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1、应届职网应届职网生求 YingJieSheng.COM 生求 YingJieSheng.COM 编编 应届生 2012 应届生 2012 职礼职礼求大包 求大包 长长虹篇 虹篇 应届生求职大礼包长虹篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 目录 第一章、长虹简介.3 1.1 长虹概况.3 第二章、长虹笔试资料.3 2.1 长虹 2010 笔试资料.3 2.1.1 关于广州长虹笔试（电路方面）3 第三章、长虹面试资料.4 3.1 长虹 2009-2010 面经 .4 3.1.1 长虹一面及二面4 3.1.2 长虹一面5 3.1.3 说说长虹.5 3.1.4 生平第一面长虹.6 附录：更
2、多求职精华资料推荐.6 内容声明：内容声明： 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM（ ）收集、整理、编 辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学， 欢迎大家与同学好友分享， 让更多同学得益， 此为编写这套应届生实习大礼包 2012 的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作！ 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 第 2 页 共 7 页 应届生求职大礼包 2011 版 应届生求职网 YingJieSheng.COM 第一章、长虹简介第一章、长虹简介 1.1 长虹概况长虹概况 长虹官方网站 长虹始创于 1958 年，公司
3、前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的 156 项重点工程 之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展，长虹完成由单一的军品 生产到军民结合的战略转变，成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能 源、商用电子、电子部品、生活家电等产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合 型跨国企业集团， 逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。 2005 年，长虹跨入世界品牌 500 强。2008 年，长虹品牌价值达到 655.89 亿元。 长虹现有员工六万四千余人，拥有包括博士后、博士在内的专业人才一万五千余人，拥 有现代化的培训中心， 国家级技
4、术中心和博士后科研流动工作站， 被列为全国重点扶持企业 和技术创新试点企业。 植根中国，长虹在广东、江苏、长春、合肥等地建立数字工业园，在北京、上海、深圳、 成都设立研发基地，在中国 30 多个省市区设立 200 余个营销分支机构，拥有遍及全国的 30000 余个营销网络和 12000 余个服务网点；融入全球，长虹在印尼、澳大利亚、捷克、韩 国等国投资设厂，在美国、法国、俄罗斯、印度、乌克兰、土耳其、阿联酋、阿尔及利亚、 泰国等 10 多个国家和地区设立分支机构，为全球 100 多个国家和地区提供产品与服务。 长虹推出“快乐创造 C 生活”的品牌主张，打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。 长
5、虹致力于提供 3C 信息家电，为消费者创造聪明（Clever） 、舒适（Comfort） 、酷（Cool） 的生活，成为改变生活的力量。秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”的企业宗旨，恪守 “韧性、信心、开放”的创新观念，凭借品牌、技术、人才、市场、服务等强大实力，长虹 矢志成为 C 生活的创领者。 如果你想了解更多长虹的概况，你可以访问长虹官方网站： 第二章、长虹笔试资料第二章、长虹笔试资料 2.1长虹长虹 2010 笔试资料笔试资料 2.1.1 关于广州长虹笔试（电路方面）关于广州长虹笔试（电路方面） 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2010 年 10 月 10 日 地址：地址： 今天
6、下午赶到新校区参加长虹的笔试， 大概投的什么职位忘记了， ， ， 似乎是光学设计。 但是考试那个GG给我们发的也是电路方面的题。整体的来说提示很简单，都是很基础很基 础题。大概有五部分的内容吧。 电分：很基础的电路题。好几个初中生都是会的。例外 还有个需要基尔霍夫和戴维南定律的。还有个是电路的化简。另外还有些很基础换算。比如 应届生求职网 第 3 页 共 7 页 应届生求职大礼包 2011 版 应届生求职网 YingJieSheng.COM 兆欧和千欧。电容单位的换算。 模电：二极管和三级管。 数电：就是数值的转换，二进制，十进制，十六进制。哦，还有个逻辑符好（考 得比较少） 微积分：两道都是
7、求导。 最后还有点点英语,不过都是翻译（英文翻译成中文）。一个是翻译器件的名字，一 个是翻译一条句子。除了他们的一些器件或者比较专业点的单词外大部分都是认识的。 通过这次考试我感觉吧。所考的东西真的很基础。其他的我就不说了， 该干什么我知道各位都懂， 祝各位找个好工作啊。呵呵呵。 第三章、长虹面试资料第三章、长虹面试资料 3.1 长虹长虹 2009-2010 面经面经 3.1.1 长虹一面及二面长虹一面及二面 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2010 年 11 月 8 日 地址：地址： 经过十月份的全面撒网后的消沉以后，终于接到了一个靠谱面试通知。 下午四点发，让第二天上午去某大酒店群面。
8、赶紧上网搜了搜面经和公司资料。 万恶的校园网啊，我们寝室不能上，只能到其他寝下了回来看。 第二天打车去了，又碰上个奇怪的司机，我高速他我赶时间让他别绕路了，他就在旁边 莫名其妙的笑，收音机里还是放出租车拒载的新闻，我就奇怪了，那个电台怎么会认为拒载 有理了！我吓得也不敢吱声任他绕。不过，他也没再绕了，就是开得慢，半个小时的路， 用了五十分钟。 到地方以后发现只有五个人，还有一个女生是前一组的。不知道是长虹的号召力不够， 还是大家工作都签得差不多了。 进去以后直接进入正题，讨论堵车的问题，用发改委的观点提出建议并讨论可行性。 另外一个同校的女生很快抢到了leader的位置，然后在我摸手机的时候，
9、她又提出来计 时间的问题，我想着，反正就五个人，让她记吧！唉，结果证明，小组分工不明确是很容易 出问题的。Leader学数学的，很有逻辑性，整个讨论感觉很有框架感。除了一个某大侠把堵 城看成赌城外，其他都很好。我还犯个错误，直接拿着笔就着纸上画，HR的提醒都放空炮 了。幸亏用的是铅笔，我的神！讨论过程重复较多，我感觉把原因措施可行性分开讨论感觉 挺不可取的，应该让人做记录的时候分开填。而这都不是问题，关键在于，我们把HR提醒 的30分钟的讨论加陈诉时间误当做讨论时间，结果陈诉都没做成。 面完以后以为没戏了，任务都没完成，这种错误应该扣光了分吧。谁知道下午六点又受 到二面通知。因为上午有电信笔试
10、，就跟HR协商调到了下午。电信笔试太摧残大脑了，第 一次考试做不完题，差点连性格测试都没做完！ 下午冒着大风大雨又去了，我的花雨伞直接让风给吹坏了！可怜 又碰见昨天的那位leader，聊了一会儿。又跟个老乡聊了聊，说家乡话就是舒服。 应届生求职网 第 4 页 共 7 页 应届生求职大礼包 2011 版 应届生求职网 YingJieSheng.COM 二面那叫一个千疮百孔，终于明白为什么师哥师姐们老说说多错多了。 先自我介绍，然后问为什么应聘长虹，拍了一堆马屁后，准备就营销方面再拍拍，就谈 了谈营销网络和他们的3C战略，最后说道海外的差异化营销。本来准备的是，谈谈他们的 优势，谁知道准备不充分，
11、话到嘴边就忘了，改成了自己对海外营销的兴趣。这就说出麻烦 来了，HR让我做英文自我介绍，这完全就是一个死穴，吞吞吐吐说了几句，就没说了，谈 了谈现在正在做的努力，不过局势已经不可挽回了。 又问了一下， 关于这个职位的优势劣势， 我脑子一进水， 就在性格方面巴拉巴拉了很多， 忘了提能力的事，然后HR姐姐都显得不耐烦了直接说：“再说说你的劣势吧，说了半天还没 说到呢”。好死不死，我又把公开演讲能力不足说了出来，我明明跟自己说了千百遍不能说 这个的。 面完以后就觉得彻底没戏，别人都被还问问待遇，意向区域什么的，我什么都没问。 晚上听老乡说下午五点给他发信息让第二天谈签约的事儿， 于是再发个短信向HR
12、询问， 证实被BS。他们HR很随性，我发一大通客套话，只回两句不到十个字的关键点。大家跟他 们联系的时候可以随意一点的。 第一次进二面就这样被pass了， 心中惆怅， 还好找几个朋友抒发了一通， 没那么纠结了， 当做又一次积累经验。 总体来说，我群面时的表现比单面好得多，可能因为不用谈自己的事，比较放松吧。 我那点可怜的经历空白的过去，在里边说声郁闷都能弄出回声来。 请教大家一个问题，我说话总是开完头，不知道怎么收尾，总感觉找不到准确的词。不 知道是紧张，不自信，还是语言积累不够，总之表达能力不是太好了。麻烦大家看完贴给点 意见，怎么改变这个状况呢？多谢了！ 现在要去搜个英文介绍硬背下来！ 3
13、.1.2 长虹一面长虹一面 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2010 年 3 月 15 日 地址：地址： 全是问的与专业无关的问题，什么兴趣爱好啦，父母的职业啦，父母对自己从事行业、工作 地点有无要求啦，除了学习之外在大学里还干了些什么啦，大学教会了你什么啦说是 3 天内通知有没有进二面. ps:对自己带的材料，材料的内容、来源一定要熟悉呀，今天我就犯晕了，真该好好检查的。 3.1.3 说说长虹说说长虹 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2010 年 11 月 8 日 地址：地址： 待遇：实习期1800（去年1700），试用期半年，安家费1000，不是淘汰制，半年后转正。 前三个半月培训
14、，后两个半月由师傅带着实战。HR说会很累 很累。五险一金。比例就暂且 保密！（理解万岁！），解决户口问题，有机会申请集建房，现在是第三期工程正在筹 建中。基本工资+业绩，除了技术和管理岗 位，营销岗位容易晋升，没有时间要求，当然 应届生求职网 第 5 页 共 7 页 应届生求职大礼包 2011 版 应届生求职网 YingJieSheng.COM 能力至上，内部可以竞聘（整个集团内部），HR说实习六个月没有任何业绩要求，只看两 点：态度和潜力。最后，很 感谢HR，人很好很好 3.1.4 生平第一面长虹生平第一面长虹 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2009 年 9 月 30 日 地址：地址：
15、 昨日 14 点整，我去参加了长虹面试，基本达到预定目标。 早上 9 点接到长虹 HR 的电话。呵呵，当时正在梦中，头天晚上喝醉了，好久没有这样了。 HR 通知我 14 点去电子科大宾馆 806 面试。呵呵，生平第一次接到面试通知，有点激动， 急忙急忙的从刘书记那儿赶回学校作准备。 下午，我提前 15 分钟打到目的地。在那等了 13 分钟后进行面试。尽管抱着积累面试经验的 心态去参加面试，还是有些紧张。没有经过寒暄先后面试我的有三个。 先是人力资源部的 高级经理任天银先生，后来陆续是两位女士。先前的面试比较随意，聊的一些话题集中对长 虹的了解、个人的经历等方面。后来财务部的以为女士 问了一些专业方面的问题。整个面 试过程持续近一个小时。 第一次面试感觉还可以，比预想的表现好多了，但是有很多经验教训值得注意。 第一，开始面试时没有寒暄。应该先作一个自我介绍，然后请教对方姓名。 第二，在面试过程中，面试官可能需要一些帮助，而我没有主动去做。这完全可能成为面试 的败笔。 第三，对目标企业了解不够。主要是没有花时间准备以及不够重视。这是对目标企业的不尊 重，会给 HR 留下不好的音像。万幸的是滨斯帮我做了不少。 第四，对专业知识不够熟练。当时面试官问我如何进行资金管理。我回答这个问题时缺乏技 巧。应该先请教对方这是怎样的概念，这样既可以避免误解概念，又可以围绕对方
