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1、电子简历的五大注意事项 一、千万不要把简历只作为附件发出去 一览英才网旗下证券英才网职业生涯咨询师肖老师提醒求职者：千万不要把简历只放在附件里发出去因为这在很多时候都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣一个职位的招聘信息发出去后会有大量的应聘邮件塞进邮箱这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验当他好不容易熬到打开你的邮件居然发现还要再打开附件才能看到简历要知道打开附件又需要一段“漫长”的时间很可能就在这段时间里HR终于不耐烦了轻点鼠标“删除”了 二、对照用人单位的要求写简历 如今教写简历技巧的书很多其实有一个最简单的窍门就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历很多求职者都忽视了这一点罗罗嗦
2、嗦写了很多但其中对上用人单位胃口的却很少用人单位要的不就是招聘广告上的那几点所以研究他的招聘要求是很重要的 三、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件 人力经理每天都有大量的应聘信件放眼望去满目的“应聘”字眼要在第一眼就和HR对上建议在邮件主题上做点文章突出自己的应聘优势如要应聘的是市场部经理对方要求是最好有建造师资格证书等而你正好有那么在邮件主题上就写上“具有一级注册建造师资格证书”当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的如果是直接通过招聘网站上的系统发送那么对方收到的只能是统一的“应聘*”的字样所以建议应聘者如果非常中意对方公司不妨用自己的邮箱发送简历 四、在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述 如果是用招聘网站系统发送建议求职者在填写招聘网站的资料在姓名一栏加上非常简短的特长自述因为他们是有字符限制的所以只能是很简短的几个词所以最好还是用自己的邮箱发送的时候可以不用附件形式 五、说明通过什么渠道得到的招聘信息 在邮件正文或者标题适当的位置说明会通过市政英才网或者建工英才网获得的最新招聘信息这样人力经理收到邮件会很自然的联想到的场景增加共鸣产生兴趣！
