关于应聘面试小故事

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1、关于应聘面试小故事 在求职场上的每一个行为都会影响着你面试成功与否所以我们必须注意自己的形象下面有YJBYS小编整理的关于应聘面试小故事欢迎阅读 应聘面试小故事 面试就像相亲是“缔结良缘”过程中最重要的阶段成败均决定于面试时的表现否则你再有本事也会留下“出师未捷身先死”的遗憾 每个人都有无数个“初次”我第一次面试是在三十八岁却像大姑娘第一回坐轿心里既兴奋得要死又害怕得要命因此面试前我临时抱佛脚地恶补了有关面试的一系列“宝典”并对着镜子反复练习了面部表情总算将一张严肃有余的脸勉强练到了“皮笑肉不笑”的程度才怒其不争地善罢甘休 我装着一脑袋的面试“宝典”迈着踌躇满志的步伐战战兢兢地走进了一家公司在

2、通向面试会议室走道上我小心翼翼地留心着因为“宝典”上说这个过程聘方最可能会故意设置一些障碍然而我的眼珠子都转晕了也没有发现任何“异常情况”站在那虚掩着的会议室门前我拢了拢头发伸了伸脖子拉了拉领带抻了抻衣服把表情调整到最佳状态才硬着头皮豁出去一般推开那扇犹抱琵琶半遮面的门 推门一瞧主考官坐在那里似笑非笑地望着门外这样的设置使面试人一出现一切细节都不会逃过主考人的眼睛我躲开他“X”光一样的目光迅速而警惕环视了一下除了几张空椅子就是空白的墙壁我以为走错了门就一个主考人想象中至少是三五个考官当我看见面试官前放着的一把椅子时我如获至宝这是“宝典”中提到一个重要的道具一般情况下这个地方都藏有“猫腻”这样的

3、雕虫小技我自然是胸有成竹的我仔细看了看椅子周围却没有发现一点蛛丝马迹我狐疑地地瞄了主考官一眼有点不知所措地立在椅子旁边直到主考官一声“请坐”我才如逢大赦地落座 主考官直截了当地问:“刚才你为什么不坐?”“您没有让我坐”我虽然有点儿诚惶诚恐但还算不卑不亢主考官又穷追不舍地问:“刚才在东张西望什么?”我心里一惊心想坏了今天碰上一个喜欢刁难的主考官了我不过只是环视了一秒钟都被他看出来了我红着脸说:“我以为您会故意放一些东西考验我呢”我一急并没有“生智”反而“生傻”了把心里的大实话说出来了我后悔得直想抽自己的嘴巴可是在主考官面前我暂时饶恕了我的嘴巴 也许觉得自己刚才的犯傻所以脑子一下子乱了套大有兵败如

4、山倒一溃千里之势于是无论主考官问我什么我都干脆地实话实说我想反正我是第一次就当一次练习吧一五一十地回答完主考官的一系列问题我羞愧地瞄了一眼主考官他面无表情我看不出所以然()我沮丧地走出会议室觉得第一次面试竟然这么一败涂地 万万没想到一周后我接到了公司的通知通知说:兼于你的诚实公司决定聘任你为打假办主管那一刻我才明白面试就如平常做人一样自然、真诚、坦率、老实是最好的“宝典”任何文过饰非弄虚作假欲盖弥彰的行为可能最终都会弄巧成拙与初衷背道而驰 应聘面试小故事:请坐下来谈话 一家规模很大的公司正在招聘副经理一职经过初试他们从简历里选中了3位优秀的青年进行面试最终选定一个 最后的面试由总经理亲自把关:

5、面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈 面试之前总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外面 第一位应聘者沉稳得走了进来他是经验最为丰富的总经理轻声对他说:“你好请坐” 应聘者看着自己周围发现并没有椅子充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬“请坐下来谈” 总经理再次微笑着对他说他脸上的尴尬显得更浓了有些不知所措最后只得说:“没关系我就站着吧” 第二位应聘者反应较为机敏他环顾左右发现并没有可供自己坐的椅子立即谦卑地笑:“不用不用我站着就行” 第三位应聘者进来了这是一个应届毕业生一点经验也没有他面试成功的机率是最低的总经理的第一句话同样是:“你好请坐” 大学生看看周围没有椅子先是愣了一下随后立即微

6、笑着请示总经理:“您好我可以把外面的椅子搬一把进来?” 总经理脸上的笑容终于舒展开来温和地说:“当然可以” 面试结束后总经理录用了最后一位应聘者他的理由很简单:我们需要的是有思想、有主见的人缺少了这两样东西一切的学识和经验都毫无价值 人生感悟: 独立这个词听起来很空泛可以指生活也可以指思想故事中第三位应聘者较前两位相比经验和能力上可能是最差的但有一点最为宝贵的东西那就是他具有独立自主的思想能在问题出现的时候最好的解决它这就是独立更深一层的意义 应聘面试小故事 场景 一家公司以角色扮演的方式对前来复试的三个营销人员进行测试并从中录取一人 主考官拿来一瓶水告诉他们一个营销人员最重要的是以敏锐的眼光

7、发现客户对你推销产品的潜在需求然后想方设法满足它不论你们用什么方式一定要把这瓶水卖出去现在假如我就是那位客户你们推销呢? 第一位营销员 第一个营销员拿着那瓶水走了过去说道:先生您好通过刚才跟您交谈让我学到了很多东西您滔滔不绝的口才更是让我钦佩有加你讲了这么多话现在口渴了吧?要不要来瓶水?”主考官失望地摇了摇头 第二位营销员 第二个营销员点头哈腰地走过去低三下四地哀求道:“先生您是一位仁慈的人我家里上有老下有小都等着我去养可我到现在还没有找到一份正式工作您能不能发发慈悲可怜可怜我买下这瓶水?”主考官依然面无表情地摇了摇了头 第三位营销员 轮到第三个营销员只见他一步跨过去从口袋里摸出一个打火机然后

8、一把扯住主考官的领带“啪”的一下点着了问道:“先生您需要这瓶水?”“你这个混蛋你要干什么?我当然要了”主考官惊魂未定地抢过水浇灭了领带上的火结果第三个小伙子被录用了 【职场销售启示】: 在这场推销当中第一、第二个营销员都是单纯地推销不论是奉承客户还是利用客户的同情心都没能够充分地挖掘出客户的需求只有第三位在主考官“不论你们用什么方式一定要把这瓶水卖出去”的条件下抓住了“水火相克”的关键点先点燃火激发客户的买点再相机卖水可谓是创造了一种需求 当然以上只是一次模拟的营销实验重要的是我们从第三位营销人员身上学到的是要抓住消费者的需求、痛点来进行销售 应聘面试小故事 小沈是一所知名大学精算专业的本科大

9、学生他在浏览美国一家金融网站时看到美国华信惠悦管理咨询公司芝加哥分公司招精算专业的人才突然有了应聘的冲动 为了应聘成功他首先找到一位在外企工作的朋友取经在简历制作上他摒弃了如今很多同学面面俱到的写法着重写了担任大学精算学会主席和已经通过了“北美精算师资格考试”8门课程中的4门2项内容来证明自己的综合能力和专业能力然后小沈用一千多字写了他对这家公司的了解和他对精算这个职业的认识由此组成了简历材料 简历寄出的第22天美国公司给他打来电话就一些问题与他沟通并多次测试后他们又打电话找小沈的系主任和学校有关部门的人员详细了解他的情况第12天时美国公司通知他到芝加哥面试签证、往返机票、宾馆全部由他们出面出

10、费用办理、安排 小沈的同学们知道消息后都很惊讶小沈却立即镇定下来第二天他马上买来讲授应聘礼仪的影碟学习 5月21日小沈只身来到芝加哥22日一早在咨询公司接待人员的引领下走进了面试现场只见屋里齐刷刷坐着6位考官都是部门经理级人物小沈很快让自己平静下来礼貌地问候和自我介绍后大大方方地坐下来等待提问 人力资源部的一位女经理首先开腔:“你为什么要来应聘我们公司?”由于这是回答第一个提问小沈马上在心中告诉自己:“一定要沉着尽量放慢语速这样一则可以保证对方听清自己的话二则可以给自己回答问题留出一定的思考时间”提醒完自己小沈语速平缓地开了口:“据我所知华信惠悦公司是一家享誉全球的管理咨询公司如果能加入这样一

11、个公司我会感到非常荣幸同时我认为”小沈边回答边仔细观察考官的表情随时准备刹车见考官听得一直很专注小沈知道自己的表达没什么大问题于是就把自己认为该说的话都说了才收住话语 这个问题刚答完另一位考官紧接着问:“你对报酬有何期待?”“只要和与我同等条件的人一样我就非常满意了”小沈回答得不卑不亢此后几位考官轮番“轰炸”提问从职业认识、人生哲学到专业知识、处世方法等不仅包罗万象而且跳跃性很大现场气氛很严肃 小沈虽然对答如流但心想:“老这样下去自己总是被动的必须改变一下现状”于是他鼓足勇气瞅准机会开始以中国人漫谈的方式回答提问时不时还用“您说呢?”“您认为呢?”等口气尊重而亲切地反问一两个小问题谈话很快缓和了气氛 临分手时小沈从考官们的神情中看到了希望 小沈面试回到家中的第3天就接到了美国公司的录用电话通知成为芝加哥分公司两百多名员工中惟一一名中国人毫无疑问小沈的求职是很成功的他的成功除机遇外关键在于:他对未来的就业形势有相对清醒的分析;他有敢于到世界大坐标系里寻找职业位置的勇气和信心;他在简历制作过程中有一套独特的方法;他参加面试时有一种冷静的心态和灵活的应变措施可以说正是这些因素的有机整合成就了他

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