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1、初入职场琢磨啥都别琢磨人 两个职场新人一起进公司,一年后,一个担当重任,一个原地踏步对此,公司人事部经理感慨道:“职场新人的首要任务是充实自己,干好工作,做出成绩,而不要将太多精力花在揣摩老板的心事上,应多琢磨事,少琢磨人” 那年,大学刚毕业的聂伟和陈治刚同时进入该公司,做销售工作聂伟言语不多,在公司时,上网收集资料,和客户电话沟通,和同事谈的大多是工作相比之下,陈治刚则显得八面玲珑:夸女同事衣服好看,与男同事称兄道弟,更不忘抽时间陪部门经理“搓搓麻”,似乎颇有人缘;他也因此了解了颇多“内幕”:某某是靠谁的关系进了公司,某某的奖金发了多少随着时间的推移,聂伟的业绩开始领先于陈治刚,同样提出方案
2、,大家对聂伟的方案讨论得很详细,对陈治刚的方案则往往“一笔带过”就这样,总经理对聂伟赞赏有加,不久就提升了他 喜欢琢磨人,大概是中国人的一大传统特色林妹妹就是心眼太多的人:今天想宝哥哥和我说了一句赌气话呢明天想宝姑娘又有事没事往宝哥哥跟前凑呢后天又被史姑娘调笑宝哥哥的一句话吓了一跳,回潇湘馆琢磨得一夜睡不着其结果是尽管她聪明绝顶,可也未能干出点事来,反倒把人际关系搞得十分紧张 过去有句老话：“君子做事小人做人”小人做人是指他们把主要精力放在琢磨人上面比如位领导有什么背景、最近有什么升迁或者喜庆事情、有什么喜好憎恶、家人姓甚名谁、家住里、电话多少等等他们科就是一本活的领导联络图至于其他人谁跟谁是
3、一派的、谁是他的竞争对手、谁有什么家世背景、谁有什么稀奇隐私他会弄得一清二楚然后他有目的、有选择地溜须拍马投靠派系这些人不想脚踏实地地去工作总想走“终南捷径”投机取巧专干一些讨好领导的“营生”可如今更多的老板最怕琢磨人的人总是敬而远之不会给他们任何机会甚至会及时把他们扫地出门 其实人是琢磨不透的人是世界上最复杂的动物他们各自不同皆具个性人总是在巧妙地掩饰自己另外人还具有多面性所以说人是琢磨不透的你可以做任何事情但千万不要去研究人！ 再说一个人如果每天都在揣摩老板的心理观察领导的脸色领导咳嗽一声心都要跳几下不落下个心力交瘁才怪！契诃夫的小说小公务员之死讲的就是一个小官吏的故事他不小心打喷嚏打到一个大人物身上道歉后还成天揣摩人家的心理一会儿认为人有会对他那样结果被自己吓死 品德正派的人琢磨事；心术不正的人琢磨人喜欢琢磨人的人看起来是事半功倍其实是事倍功半甚至得不偿失自断前程
