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1、乐百氏(HOD)广州工厂安全生产劳动竞赛方案安全生产管理工作是公司日常管理工作的第一要素。目前工厂的安全体系建设已相当完善，各部门都有安全生产管理第一责任人并明确了安全生产管理职责及本年度的安全生产考核方案。但就目前生产一线的员工而言对安全生产的意识还相当薄弱，时常可见到噪音车间的员工不戴耳塞上班或将自行车、摩托车乱放在工厂的各个角落，等等这些我们认为“可以谅解的不安全行为”，但就是这些“可以谅解的不安全行为”往往带来承重的代价，如在噪音95分贝的区域每天工作8小时不戴耳塞工作5年就会有7%的人耳聋，摩托车进入生产区域可能会造成车祸，等等。安全生产管理的工作重点在于班组，只有一线员工的安全意识
2、提高了，能自觉遵守工厂的各项规章制度，我们的安全生产管理工作才能变得有序和轻松、正常，而不是疲于奔命，到处救火。为扭转目前安全生产管理的不利局面，减轻班组长的工作难度和提高员工的安全意识安全技能，以及营造安全氛围，培育全员参与安全文化。特组织开展安全生产劳动安全生产劳动竞赛方案的具体内容如下：一、安全生产劳动组织架构与职责（一）组织架构竞赛委员主任：尹志荣 竞赛委员副主任：段君山 考核专员：尹志荣 宣传员：江敏/苏合力 委员范春荣 委 员刘刚 许 芳委员李继 委员任明传 入库竞赛组 人事行政部竞赛组 化验室竞赛组 灯检竞赛组 拉桶上桶竞赛组 制水配药灌装竞赛组 出货组竞赛组 验桶组竞赛组 （二
3、）职责1.竞赛委员会主任A、审核、批准广州工厂安全生产劳动竞赛方案技术支持及各竞赛小组考核结果。B、负责组织、协调人力、物力等资源支持各竞赛小组开展活动。2.竞赛委员会副主任A、审核广州工厂安全生产劳动竞赛方案及各竞赛小组考核结果。B、负责组织、协调、督促各竞赛小组开展活动。C、审核各竞赛小组奖金申请发放方案。3.考核专员A、定期对各竞赛小组活动情况进行考核、总结。B、指导、协助各竞赛小组开展竞赛活动。4.宣传员A、定期公布各竞赛小组考核结果。B、及时对先进竞赛小组进行宣传和表彰。C、编写广州工厂安全生产劳动竞赛方案。5.委员A、参与编写广州工厂安全生产劳动竞赛方案。B、负责对本部门各竞赛小组
4、讲解广州工厂安全生产劳动竞赛方案，指导各竞赛小组认真开展各项活动。C、确认所领导的活动小组的考核结果。D、协助考核专员总结竞赛活动成果。6.竞赛组A、竞赛组组长a、积极负责领导小组成员开展各项活动，发现问题及时与上级沟通、处理。b、认真记录小组活动过程及内容，积极配合考核专员了解小组活动情况。B、竞赛组成员a、积极参与安全生产劳动竞赛活动；b、发现问题及时报告，并认真作好工作记录，积极积极配合考核专员了解小组活动情况。二、竞赛活动小组及成员 部以部门或岗位为小组，内部所有人员为成员（全员参与）。三、活动计划与激励措施（一）竞赛时间每年5月1日10月30日为竞赛时间单位。（二）激励措施和费用预算
5、1.根据竞赛小组510月安全考核平均得分结果进行奖励(以竟赛小组为单位)；2.每个竞赛小组的奖励基金是100元/人，考核基础为100分；3.考核分在100分的基础上每增减1分，奖金则在100元/人的基础上相应增减1元；4.奖金最高150元/人；最低扣100元/人。5.费用预算：项目费用说明奖金1.00万元按8个竞赛组每组最高奖励核算宣传和培训0.2万元培训教材/宣传广告画。合计1.2万元（三）奖金发放时间，每年11月30日前四、考核方案（一）考核方案原则根据各竞赛小组所接触的工作内容和安全风险性及管理难度而编制的。（二）各竞赛小组考核细则1.验桶组、出货组、制水配药灌装组、拉桶上桶组、灯检入库
6、组序号考核项目判分标准记分1不按要求穿工作服、劳保皮鞋、耳塞等劳动保护用品进生产现场 扣 2分/人次2自行车、电动车、摩托车等非生产车辆进入生产区域 或乱停乱放机动车和自行车 扣5分/人次3工作中擅自脱岗、窜岗 扣5分/人次4上班时间睡觉扣10分/人次5缺席安全培训 扣5分/人次6被下隐患整改通知书，不按时整改，或整改达不到要求扣5分/次7发生一起微伤事故（意外伤害） 扣 2分/次8发生一起微伤事故（违章作业） 扣 10分/次9发生一起轻伤事故（意外伤害）扣 10分/次10发生一起轻伤事故（违章作业）扣 35分次11发生一起重伤以上事故扣 50分次12隐瞒事故不报或事故发生后不配合公司调查取证
7、的 扣10分/次13消防器材、消防设施被损坏或丢失或失效扣5分/次14违反安全操作规程的扣5分/人次15其它违反劳动纪律的行为 扣 15分/人次16对损坏、私拿公司财物加以阻止并举报的 加 5分17举报违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等 加 5分18提出切实有效的安全合理化建议，被采纳并且效果明显的 加 510分19事故发生后积极组织抢救并妥善处理，使公司生命财产免受或减少损失的 加 10分20发现并立即排除事故隐患，避免重大事故发生的 加 20分2122(三）评分与奖金计算方式每年从5月份开始组织现场检查评分，评分结果经各部门确认后在安全宣传栏内公布。奖金计算:小组总的奖金额本竟赛小组人数*100元*月度考核得分/100 小组个人奖金额小组总奖金额/小组人数 乐百氏(HOD)广州分公司 2008-10-16
