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1、如何给简历注入活力 一位曾经在多家企业做销售工作离职前位居某民营企业销售总监现在她意图应聘某跨国公司的销售经理在过去的职位上她的业绩是那样辉煌简直可以写一部杜拉拉升职记遗憾的是她却连面试的机会都没得到这个打击对她来说简直相当于火星撞地球“我正是他们要找的人我的资历、人脉、经验难道他们不需要这个”她很疑惑 “她说话的时候好像自己已经老道到可以当祖母了我相信她一定在简历中传递了同样的信息这就是她失败的原因堆积如山的资历、人脉、经验听上去不错然而你是否具备创新的活力你了解年轻人在想什么要知道她应聘的那家公司95%的顾客都不超过35岁”另一位朋友一针见血地指出了她的问题 糟糕的简历会让你显得老气横秋
2、过去我们总以为简历应该像一部影像机最地反映自己曾经做过什么所谓业绩与经验必须滴水不漏这种写简历的思维定势来自于我们的第一份求职简历那时候的你盲目乐观却又不自信有活力却没资历只能选择撒网似的简历书写方式 如今你经历了几家公司担任过不同职位明确知道自己想要更高更远那么当你不厌其烦地罗列那些光辉业绩HR或许会出于好奇看看这个女人究竟折腾过什么然而当他考虑是否聘用你时脑袋里会有一个声音跳出来说：“还是谨慎些这或许是个想躺在功劳簿上睡大觉的家伙她看上去实在太像老员工了许多问题的处理上已经有自己固定的模式与想法这可能让她未来的上司非常头疼” 猎头公司认为：“很多已经在事业有一定经验与成就的求职者习惯于躺在
3、功劳簿上睡大觉不懂得为自己塑造一个有活力的新形象” Obama也曾在简历上摔跟头 如果认为一份简历只要能够充分表现自己的任职资格和工作经验就放之四海皆准那么你很可能在游戏开始之前已经OVER了“你必须让自己简历的内容明确地指向要申请的职位”马腾斯说专家建议求职者应将重点放在最近的工作经历上因为太过久远的事情会给人造成“怀旧”的感觉如果你的所谓“业绩”超过了一页纸最好做一定取舍保留那些最能代表你能力的项目同时注意你提供的信息是否合适于自己所要应聘的行业或职位 要知道在简历上摔跟头的不仅仅是你现任美国总统Obama从哥伦比亚大学毕业后立志去黑人社区磨练自己他投了很多份简历却没有一个人相信一个名校毕
4、业的高材生愿意安心从事一份基础社区工作直到他不再在简历里说明自己究竟有多么优秀而是告诉别人：“我很明白这是自己喜欢的事业” 最动人之处往往最不经意流露 一个处心积虑、行为老派的人是很难在简历中说怕一句“废话”的然而或许正是过于中规中矩的简历谋杀了他得到新工作的可能性相信看上去无关紧要的信息恰恰容易引人注目因为人人都有好奇心HR主管也不例外“我参加了Toastmasters俱乐部并且经常被推选为班长我喜欢集体生活喜欢用英文演讲”“我的博客点击率不错尽管我只是用它来反思生活中的一些小事”“我的钢琴演奏通过了业余七级的考试它是我最有效的减压方式当然我也绝对乐意在公司聚会上为大家演奏月光曲”每天面对成堆的简历是会缺氧的那么你为什么要吝啬给自己未来的HR主管一点氧气“嗨这是个有趣的家伙我相信她能给公司带来新局面”没错看上去无关紧要的一句话往往能制造一份有活力的简历当然它必须是一句话而不是三句话更不是一篇文章
