 分； 6、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加 5 分。 分团委学生干部奖惩实施办法为了鼓励学生干部的全面发发展，提高广大学生干部的积极性，表扬先进，促进成才，特制本实施办法 优秀分团委干部奖和学生会干部奖：

13、（一）获得分团委干部奖和优秀学生会干部奖须符合以下条件： 1、综合素质测评全班排名前十位以内，思想品德测评良好以上； 2、学生一学年平均学习成绩 70 分以上； 3、担任学生干部一年以上（含一年），工作积极，业绩突出，在校风、学风建设中起带头作用，得到同学们普遍肯定。 （二）优秀学生干部奖励名额按学生干部总数的 20%下达各部门，各部门对实际情况的进行考核评选，报学生处审核。 （三）评为优秀学生干部者，颁发荣誉证书。 （五）分团委内部档案管理制度为使分团委文件档案管理规范化、制度化，方便大家查询，防止文件档案遗失，特制定分团委档案管理制度。具体事项如下： 一、分团委副书记负责分团委学生干部的档案管理，及时记录、收集、整理、保存好各种资料档案。 二、未经管理人员允许不得随意翻阅文件夹、抽屉及档案袋里的文件。 三、如要查阅资料，必须取得副书记的同意方可。 四、查阅文件资料时，不得随意修改，不得在上面乱涂乱画，阅毕后必须按原来的顺序整理好。 五、任何人不得随意将文件资料带出办公室，如要借阅，必须取得副书记的同意，做好登记，并及时归还。 六、非档案管理人员副书记不得随意丢弃文件资料（不管是否有用），以免造成不必要的损失。 七、各部门的干部应按规定及时上缴有关文件（包括各种计划、总结等资料）到档案管理人副书记处存档。