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1、同是就业难,看美国大学生怎样求职职场故事 “毕业啦”当四年的大学生活就要结束一个全新的世界将在眼前展开时几乎所有的大学毕业生都会面临这样的难题：求职、就业该怎样面对如此现实的问题呢美国大学生选择以现实的态度解决现实的问题 低起点：就业是硬道理 在目前美国大公司纷纷裁员中小公司又不愿意出钱培养刚出校门新人的情况下美国不少大学毕业生在找工作时往往不走挑剔而是采取一种非常现实的态度：先就业后择业 21岁的摩根布希是北卡罗来纳州立大学07届的一名毕业生他学的是法学专业毕业后本想找一份与所学法律专业相关的工作比如去律师事务所可是因为全美法律院校的毕业生人数比上一年增长了10人才竞争激烈；而且像律师事务所
2、、法院这样的单位一般对人员需求不大即使招人也更倾向于招有经验的人员在数次求职失利之后尽管不太满意摩根还是接受了一份月薪1000美元的到法国教英语的工作他认为自己必须先找到工作解决生计问题至于兴趣和理想只好先靠边站或者在工作闲暇时再留意一些与法律相关的就业信息相信总能找到自己喜欢的工作 美国某大学生就业服务网站进行的一次民意调查显示：80的受访者都认为“首先是要有活可干”“找工作应该是有活就干”在他们看来理想应是从现实做起只有不放弃任何一个增长资历的机会不放弃任何一个偏远城市的工作才能丰富自己的简历为今后迈入一流跨国公司做准备 厚积淀：求职金砝码 美国的大学教育非常重视实践能力的培养几乎每所学校
3、都设有实习课程让学生熟悉职场求职的环节和技巧同时帮助他们联系实习单位使他们尽可能把知识放在实践中学习感悟这些课程能让学生在大二或大三时形成职业规划接着他们会系统地按照这个规划积累相应的能力或经验虽然在毕业求职时他们可能会因为种种现实问题放弃原先的规划但在平时的学习中他们既不盲目追求“工作经验”也不怕有难度和强度的工作挑战一旦有合适的实习机会他们就会紧紧把握住以增加自己的实际经验值 约书亚金是美国北卡罗来纳州威克福雷新特大学07届经济专业毕业生早在大学二年级时金就开始求助于大学里的就业指导办公室请老师帮忙指点该如何确立具体的就业目标在几次深入的交谈并通过职业测评软件进行测试后金发现自己很适合在金
4、融领域工作于是他开始留意金融业的发展动向和招聘要求但是怎样把知识应用到实际中呢?一位学长建议他可以选择某一家上市公司的股票通过对它整个资本运作方式、股票走势等进行分析来检验一下自己的实践能力 这个建议让金受益匪浅本来金对金融知识的理解还只停留在“纸上谈兵”的阶段但通过对股票进行长达半年的跟踪分析金逐渐加深了对市场运作、投资等知识的理解他甚至曾成功预测了这支股票的走势正因为这段训练经历金慢慢形成了对金融市场的宏观把握能力 随着专业知识水平的提升金更坚定了在金融系统工作的信念在校方的帮助下金顺利获得了在银行实习的机会当时银行正在筹划一大笔资金的运转问题这本来与实习生的关系不大金只要做好自己的工作就
5、行但金在下班后还会按以前的习惯去搜集银行投资和管理的相关资料并整理出精华部分他结合长期对金融市场的理解和把握在例会上提出了自己的意见和建议这项提议为主管人员作决策提供了重要的依据还没毕业时他就收到这家大银行的ffer获得了投资经理的职位 远规划：始终坚持自己的方向 纽约州的克拉克森大学就业中心执行主任凯瑟林约翰森认为美国大学生择业的特点之一是在找工作的时候往往并不拘泥于眼前的第一份工作而是将眼光放得长远 戴维李在一所普通的大学念商科毕业之后进入一家T公司负责采购方面的工作尽管工作很简单甚至有一点枯燥戴维却从不放松对自己的要求每天以高度的热情投入到工作中他充分发挥善于交际的特长很快就与一批客户建立了稳定的合作关系为公司业务发展做出重要的贡献迅速成为公司里的“明星员工” 公司很看重戴维给他升了职位涨了薪水他却并没有满足现状因为他对创业一向颇为向往很渴望拥有自己的公司但考虑到自己进人T行业刚刚两三年对行业本身缺乏透彻的了解没有明确的市场目标缺人脉又没有充足的产品和技术资源如果贸然去创业很难取得成功戴维决定先做好目前的工作“我目前要做的就是好好利用公司给我提供的广阔的锻炼机会继续加强同客户的联系扩大在这个行业的人脉再过几年我会到商学院攻读更高的学位学些管理知识然后再创办自己的公司”
