用阳光的心态面对当下的工作

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1、用阳光的心态 面对当下的工作,梁鲲鹏,职场打拼 输赢在心,职 场 无论什么职业，都有竞争 只要在竞争中，谁都想赢。 如何赢？为何输？输赢关键在什么地方？ 在于“心”（小赢靠智，大赢在德） 也就是心态、态度（工作态度、生活态度） 对待工作的态度是一个道德问题。 面对工作的态度 面对领导的态度 面对同事的态度 对自己的要求、自我态度,一、对待工作的态度 工作的前提，明白两件事 1. 我为什么而工作？你如何理解教师这个职业？ 2. 我应如何面对工作？ 明白了这两个问题，也就解决了你工作是否愉快的问题。,1.为什么而工作？,为父母、为生计、为实现自我价值,教师： 传道、授业、解惑 学高为师，德高为范,

2、教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。,2.应如何面对工作？ 做事的第一步是学会如何去做，事情可以做好，也可以做坏，以高高兴兴并以此为荣认认真真的做，也可以愁眉苦脸强压烦躁的心绪，极其厌恶的去做。 关于如何去做，这完全取决于我们自己，这是一个选择。 一个人的工作，就象是他亲手制成的一件雕塑，塑造的是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由他亲手制成的。,而一个人的一举一动，无论是写一篇调查报告，还是生产一个机器零件或是教师讲授一节新课，都是在说明雕塑的美与丑或可爱或可憎。 如果一个人轻视他自己的工作，而且态度

3、不认真很随便，那么他不只是不尊重自己的工作，也是对他自己本人的不尊敬。 如果一个人认为他自己的工作，既辛苦又无聊没有意思，那么他决不会做好自己的工作，在工作中也不可能发挥他内在的特长。 在生活中，有一些人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成是创造事业的要素和发展人格的工具。只把工作视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价是不可避免的劳动，这是一个错误的观念。 常常抱怨工作的人，终其一生难以有真正的成功。 而抱怨和推诿，其实是一种软弱的表现！ 无论做任何事情，务需竭尽全力，这种精神的有与无，可以决定一个人日后事业上的成功与失败。,看千里马如何成为废马 有一匹年轻的千里马，在等待着伯乐来发现它。

4、 商人来了，说：你愿意跟我走吗？马摇摇头说：我是千里马，怎么可能为一个商人驮运货物呢？ 士兵来了，说：你愿意跟我走吗？马摇摇头说：我是千里马，怎么可能为一个普通士兵效力呢？ 猎人来了，说：你愿意跟我走吗？马摇摇头说：我是千里马，怎么可能去当猎人的苦力呢？ 日复一日，年复一年，这匹马一直没有找到理想的机会。,一天，钦差大臣奉命来民间寻找千里马。千里马找到钦差大臣，说：我就是你要找的千里马啊！ 钦差大臣问：那你熟悉我们国家的路线吗？马摇了摇头。钦差大臣又问：那你上过战场、有作战经验吗？马摇了摇头。钦差大臣说：那我要你有什么用呢？马说：我能日行千里，夜行八百。 钦差大臣让它跑一段路看看。马用力地向前

5、跑去，但只跑了几步，它就气喘吁吁、汗流浃背了。你老了，不行！钦差大臣说完，转身离去。,今天你做的每一件看似平凡的努力都是在为你的未来积累能量，今天你所经历的每一次不开心、拒绝，都是在为未来打基础！不要等到老了跑不动了再来后悔！ 学历不代表有能力，文凭不代表有文化，过去的辉煌都已成为历史和回忆。所以，昨天怎么样不重要，关键是今天做了什么，明天怎么样！,公司来了个“傻”员工 公司来了个新员工，有点土，但很听话，其它员工都把工作推给他做，新员工不介意，默默地帮他们都完成，主管看到他勤快，叫他帮忙跟着做很多事情，可他一点都不介意，他帮主管做事都是义务的 终于有一天，领导要开分公司了，主管要去新公司管理

6、。主管居然跟领导推荐提升了那位新员工，其它老员工都在议论，明明那么多的老员工都比他做得久为什么却让那位新员工升职呢?主管给他们答案:因为他肯干事，不怕吃亏，默默地把主管所做的事情都学到了，而老员工却怕吃亏，每天还是做着自己的事情，能偷懒就偷懒。最后，老员工们都没话可说了,这个故事告诉我们：有时候不要斤斤计较，如果你任何事情都去计较，那么你一辈子也只能是一个服务员，没有任何人会给你钱让你去学习，只要心态好，能吃亏，就一定会发光,而有些人稍微苦点，就觉得不值得，就不想做,这样的人永远成不了人上人，要知道你现在所做的一切，都是在为你的将来铺路,也许短期内你是比别人辛苦，可将来你一定比那些怕多做事,比

7、那些拿一份工资做一份事情的人容易成功，终有一天你会觉得，你所做的都是值得的 无论你到哪里，怕吃亏，怕吃苦，你一辈子都只能拿普通店员的工资，看着其他同事升为主管，羡慕别人比自己工资高。每一个成功的人都是经过努力的，没有谁一生来就是成功人士，你现在的心态，决定你的未来!,一个员工最大的失败 一个员工最大的失败，就是在多个地方工作过，却始终没和老板成为一伙人，也没成为老板的左膀右臂。 工作没有做好，不是能力问题，心态才是一切的根源！经验也不是问题，感恩才是生命的开关！努力的背后就是增值，责任的背后就是机会，机会的背后就是收获，永恒的背后就是成就！ 你用心时，你的服务对象能感觉到！你奋斗时，你的领导能

8、感觉到！你全力以赴时，机会能感觉到！,二、面对领导的态度,1.请珍惜对你要求高的领导 要求不高的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大超过你。 我们要记住： 越是对你有要求的，说你这不好那不好的，越啰嗦的领导，你有这样的领导一定要好好珍惜，他才是能真正帮助你成长的好领导。,凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的单位都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉! 最不给员工安全感的单位，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！,2. 敢批评你的人才是你的贵人 我们大家都还年轻，容易心高气傲，认为自己是世界上最优秀的人，面对他

9、人的批评常常认为是挑衅，是找茬，是无理取闹，很少安静地审视自己的错误。 回顾一下，从小到大批评自己最多的人是谁？是我们的父母。哪个父母不是望子成龙？在学校批评你最多的是谁？是我们的老师。哪个老师不是希望自己的学生将来有出息？同样，今天那些批评你的人，也是为你好，觉得你还是个人才！,人人都爱听肯定、表扬的话，所以才有“忠言逆耳利于行”的古训。对你负责任的人才会批评你；认为你“孺子可教”的人才会批评你，真心待你的人才会批评你，愿意操心劳力教你带你帮你进步的人才会批评你 良药苦口，这年头真正听到别人跟你说句心里话，别人真正为你成长与完善来批评你，是很不容易的！ 所以，一旦有人批评你，你一定要珍惜。当

10、你拒绝的时候，一次、两次、三次之后，就没人会批评你了。这就是为什么在最终碰壁的时候，很多人会自我问道:“为什么没人早些告诉我？”,听到批评，你可以做两件事： 一是尽力去做好你应该做的事，用事实证明你是对的，那么别人再怎么说，也无关紧要了。如果事情确实没做好，就是花10倍的时间和力量为自己辩解，也没有用； 二是去和批评你的人交谈，听取意见，也许你会知道自己错在哪儿。受到批评用不着气馁，关键是要去正视，这是相信自己，也是信任别人的表现。,三、面对同事的态度（同事交往）,同事： 同事的工作态度与为人处世也会影响你的工作态度和为人处世。 你的工作态度和为人处世会影响你的同事。 近朱者赤，近墨者黑 同事

11、交往中影响工作的六种人，同样自己不要做这六种人。,在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。,职场中不可深交的六种人 1）交浅言深者不可深交 2）搬弄是非的“饶舌者”不可深交 3）惟恐天下不乱者不宜深交 4）顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交 5）被上司列入黑名单者不宜深交 6）爱发牢骚的人,1）交浅言深者不可深交 初到一个单位，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但

12、是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。,2）搬弄是非的“饶舌者”不可深交 一般来说爱道人是非者，必为是非人。 这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个领导不好等等。 长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到领导的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在单位的日子就难过了。,3）惟恐天下不乱者不宜深交 有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧

13、张气氛。“学校要解聘多少多少老师”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“哪个哪个领导今天说了什么话”、“哪个领导快干不成了”、“哪个领导来了要降工资了”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。 当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”,4）顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交 有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”就随手拿走单位或同事个人的财物，比如订书机、纸张、碳素笔、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但领导绝不会姑息养奸。 占小便宜还包括利用上班的时间、资源做私事或兼差，总认为单位给的薪水太少，上班时间联系自己的业务，干点兼职，上网聊个天找个活

14、干，上班时间炒股，上班时间看电影消遣等等。这种占小便宜看起来问题不严重，一旦被领导发现，就很难立足了。 占小便宜，吃大亏！,5）被领导列入黑名单者不宜深交 只要你仔细观察，就能发现领导将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？ 不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。,6）工作消极，爱发牢骚的人不宜深交 负能量太多，容易影响你的情绪，影响你的判断标准，影响你的工作积极性和工作效率。 你应该保持清醒。抱怨具有传染性，如果你发现自己陷入和周围人相同的负面思维惯性，赶快停止吧。消极的想法会浪费你不

15、少的工作时间，更可怕的是它可能会吞噬掉你的工作热情。 敬而远之。如果有人在说消极的话或发牢骚的话，就应该找个借口离开，到某个安静的地方去或到室外呼吸一下新鲜空气。你想成为什么样的人就跟什么样的人在一起，如果你想要积极的人生，那就离抱怨远一点。,我不傻只是我不想说 我不喜欢勾心斗角，不喜欢被算计，不喜欢假假的友情。 我喜欢简单的人，简单的事，傻傻的， 每天嘻嘻哈哈过日子。 我没别人想的那么聪明，但是，我也不傻，很多事，我都能看明白，只是不想说而已。 我知道，谁是真心的待我，谁是面儿上对我好。我知道，谁跟我说的是掏心窝子话，也知道谁是在敷衍我，欺骗我。 我知道，谁是好人，谁一般。 那些当我是傻子的

16、人们:对不起，其实我都看得清清楚楚明明白白。我没说破，没翻脸，只是因为我不想尴尬罢了，要知道撕破脸并不是什么难事。 我不是什么大好人，更不是什么圣人，我也不是人民币！不一定让大家都喜欢的！我有着最平凡的理想和最平凡的生活，我只想跟真诚的人在一起好好的工作，也只想单纯的对待每一个朋友。有些事，不是不想说，只是不屑而已。,1每个人所拥有的一切，都是用失去换来的。,为自己工作,2文凭不等于水平，学历不等于能力。一个人有文凭更需要有水平，一个人有学历更需要有能力。一个人要职称，一定要称职，否则你就会背道而驰。单位是没有围墙的大学，在这里学到的每一个技能就是生存的专业，这份学历更重要。,“鸡妈妈”的话让我们沉思 小鸡问母鸡：“妈妈，今天可否不用下蛋，带我出去玩啊”? 母鸡道：“不行的，我要工作”。小鸡说：“可你已经下了许多的蛋了呀”? 母鸡意味深长的对小鸡说：“一天一个蛋，刀斧靠边站”，孩子你要记住：存在是因为你创造了价值! 淘汰是因为你的丧失了价值。过去的价值不代表未来的地位。所以每天都要努力! 如果你是雄鹰，没有人鼓掌，你也要飞翔；如果你是小草，没有人心疼