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1、 东莞市XXXXXXX有限公司 程 序 文 件编号：HF-HSM-01版本： A0页数： 共 32 页职业健康安全管理手册（依据ISO45001：2018）编 制审 核批 准日 期日 期日 期生效日期：修改记录修改号修改日期修改内容A02018-04-16初次制定本文件发放范围各职能部门文件标题职业健康安全管理手册文件编号HF-HSM-01页版号A0页数2 of 30生效日期2018-04-16目录1.0前言41.1手册说明41.2 公司简介51.3 颁布令61.4任命书71.5职业健康与安全代表任命书82.0 规范性引用文件93.0 术语和定义94.0组织环境94.1理解组织及其环境94.2
2、理解员工及其他相关方的需求和期望94.3确定职业健康安全管理体系的范围104.4职业健康安全管理体系105.0 领导作用与员工参与115.1领导作用和承诺115.2职业健康安全方针125.3 组织的岗位、职责、责任和权限135.4参与和协商136.0 策划146.1 应对风险和机遇的措施146.2 职业健康安全目标及其实现的策划177.0 支持187.1 资源187.2 能力187.3 意识19文件标题职业健康安全管理手册文件编号HF-HSM-01页版号A0页数3 of 30生效日期2018-04-16目录7.4 信息和沟通197.5 文件化信息208.0运行218.1 运行策划和控制218.
3、2 变更管理228.3 外包228.4 采购228.5 承包商228.6应急准备和响应229.0 绩效评价249.1 监视、测量、分析和评价249.2 内部审核269.3 管理评审2610.0 改进2810.1事件、不符合和纠正措施2810.2持续改进30文件标题职业健康安全管理手册文件编号HF-HSM-01页版号A0页数4 of 30生效日期2018-04-161.0前言1.1手册说明本手册按照ISO45001:2018职业健康安全管理体系 规范标准要求编写,适用于本公司生产和服务在职业健康安全管理中的应用。本手册是本公司职业健康安全管理的纲领性、法规性文件,经最高管理者批准后生效,任何部门
4、及个人必须遵照执行。为了将本手册中的规定落实到实际工作中去,本公司制订了一套程序文件及相应的作业指导书。 根据本公司产品和服务特点，对于本公司的外包过程也进行了识别，就公司目前生产运营情况，本公司无外包过程为。本手册分“受控”版和“非受控”版两种发放控制形式,作为受控版发放到本公司各部门负责人及以上职位之人员,非受控版发给外部单位或个人,以作宣传、介绍之用,所有受控版皆有各自的编号（非受控版不编号）,受控版由持有人妥善保管,不得丢失,并由持有人负责在所在部门贯彻实施,当手册正本发生修改时,各受控版本将随之修改,本公司不负责修改非受控版。职业健康安全管理手册每年由最高管理者组织评审一次，若最高管
5、理者认为有必要时也可随时组织评审，质量手册的管理执行本公司文件控制程序的规定。文件标题职业健康安全管理手册文件编号HF-HSM-01页版号A0页数5 of 30生效日期2018-04-161.2 公司简介XXXXXXXXXXXXXXXXXX。公司本着质量精湛、交货及时、收费合理的宗旨和原则取信于客户；以严谨、专业、合作的态度，令产品在国内同业中处于领先地位，能够满足当今市场最新的殷切需求。在未来的发展计划中，为迎合时代的需求，公司将不断的引进新的技术拓展新的市场，与我们精明的客户携手发展更加美好的事业。本公司的质量管理体系根据ISO9001：2015品质管理体系建立，涵盖高档真皮钱包的生产和服
6、务，从而保证向客户提供满意的产品和服务。公司名称： 公司地址： 邮政编码：公司电话： E-Mail：文件标题职业健康安全管理手册文件编号HF-HSM-01页版号A0页数6 of 30生效日期2018-04-161.3 颁布令本职业健康安全管理手册依据ISO45001:2018职业健康安全管理体系规范标准要求，结合公司的实际情况编制而成，经认真审核，现予批准颁布，自2018年3月18日正式实施。本手册是公司职业健康安全管理各项活动的纲领性文件和行为准则，适用于公司各职能部门。各部门必须认真贯彻执行职业健康安全方针，进一步加强管理、密切配合，不断完善、充实职业健康安全管理手册内容，持续改进职业健康
7、安全管理体系，在生产过程中专注产品质量、满足客户的同时,在管理活动中预防和降低风险，减少职业健康安全事件的发生和影响，为客户创造优质的服务，为员工提供一个优雅、健康安全的生活氛围，促进企业产品质量、管理素质、企业效益和社会效益得到有效提高，保证公司走安全发展之路，实现整体效益稳步提高和公司价值大幅提升，为构建和谐社会、建设和谐世界作出更大的贡献。总经理： XXX2018年10 月 08日 文件标题职业健康安全管理手册文件编号HF-HSM-01页版号A0页数7 of 30生效日期2018-04-161.4任命书为了贯彻执行ISO45001:2018职业健康安全管理体系规范标准要求，加强对职业健康
8、安全管理体系运行的领导，推动公司职业健康安全管理体系的正常有效运行和持续改进，及时处理影响职业健康安全管理体系运行中的有关问题，确保公司职业健康安全管理体系有效实施和保持，公司在高层管理者中特任命一名为管理者代表，被任命人为 XXX 先生。被任命者职责：1.确保按照ISO45001:2018职业健康安全管理体系标准要求建立、实施和保持职业健康安全管理体系。2.向最高管理者汇报职业健康安全管理体系的运行情况以供评审，并为职业健康安全管理体系的改进提供依据。3.负责职业健康安全管理体系有关事宜的外部联系。4.负责向公司员工宣传职业健康安全管理和法律法规及其它要求。5.行使和履行公司总经理规定的其他
9、职业健康安全管理职责和权限。 总经理：XXX2018年10月 08日文件标题职业健康安全管理手册文件编号HF-HSM-01页版号A0页数8 of 30生效日期2018-04-161.5职业健康与安全代表任命书为了贯彻执行ISO45001:2018职业健康安全管理体系标准要求，提高员工参与安全事务、事故和事件的调查、沟通和协商职业健康安全方面事宜，推动公司职业健康安全管理体系的正常有效运行和持续改进，经员工大会选举，任命 XXX为职业健康安全管理体系事务代表。 1.宣传公司有关职业健康安全方针、政策、法规，并监督执行； 2.参与职业健康安全有关管理工作，及时报告员工意见和建议，并跟踪落实情况；3
10、.参与开展遵纪守法、事故预防等群众性活动；4.参与公司劳动保护和安全生产规章制度的制定、实施和修订；5.关心员工生活和职业健康安全的保障和改善，参与或协助安全事故的调查、分析及处理工作，督促责任部门纠正和预防措施的实施。总经理： XXX2018年10月08日文件标题职业健康安全管理手册文件编号HF-HSM-01页版号A0页数9 of 30生效日期2018-04-162.0 规范性引用文件2.1 ISO45001:2018职业健康安全管理体系 规范3.0 术语和定义ISO45001:2018职业健康安全管理体系 规范标准中的术语和定义。4.0组织环境4.1理解组织及其环境最高管理者应确定与本公司
11、职业健康安全管理体系预期结果的各种内部因素（公司的价值观、文化、知识、绩效等相关因素）和外部因素（国际、国家、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、文化和社会因素等）。这些因素可以包括需要考虑的正面和负面因素或条件。本公司定期对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审，以确保其充分和适宜。具体见公司环境分析控制程序。4.2理解员工及其他相关方的需求和期望公司建立和保持相关方需求和期望与确定控制程序，以理解员工及其他相关方的需求和期望以便帮助本公司更好的建立清晰的方针和目标，做到目的明确；由于相关方对组织持续提供符合顾客要求和适用法律法规要求的产品和服务的能力产生影响或潜在影响，因此，公司应确
12、定：4.2.1与职业健康安全管理体系有关的相关方；公司的相关方包括：顾客、股东、员工、银行、外部供应商、雇员及其他为组织工作者、法律法规及监管机关、非政府组织等。4.2.2这些相关方的要求：公司应对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审，以便于理解和持续满足相关方的需求和期望。组织应考虑以下相关方：-顾客；-最终用户或受益人；-业主，股东；-银行；-外部供应商；-雇员及其他为组织工作者；-法律法规及监管机关；-地方社区团体；-非政府组织。理解员工及其他相关方的需求和期望可以帮助本公司更好的建立清晰的方针和目标，做到目的明确。满足相关方的要求并争取做到更高的期望值。具体见相关方需求和期望与确
13、定控制程序文件标题职业健康安全管理手册文件编号HF-HSM-01页版号A0页数10 of 30生效日期2018-04-164.3确定职业健康安全管理体系的范围在确定职业健康安全管理体系范围时，公司依据以下考虑：4.3.1各种内部和外部因素，见4.1；4.3.2相关方的要求，见4.2；4.3.3 考虑所实施的与工作相关的活动。本公司职业健康安全管理体系的范围为：交联聚乙烯电缆用绝缘料、硅烷交联聚乙烯绝缘料、热塑性低烟无卤阻燃电缆料、PVC料、弹性体料的设计、制造和服务及相关的环境安全管理。4.4职业健康安全管理体系4.4.1总则本公司依据ISO45001:2018 标准的要求建立、实施、保持并持续改进职业健康安全管理体系，包括所需的过程及其相互作用。 本公司应确定职业健康安全管理体系所需的过程及其在整个组织中的应用，且应：a) 确定这些过程所需的输入和期望的输出；b) 确定这些过程的顺序和相互作用；c) 确定和应用所需的准则和方法，以确保这些过程的运行和有效控制；d) 确定并确保获得这些过程所需的资源；e) 规定与这些过程相关的的责任和权限；f) 按照6.1的要求确定的风险和机遇；4.4.2过程方法4.4.2.1本公司按照ISO45001:2018标准的要求，运用过程方法对本公司的职业健
