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1、些人才笑傲职场范文 在知识经济时代人才是推动经济发展的最直接动力面对日趋激烈的市场竞争以及不断变化的市场人力资源的竞争已近白炽化纵观目前的发展形势在未来人才市场上最走俏的将是如下的13类经济专业人员 财经记者随着市场经济的发展中国媒体也开始逐渐在转变特别是证券业的兴起更是将媒体推向了经济大舞台在一些专业证券报刊出现的同时一些非专业的综合性报刊也扣紧这一热点大作文章有的改头换面专攻“经济”；有的拿出版面让位“经济”在报刊十分青睐“财经”报道的同时向来以娱乐和影视为主的电视也一改常态开始大幅度倾斜“财经”而且还出现了一些专攻经济的电视台（如湖南经视）有的（如中央电视台）还从众多频道中分出经济频道据
2、媒体报道：时下的电视竞争风向大变节目热点已由娱乐转向财经湖南电广传媒今年就投资8600万元精心打造大型财经类栏目财富中国而且推出一个月后就已在80多家电视台落地在时下的新闻界那些懂新闻与经济的复合型财经记者十分抢手 保险人才中国人口近13个亿这一市场潜力是十分巨大的也正是看到了这一诱人的市场外资保险开始瞄准中国市场目前中国已相继批准美国友邦等17家独资保险公司分别在上海、广州、深圳经营保险业务并批准了来自美国、英国、日本、加拿大、瑞士、德国、法国、澳大利亚及香港等国家和地区百余家保险机构设立了199家代表处外资保险实际上已经形成了对中资保险业的紧逼之势对于它们来说挖人才的“墙脚”无疑起到了提升
3、自己以及削弱竞争对手的双重功效正是出于这种考虑包括美国友邦在内的多家国际保险巨头才纷纷把触角伸到国内一些著名的大学中间以设立奖学金、帮助培训精算人才以及提供专业教材等手段扩大自身的影响并力争把一流的毕业生纳入自己麾下而一些尚未获准在华经营保险业务的外资公司也开始暗地较劲为进入这一庞大的市场蓄积人才储备在中国人民大学、中央财经大学等国内一流高校进入外资保险已经成了大多数保险类毕业生的第一选择虽然人才的流动是市场经济的特征但大量业务骨干的外流对于企业来说却是致命的打击因此中资保险公司也会不甘示弱这样一来优秀保险人才将成为香饽饽 私企高级管理人才这些年国家为私营企业的发展创造了良好条件这种好条件也使
4、私营企业如雨后春笋般涌现出来据国家工商局日前公布的一份资料表明全国私营企业的队伍以平均每天诞生809家的速度不断壮大到2000年年终全年新增29.53万户注册登记的私营企业总数已达到176.18万户全国私企承袭1997年以来的发展态势继续保持着3040的高速增长 私企的发展亟需人才的支持而据记者在采访中发现私企大多缺乏高级管理人才在这些管理人才中尤以副总经理和财务总监以及部门主管难觅 证券分析人才股市的“春夏秋冬”开始牵动着许多人的心因为中国证券业发展已经“俘虏”了一大批中国人于是对证券市场的发展总态势以及对一些个股的走势就有了许多关注的目光注视着有人关注就有市场就有人为此而“发言”这就诞生了
5、证券分析人士而职业化的证券分析人士如今远远满足不了市场的需求从中央台到省台再到地市台这些电视台几乎每天要有人分析大盘的走势点评个股的发展而与此同时比电视台更多的报刊也不甘示弱他们也要在此争一批读者于是一些证券分析人士开始登台亮相但让读者、观众有时迷惑的是许多人似乎水平欠佳有些人又频频亮相众多媒体这种局面的出现也不能全怪罪媒体因为中国证券市场起步较晚与之相对应的是证券分析专家也十分缺乏所以说潜心于证券分析的人士将能走俏市场金融业界人才目前的中国各银行也面临人才的压力这主要是金融业的竞争带来的这种竞争首先来自各银行之间随着银行的商业化各商业银行之间开始了人才战相比来说这种目前已经开始的人才“战争”
6、还不能说有多激烈所以目前尚看不出人才的大流动而随之出现的两种形式将使人才的竞争更趋激烈这就是即将面临的入世入世后银行业将受冲击外资银行会大举进来与此同时中国民营银行的试点步伐正在加快今年4月在上海召开的第一届民营金融发展论坛会议透露国内50多位一流经济学家和知名学者已经向高层正式递交了推进民营银行试点工作的报告这表明民营银行的试点步伐加快了这样一来中国国有商业银行不久就将会与民营银行、外资银行一起争夺金融业人才它将使金融业人才的需求加大 策划营销复合人才记者不论是在国有企业还是在私营企业采访时都听到同样一种叹息那就是会策划的营销人才太少而处于市场经济氛围下的企业又十分需要这种复合人才因为策划已
7、经与营销难以分开营销的成功开展必须要有相应的策划来推动在现实生活中有的人策划时往往过于空想而营销人员又太重埋头苦干往往难以结合有时一结合又“婚姻”不美满因此许多企业都特别喜欢聘用策划、营销两位一体的复合式人才具有这种才能的人将会十分受欢迎 投资理财人才央行发布的居民、企业存款的数量这几年一直居高难下面对这种情况有的机构分析认为这是因为我国的投资渠道不畅所致事实上居民、企业都想将“闲钱”好好理一理理出一些比银行更高的收益但苦于没有人来指点迷津 在国外一些发达国家有许多投资理财人才他们要么向人咨询理财方法技巧；要么替人理财而我国目前除了上市公司进行委托投资的门户已开外其他委托投资理财的门户几乎没开
8、一些民间资本进行的小本信任理财只是几个熟人之间的事而这种熟人之间的“地下”理财又容易被非法集资活动所利用极不利于社会稳定也不利于资本的良性循环因此中国未来几年将出现一些专门替居民、企业进行投资理财的机构一些国有金融公司也有可能涉足此行那样一来熟悉投资理财的人才将备受欢迎 汽车专业人才中国汽车业的发展目前所处的境遇成因很多有资金、历史等原因但人才的缺乏是一个关键据业内报刊载文称：目前在中国汽车人才领域技术人员占汽车职工总数比例较低高级工程师、高级技术人员所占比例更低数量严重不足现代社会中所要求的既掌握技术、又懂经营具备一定金融、电子技术、计算机等知识的就更少 技术经纪人随着社会主义市场经济的不断
9、发展人才的流动将会更加快一种新的能促使人才更合理流动的技术经纪人将出现所谓的技术经纪人是指：“在技术市场中为促进成果转化为目的为促成他人技术交易而从事中介居间、行纪或代理等并取得合理佣金的经纪业务的公民、法人和其他经济组织”在技术市场上技术经纪人是联系着成果与企业、让科技和市场有机结合的桥梁随着我国科技成果市场化进程的加快中介市场对科技经纪人的需求日渐迫切物业管理人才随着中国住房分配制度的改革中国房地产市场近年来得以迅速发展与之相对应的是市场对物业管理人才的需求加大而目前在房地产业界存在着物业管理人才供不应求的局面这是因为房地产市场是一个新兴的市场物业管理由以前的各个单位分管变为专业化的物业公
10、司管理面对这一新的人才需求各大专院校并非相应增开这一专业形成这一人才的空档以至于人才匮乏一些物业管理公司因为找不到人才而出现经营不善、管理不良的局面为了寻找优秀的物业管理人才因此各公司间拉开了物业管理人才的争夺 IT审计师随着计算机技术在管理中的广泛运用传统的控制、管理、检查和审计技术都受到巨大的挑战国际会计公司、专业咨询公司和高级管理顾问都将控制风险特别是控制计算机环境风险和信息系统运行风险作为管理咨询和服务的重点几乎所有的大型跨国公司由于普遍使用大型管理信息系统都非常重视对信息系统安全性和稳定性的控制这样就常常需高薪聘请国际信息系统审计师（简称IT审计师）进行内部审计 因此目前IT审计师已
11、经成为全球范围最抢手的高级人才之一 手握专利的人才知识产权的日益受到重视将造福于那些手中握有专利权的人才对企业的生存与发展有时一个专利就能带来滚滚财源增强企业竞争力因此企业在招揽人才时相对于同等的条件下将会把天平倾向于手握专利的技术人才所以说为了在未来社会中争取一席之地一些有专长的技术人员可以利用自己的所长进行发明创造探索出一些成果一旦你拥有自己的专利那就坐拥了一笔财富既可以被企业所招幕以专利入股又可以自己进行发展计算机软件开发人才未来世界将越来越计算机化人们购物可以网上完成办公也可在家进行计算机将深入应用到社会的各个层面成为人们工作、生活所离不开的帮手但计算机是人发明的依然要靠人来操纵和运用面对计算机时代计算机软件开发人才将永远不会面临失业因为未来社会一旦面对新问题都需要计算机作为帮手而计算机的帮手能力体现在软件的设计上随着计算机应用的日益广泛计算机数量的增多计算机软件设计人员的需求也会加大
