《兼职人员校园招聘方案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《兼职人员校园招聘方案(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、高校招聘兼职方案一、 主题内容:1、 招聘兼职:为门店提供不更多的兼职人员,同时吸引应届毕业生成为门店的储备人才,建立兼职人才库;2、 宣传效果:通过招聘过程,提高泡沫剧在武汉各院校的知名度,同时为泡沫剧做品牌推广。二、推进方法: 1、与目标院校联系确定合作方式:8月25日9月7日; 2、外联同步推进:9月1日9月30日与各大高校相关部门(勤工俭学中心、学生组织、学工部门)确立可行合作方式。 3、相关招聘宣传资料准备:8月25日9月7日(品牌部)设计招聘海报,易拉宝或X展架,专属招聘简章,专属应聘表;4、 校内招聘实施:9月1日起与相关学校合作对象,日常招聘海报张贴,周5周6设立校内招聘报名点
2、;5、 兼职人员培训:依据报名人次,及可培训时间,进行分批次培训(商学院、培训组)。三、目标推进情况:1、 湖北工业大学:已联系好,开学后可以进校招聘2、 湖工大商贸学院:已联系好,开学后可以进校招聘3、 湖工大工程技术学院:已联系好,开学后可以进校招聘;4、 华中科技大学:校内勤工俭学计算学分,可以通过其他途径宣传;5、 华中师范大学:已联系兼职中心,开学后再到学校联系;6、 武汉大学:已获得联系方式,目前学生工作办公室还没开始上班,开学后继续联系;7、 中南民族大学:已获得渠道,联系中;8、 武汉纺织大学:已获得老师联系方式,开学后再联系。四、高校兼职管理办法 1、高校兼职的特点 1)寝室
3、关门时间 22:3023:30 2)上课时间 3)地理位置 2、使用方法 1)建立兼职库,确定每人可使用时间。 2)每月运营提前提供需求兼职类别、工时数、工时分布、位置分布。 3)月头通知已通过考核的兼职可上班的时间。 4)建立兼职评价体系及备选体系。3、兼职培训方式 1)免费培训,无工资。 2)销售培训建立详细培训课件(菜单、品牌介绍、单品介绍) 3)公司报销健康证办理费用,工服押金按照已执行方案实施。四、校招宣传形式: 1、公告栏张贴海报,由学校合作单位与我们共同完成; 2、公休日(周五周六)与合作部门设立校内招聘点:展示易拉宝或X展架,及现场面试,并进行兼职工作内容介绍工作及泡沫剧宣传。