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1、求职要带些东西范文 1、能量 面试者需要推动他们通常被困在一个屋子里就是一整天他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多所有艰难的工作都需要很多能量而重要的是你要表现出你拥有很多能量 2、雄心壮志 很少有组织机构需要的只是一双安全的双手很少的公司会积极寻求蛮勇的冒险者但是每个人都希望他的员工可以推动工作超出它的自然边界我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人寻找对组织和他们自己有雄心的人寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人 3、想法 大多数候选人来的时候准备好的观点只不过是根据自己的猜测准备的也就是说他们很仔细、顺从并没有冒险精
2、神但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多因此要豁出来不要猜测自己思考很少的老板会对能够读懂他们想法的人感兴趣 4、信心 我知道人们很可能过度自信但是我几乎还没有看过谁这样呢相反大多数候选人给人留下的印象是踌躇的、谨慎的和充满恐惧的但是如果想激发其他人对你的信任你需要展示出你自己身上拥有自信这并不意味着要表现出一幅傲慢的销售姿态;这并不意味着要因为曾经的成绩而感到骄傲并兴高采烈地谈论这些成绩 5、好奇心 我以前曾经写过对你周围的世界有好奇心有多么重要但是在面试中你需要展现这一点你知道面试的人会问你你是否有问题要问来的时候准备一些你对该组织、个人和文化真正好奇的问题不要留下即兴发挥的机会努力思考那些可以展示出你进行了调查并想了解更多的问题
